Мегафон: HR специалист некомпетентна и не отвечает на запросы

Собеседование прошло отлично. Проджект менеджер и руководитель отдела очень позитивные люди, спрашивали по существу. Общее впечатление от собеседования положительное

Хотелось бы обратить внимание компании на HR специалиста Пахомову Е.С.

После заполнения анкеты на проверку сб, на следующий день в личном кабинете отобразилась информация, что проверка пройдена, свяжитесь с HR. Коммуникация до этого велась через почту, туда и написал. Ответа не последовало. Пришлось звонить. Ответ был максимально не по делу, ещё и в негативном и надменном тоне: «Вы ещё документы не отправляли, вас никто на работу не приглашал». Но мой вопрос был совершенно не в этом.

Так и не получив внятного ответа, попросил дать ответ на моё сообщение на почте и обратную связь по трудоустройству до пятницы, т.к. уже были офферы. Сказала, что ответит и вернётся с обратной связью до конца недели.

Но, конечно же, никакого ответа в пятницу не последовало. Более того, HR не отвечала ни на почте, ни в телеграмме, ни на звонки. Попробовал позвонить с другого номера, быстро взяла трубку, но также быстро и сбросила. Когда перезванивал, конечно абонент уже не абонент.

Пришлось писать на почту руководителю, у которого проходил собеседование. Возможно, эта мера помогла, потому что в понедельник наконец-то получил от неё ответ. Это был отказ без какой-либо конкретики с аргументом, что другой кандидат справился с ТЗ лучше. Ничего, бывает. Но на вопрос подсветить моменты с недочётами и дать более развёрнутую обратную связь — снова игнор.

Резюмирую свой опыт от прохождения собеседований, хочу сказать, что такого некомпетентного и непунктуального HR специалиста встречаю впервые. Сотрудник в сфере рекрутинга должен быть всегда на связи и максимально открыт к диалогу с соискателем. Особенно на финальном этапе, как в моём случае. Екатерина Пахомова же — полная противоположность всему вышеперечисленному. Общение с ней было максимально неприятным и неэффективным. Просьба обратить внимание..