Магазины Спортмастер: Проблемы с оплатой и условиями труда
Коллектив
Недостатки:Работала не я, а моя дочь. Зарплата 25 тысяч, это в Московской области! Разве это деньги? Дочь устраивалась продавцом, по факту поставили на кассу. Работу на кассе никто не объяснил, сама думай. Размеры в кассе админ не предоставлял, постоянно были проблемы со сдачей. Смена по 13 часов, полностью на ногах, из них 1 час — обед, который не оплачивался. Иногда задерживали после работы на 30−40 минут для сборки интернет-заказов, а это уже свышеурочная работа, за неё тоже не платили. Часто из-за нехватки сотрудников дочь оставалась 1 в зале на весь день, то есть она и кассир, и продавец, при большом количестве покупателей это нереально. В смене был также админ, но он с людьми не работал, максимум мог заменить дочь на время её обеда. В магазине постоянный бардак, за который получали люли персонал, который просто тупо ничего не успевал из-за кадрового голода. Вместо 3−4 человек в смене обычно было 2. Зарплата насчитывалась непонятно по какому принципу, никаких талонов и объяснений, почему 25 тысяч, а не 40, как было в объявлении. Короче, никому не советую идти работать в эту шарашкину контору «Спортмастер» в ТК «Рио» г. Коломна.
-
1) ДПР в край попутали берега. Не бывает такого, чтобы каждый день приходило большое количество покупателей, а планы всё равно ставят такие, что хоть плачь, а сделать как-то да надо. 2) Оклад был 20 тысяч, повысили до 23, НО понизили дополнительный заработок: ЕК (это когда сотрудник делает онлайн-заказ клиенту). То есть, по сути, зарплату понизили. 3) Планы по приложениям… Приложение давно у многих людей есть, а у пожилых кнопочные телефоны. Начальники думают, что у нас людей, как в Москве. Если уж так они думают, то пускай сами эти планы и делают. 4) Сокращение часов. Когда я увидела, что мой график 2/2 сделали резко на вторую половину месяца 1/3, то я вообще в шоке была. Это ж как так? Я устраивалась на полную ставку с определённым графиком работы. 5) Могут вообще убрать отработанную смену. Почему? А потому что так захотела администрация! 6) Отсутствует охрана! 7) Внедрение покупателям товаров, чтобы выполнить план магазина. 8) Немало покупателей-разрушителей, которые просто берут и скидывают всю сложку одежды. Даже чёрного списка для таких нет… Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →