Коломна 164 отзывов сотрудников без купюр

Полезный опыт работы менеджером по продажам, так как я раньше вообще не работал таковым, я научился звонить первым лицам компаний, разговаривать с ними, решать конфликтные ситуации и т.д.Работать с дебиторской задолженностью.Полностью белая заработная плата.Полная свобода в принятии решений по стратегии развития клиента. Далее →

Несправедливая система мотивации, бонус выплачивается через месяц, поэтому если в текущем месяце ты не выполнил план, то твои наработки за предыдущий месяц сгорают — это несправедливоКрупный штраф за дебиторскую задолженностьШтрафы за все на свете, за то что на складе лежит товар например, аргументируют, тем, что менеджер виноват в том, что этот товар не продан, но потребность формируется другим отделом, что в свою очередь не дает возможности контролировать процесс. Далее →

Светлый, тёплый офис, в шаговой доступности от транспорта. Далее →

Что было написано в вакансии и на деле не совпадает на 90%. На собеседовании озвучили, что с 3 месяца работы уровень дохода возрастает от 60 т.р., хотя в объявлении было указано от 90 т.р., также не сказали сразу, что у них есть понятие дежурные выходные дни, якобы за которые платят. Результат: планы ставят сознательно нереальные, чтобы не платить повышенный процент. Максимум, сколько новичок может заработать — 40 т.р., и в эти деньги ещё включают ваши дежурства в выходные дни, а больше — это только с апреля по сентябрь. Входящий поток заявок никакой, при всём желании работать и заработать не получится. Вас, конечно же, будут переубеждать, что это вы не можете, а так у них люди зарабатывают, мне вообще предложили ездить и искать клиентов, хотя в вакансии об этом ни слова. Обучение очень сомнительное, мне первый месяц даже не рассказали, откуда что берётся. Без опыта в строительных материалах будет крайне сложно сориентироваться и верные вопросы задать. Коллектив нормальный, молчаливый, но надо отдать им должное: если спросишь, обязательно помогут и ответят. Руководство — очень много одни директора: не понимаешь, кому подчиняешься, лично меня принимал один, а увольнять принял решение другой, главная причина — из-за того,... Далее →

Я не успел поработать в компании, но отметил что работяги там порядочные, нормальные мужики. На этом все. Далее →

Сотрудники отдела, в котором вы проходите собеседование, порядочностью не отличаются. Мне позвонили и уверяли в том, что у них не хватает сотрудников, что они с нуля обучают и с этим никаких проблем нет. Первый месяц не трудоустраивают, а берут по ученическому договору. Я к ним приехал, потратил своё время, сотрудница отдела кадров, мадам в возрасте, меня провела по цехам, говорила, выбирайте, где вы будете работать, у нас так принято. Провела по цехам, я выбрал, договорились, что в пн я увольняюсь с текущей работы, мы с ней связываемся и переходим к сотрудничеству. Сегодня, в пн, я пишу ей в ватсап, спрашиваю, когда можно медкомиссию пройти, в итоге она мне заявляет: «Мы нашли другого, более опытного, вас не сможем взять». Из всего этого делаем вывод, что компания, именно по части административного персонала, непорядочная, и, скорее всего, после ученического договора вас попросят на выход. Если уже на стадии собеседования компания так себя ведёт, обещания не держит, за слова не отвечает, стоит задуматься, а нужна ли данная компания в качестве работодателя, тем более, если есть другие, более достойные варианты. Я не жалею, что не попал к ним, видимо, судьба уберегла от непорядочных людей. Далее →

Не далеко от города Далее →

Люди, не тратьте своё время, обходите их стороной! Директор кричит, что деньги у него есть, а на самом деле вам ничего не заплатят. ИП К. Е.А. они же Екатерининские сады в г. Коломна. Работает там 2,5 землекопа, и рабочих они нанимать не хотят. Вы сами будете резать вишню, смородину и ещё что-нибудь таскать… При этом они хотят, чтобы вы работали день и ночь.. Далее →

Как оператор станков с ЧПУ в АДЛ, я работаю с современным оборудованием и участвую в создании уникальной продукции. Каждый день делаю свою работу, все стабильно. А главное стабильно зарплату получаю. Работаю в Коломне, Москва недалеко и есть все возможности для жизни. Далее →

все устраивает Далее →

Нету Далее →

Я устроился в эту контору около двух недель назад. Что могу сказать по существу. В данной конторе предусмотрено " Обучение» Состоящее из блоков с информацией содержащей заумные термины, и «экзамен». На изучение бесполезной информации дается 6 дней. Тот объем который дают, за 6 дней вы никак не выучите, потому что информации черезчур много. Да по сути вот мне лично эта информация и не нужна была потому что я работу во время стажировки на ЦФЗ делал полностью самостоятельно с минимальными подсказками со стороны директора, потому что придя на должность товароведа я уже обладал опытом достаточным для выполнения этой работы ввиду многолетнего стажа. Однако экзамен я и многие другие провалил, далее после заполнения экзаменационного теста (проходной бал которого 80%), вне зависимости от его результата, у вас будет устный экзамен с " Тренером» мариной и одним из московских супервайзеров, на котором вас так же завалят бесполезными вопросами, и если хотя бы на 2 из них вы ответите неверно или не полностью, вам предложат обратится в отдел кадров за своими документами (увольнением), как итог потраченное впустую время и испорченная записью о двухнедельной трудовой деятельности трудовая книжка. При всей описанной ситуации, никто из товарищей экзаменаторов даже не удосужится связатся с директором цфз на котором вы стажировались и спросить,... Далее →

Коллектив Далее →

Работала не я, а моя дочь. Зарплата 25 тысяч, это в Московской области! Разве это деньги? Дочь устраивалась продавцом, по факту поставили на кассу. Работу на кассе никто не объяснил, сама думай. Размера в кассе админ не предоставлял, постоянно были проблемы со сдачей. Смена по 13 часов, полностью на ногах, из них 1 час — обед, который не оплачивался. Иногда задерживали после работы на 30−40 минут, для сборки интернет заказов, а это уже сверурочная работа, за неё тоже не платили. Часо из-за нехватки сотрудников, дочь оставалась 1 в зале на весь день, то есть она и кассир и продавец, при большом количестве покупателей это нереально. В смене был также админ, но он с людьми не работал, максимум мог заменить дочь на время её обеда. В магазине постоянный бардак, за который получал люлей персонал, который просто тупо ничего не успевал из-за кадрового голода. Вместо 3−4 человек в смене обычно было 2. Зарплата насчитывалось непонятно по какому принципу, никаких талонов и объяснений, почему 25 тысяч, а не 40, как было в объявлении. Короче, никому не советую идти работать в эту шарашкину контору «Спортмастер» в ТК «Рио» г. Коломна Далее →

Нет Далее →

Бухгалтерия обманывает в начислениях, недоплачивают, задержки зарплаты. В офисе не добьёшься правды. Коломна не обустроена. Механиков не хватает. Все выплаты серые. Чёрная зарплата. Далее →

Своевременная выплата зарплаты. Далее →

Неофициальное оформление, то есть полное отсутствие такового. Это первое. Второе: раньше работал с М. (менеджер), расстались не очень, были причины. Недавно звонит некая Эля, предлагает работу в другом предприятии. Договорились на 22.04.2024. В итоге накануне звонят, не дозваниваются и пишут, что вакансия закрыта. Звонит друг с другого номера и нет, вакансия открыта. Это М. дала отмашку со мной прекратить переписку, но это ладно. Суть в том, что страшно подумать, что было бы, если бы я уволился под них с текущего места работы. Вот такое вот свинское отношение. Далее →

белая зп Офис чистый Далее →

Лицо компании — это люди, работающие в ней. Есть такой колхозник в JTI — [А.] [А.] Научила его компания верить в шарлатанские методы мышления — коучинг, наставничество, делегирование, тугодумие и т.д. — так он стал своих подчиненных и ЖЕНУ (Лерка) заражать этой заразой. Впоследствии на основе кол-ва кг на массу тела этой заразы наш копатыч ставит оценку сотрудникам. Делает это он с трона и с умным лицом, однако [А.] [А.] из JTI не знает самой простой арифметики — доли на графике пирога у него равны бесконечности. В общем, бегите вы из этой компании, пока не заразили вас шарлатанством. Далее →