Ювелирная сеть 585: Не выплачивают зарплату
Преимущества:
Их просто нет
Недостатки:Никому и никогда настоятельно не рекомендую идти работать в эту сеть! Начала работать с 28.10.25. Мотивация для новых сотрудников 70 000 рублей первые 2 месяца. Затем за выход 1000 рублей и мизерный процент. Отработала весь ноябрь, никакие 70 000 не получила. Вместо этих денег вы получите 24 500 и то будете выпрашивать. Руководство будет ссылаться на то, что вы не выполнили план! Изначально вам ни о каком плане и не скажет! Уже несколько дней пытаюсь добиться свою зарплату, которую никто не хочет мне отдавать! Пора обращаться в суд и трудовую инспекцию.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Коломне (1 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Коломне (20 отзывов) →
- 🏰 Работа в Коломне (358 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →
-


Ювелирная сеть «585 Золотой»
13.05.2026 11:45
Добрый день!
Нам искренне жаль, что у вас сложился такой опыт работы в компании. Мы очень серьёзно относимся к вопросам выплаты заработной платы и мотивации сотрудников. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник получал справедливое вознаграждение за свой труд.
Пожалуйста, напишите мне на почту vlasov.ivan@zolotoy.ru с деталями вашей ситуации, чтобы мы могли оперативно разобраться и принять необходимые меры.
Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании «585 Золотой»