ОптМаркет: Плохое руководство, несправедливые вычеты из зарплаты.

03.04.2026 Коломна

Недостатков много.

1) Это так называемый директор а.с.п., которая не слышит никого, кроме двоих неадекватных А. и А., якобы старших кладовщиков, идет у них на поводу и увольняет всех, на кого они укажут.

2) Это собственно А. и А., эти люди не умеют абсолютно разговаривать, общаются с раздражением и часто орут, их надо ставить на место, как сделал я. Эти двое не делают ничего и не поднимают ничего тяжелее рабочего телефона, зато вам не дают и пяти минут посидеть, постоянно придумывают задания, а если вы сели передохнуть, то крысёныш А. сразу звонит Насте и жалуется, якобы вы не делаете того, что он вам сказал, для вас это минус, а для него плюс. Также он приписывает себе ваши заслуги. Я и ещё один человек полностью разобрали склад, всё по местам расставили, подписали, а когда я пришёл, по рядам невозможно было пройти, стояли везде паллеты, на которых товары стояли вперемешку. Андрей приписал себе эти заслуги. В итоге из-за его жалоб меня и ещё одного человека вчера уволили.

3) Это грязь, антисанитария, нарушение правил размещения паллет на верхних ярусах и нарушение требований пожарной безопасности.

4) Всё, что запишут в косяки, вычитать будут из вашей зарплаты, не доложили товар в заказ — с вас вычет, недостача на складе — на всех раскидают и вычтут. И так далее.

Не ходите сюда работать, это гадюшник какой поискать. Лучше подольше поищите, но найдите что-то стоящее..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 816
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.09.2018 Пятигорск
    Это сеть супермаркетов. Отвратительное отношение к сотрудникам. Не ценится честность, трудолюбие. Руководство компании играют роль руководства — постоянно самоутверждаются путем хамства (нахамил, накричал — все ты ШЕФ). Экономят на охране- поэтому воровство процветает. Особо не переживают по-поводу недостач — всЁ до копейки вычтут из З/П сотрудников (и на охране сэкономили, и не остались в убытке…). Постоянно набирают штат продавцов с испытательным сроком 1 месяц, после увольняют (вы нам не подходите) без з/п. Так же устраивают ночные резизии — не оплачиваемые (за оклад). Отпускные смешные 4000 на две недели. В отпуск отправляют принудительно (по законодательству положено) и за 4000 ни в чем себе не отказывайте. Оформляют на пол-ставки. Я, проработав там 1, 5 года уволилась после ревизии, т.к. Навесили на каждого сотрудника выплаты недостачи в размере 100 000. Ревизия не проводилась 1, 5 года. За это время много продавцов сменилось в магазине, и много было наворовано, а выплачивать пришлось людям которые честно работали (на износ), довели ревизию до конца не бросив на пол-пути (совесть не позволила). А большинство сотрудников уволилось до ревизии за 2 недели. Вот так ценят. Ушла не получив з/п за 2 месяца — в счет недостачи. Далее →
  • 04.12.2025 КоломнаАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не каких преимуществ, одно разочарование, начальник жадный, люди рабы! Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот такое новогоднее распоряжение нам сделали. Мотивация на нуле, как работать и за что работать? За спасибо? Объявление: начался последний месяц 2025 года. Требуется выполнить для заказчиков большое количество заказов. Если мы их подведем, возможно, в следующем году будем без этих заказчиков. Оно нам надо? Прошу всех отработать этот месяц с особым усердием, чтобы предприятие и дальше имело возможность развиваться. Напоминаю, что смены для работающих по графику с 7 и до 7. Оборудование останавливать за 15 мин. до окончания смены. 15 мин на уборку рабочего места и пр. Начальникам смен обеспечить выполнение этих требований. Начальник производства д.е.п. 04−12-2025 Далее →