ПроектСтройИнжиниринг: Задерживают зарплату и плохие условия труда
Не может быть достоинств у компании где все, начиная от старшего мастера заканчивая гендиректором пистаболы.
Недостатки:Недостатков много, это козел по имени О. в должности бригадира, стукач Петрович.
Это пистабол Петрович, который зарплату задерживает по 10 и более дней ежемесячно.
Это коллектив, 90% которого сидельцы, забывшие, что они не на зоне, гнущие пальцы, а проще говоря, перепутавшие берега.
Это тяжелые и, что немаловажно, вредные и неблагодарные условия труда.
За эти деньги, что они платят, можно нормальную работу найти, где все вовремя и где на вас, по крайней мере, не будут каждое утро орать на планерке, что вы не делаете ничего, как орут каждое утро.
Здесь вы не должны иметь выходных, а должны по первому требованию выйти в свой выходной день, а если вы будете пахать без обедов и перерывов, так вообще будет красота, и все это за спасибо.
Не надо сюда устраиваться, здесь вы не человек, все нормальные мужики уже свалили отсюда, и процесс продолжается..
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 4,5 года бухгалтером по первичке. При смене ген. директора все стало сложнее, а когда в 2025 году взяли нового главбуха, вообще стало невыносимо. Взяли старую мочалку за 70 лет, которая вообще ничего делать не хочет. Р. С. Г. надеюсь, вы увидите это сообщение, хотя вряд ли, потому что вы тупая как пробка. Вам нужны счёты и нарукавники. Обещают по зарплате одно, на деле совершенно другое. Никаких объяснений. Работы столько, что времени нет воды попить, и всё мало. Делала все возможные операции, пока нервы не сдали. Дорога до данной конторы просто песня — 3 км по бездорожью. А зимой вообще труба. Можно и не доехать, и застрять где-нибудь на промзоне. Добраться только на машине. Транспорт не ходит никакой. Одни требования, в итоге никакой оценки работы и благодарности. Если хотите стать рабом, то вам всё понравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких преимуществ, одно разочарование, начальник жадный, люди рабы! Далее →✗ НедостаткиВот такое новогоднее распоряжение нам сделали. Мотивация на нуле, как работать и за что работать? За спасибо? Объявление: начался последний месяц 2025 года. Требуется выполнить для заказчиков большое количество заказов. Если мы их подведем, возможно, в следующем году будем без этих заказчиков. Оно нам надо? Прошу всех отработать этот месяц с особым усердием, чтобы предприятие и дальше имело возможность развиваться. Напоминаю, что смены для работающих по графику с 7 и до 7. Оборудование останавливать за 15 мин. до окончания смены. 15 мин на уборку рабочего места и пр. Начальникам смен обеспечить выполнение этих требований. Начальник производства д.е.п. 04−12-2025 Далее →
