Ресторан Butler: Текучка кадров и странные условия работы.
Отзыв о том, как я и мои коллеги ездили на собеседование в Московский ресторан Butler.
В общем, остались мы втроём в 2025 году без работы и по очереди, в разное время года, дня и ночи) посетили ресторан Butler под руководством шеф-повара из Италии, Дж. д.
и вот, руководствуясь своим опытом и опытом своих коллег, оставляю здесь информацию по поводу общения с HR, директором и шефом.
Собеседование проводится на территории ресторана (это особняк в районе метро Маяковская, Трехпрудный переулок).
Зашёл я через главный вход (разгрузка товара тоже через главный, но об этом чуть позже).
Дальше девушка, по всей видимости, хостес, проводила меня через потайные двери с книгами на полках (убьют там и вас не найдут) на второй этаж и попросила подождать. Пока ждал, создалось впечатление, что на втором этаже что-то типа борделя. Как потом я посмотрел в интернете отзывы с фото, там кровать есть, стол и ванная. В общем, номера там для дам и господ, которые хотят продолжения после того, как они вкусили итальянскую кухню).
Далее пришла кадровичка и главная «Итальянская Сковородка» Дж. Д. Вопросы задавали стандартные: где работал, как работал и сколько работал. Ничего нового, в общем. А иногда директор присутствует. Женщина с большими губами.
У них ранее работал мужчина на складе, с самого открытия на пятидневке, и он уходит. На данный момент (декабрь 2025), они ищут двух человек на график 2/2 по 12 часов, с 7 или 8 часов (в объявлении было с 9 указано).
Место работы они нам не показывали, и то, что нужно частично делать работу бухгалтерии, тоже утаили.
Сказали лишь то, что нужно, чтобы товар приезжал до 10 утра, т.к. разгрузка осуществляется через главный вход, т.е. прямо через веранду, где гости сидят. Машинам поставщиков там тоже нет места особо, где припарковаться. В общем, утром будет весело.
Ещё вы должны понравиться «Итальянской сковородке» внешне. Хорошо хоть в номера не тащат на собеседовании))). Если не понравитесь, то ваш опыт вам не поможет. Не возьмут на работу!
Сейчас они ищут сотрудника на график 4/3. То есть работаете суббота, воскресенье, понедельник и вторник по 12 часов. Ну и сменщик другие дни и один день вместе.
После собеседования вам проверит их СБ, и если всё нормально и шефу вы понравились, то сможете выйти. Но я не советую. Текучка там постоянно.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (542 отзыва) →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Москве (111 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1157 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Москве (227 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74939 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий

