ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЯНДЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 140 отзывов бывших работников про ЯНДЕКС по городу Москва с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЯНДЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (140)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к соискателям: тратят чужое время на ответы на видео вопросы по полтора часа, по итогу — отказ — отписка. Объяснить причину отказа не могут. Должность элементарная — принимать входящие звонки. В тестах они сами допускают ошибки (другая вакансия), сделала снимки экрана, написали им об этом. Перепроверили и ответили, да, точно. Прислали ссылку с текстом «пройдите тест ещё раз». Ссылка нерабочая, написала об этом — ответ: вы не прошли. Неадекватные хамоватые люди, не советую тратить своё время на них. И да, зарплату как таковую они не обещают — порядка 10 тыс. рублей будет выходить, если закроешь n-е количество заказов… Развод. Далее →💬1 комментарий
-
Проходила собеседование на вакансию автора в Яндекс Практикум | Курс «Финансовый аналитик». Тестовое задание, которое они высылают по ссылке: Тестовое задание на позицию автора на курс «Финансовый аналитик» (notion.site) Если ссылка не рабочая, то в 2-х словах нужно написать обучающую статью и практическое задание для закрепления материала. У меня на это ушло около 10 часов активной работы. В итоге мне прислали отказ-отписку. Не могли даже конкретно объяснить, почему отказывают. Я задала вопрос об объеме работы. В ответ тоже прислали отписку. Похоже на развод. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная РАБота Неплохие коллеги, ребятки, которых тоже по большей части красиво обманули Далее →✗ НедостаткиНедостатков оооочень много, начну. Если вы хотите зарабатывать 25−30 тыс, как вам говорится изначально, то знайте, вы будете работать ради такой зп минимум 25 дней в месяц по 12 часов. Дело даже не в том, что кто-то работает быстрее, а кто-то работает медленнее. Здесь нужна внимательность в первую очередь, потому что если делать что-то не так, сразу по шапке. При обучении будут завлекать карьерным ростом, окей, хочу предупредить сразу — за такую же зп как и у обычного оператора 12−18 тыс в месяц (это с учетом доп. смен). Обман везде и всюду. Ищут людей чисто на месяц-два, текучка в компании огромная, потому что отсеиваются 90% в первые месяцы. Во время работы и обучения будет много противоречий, которые будут вам мешать спокойно существовать в этой компании. Допы, это отдельное удовольствие — они добровольно-принудительные. Каждый день будут писать руководители и спрашивать, выйдешь ли ты в доп. смены в свои выходные, если отказываешься, назови весомую причину — «не хочу» не принимается. Я бы могла писать ещё часа 2, но я пошла писать заявление на увольнение. Сил моих нет. Хотите побывать в рабстве за 10−20 тыс, обращайтесь в ЯМ.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри отклике вам позвонят и представятся уважительно, спросят ваши данные и отправят на почте приглашение на 6 дней обучения (3 дня теории и 3 дня практики). В чём шутка: у вас три дня теории, из которых вам за 2 дня дают огромный объём информации, а на третий день тест, по результатам которого вас принимают. Вы должны отвечать на простецкие вопросы, но язва кроется впереди, а именно 3 письменных ответа. Вам необходимо будет ответить согласно корпоративной политике и сделать это обязательно по правилам Яндекса. До этого вам только говорят, как надо отвечать, но не показывают примеры ответа в действительности. С вас за эти 3 дня теории попросят отправить весь пакет документов, где в нормальных условиях означает, что вы приняты, а тут лажа. Если не проходите тест методом рандома, вас культурным письмом уважительно отправляют нахрен, что не исключает дальнейших попыток соискательства. В общем, за три дня вам помотают нервишки и просят на выход. Лажа какая-то, а не трудоустройство. Далее →
-
✓ ПреимуществаМнимая привлекательность Далее →✗ НедостаткиHr на телеграмм прислал целых три позиции на выбор и сказала, как я им очень подхожу. Скинула примеры кейсов и тестов, которые будут на собеседовании. Hr сказала, что вернётся с ответом о времени собеседования. Я в это время по-честному готовился, отослал других, Яндекс же в приоритете. А Hr через несколько дней пишет их заблеванную формулировку — «Спасибо, что проявили интерес к нашей вакансии, но, к сожалению, мы не готовы пригласить вас на следующий этап собеседования». Прикольно кинули, сами пригласили, сами послали! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиПохоже, что это мошенники, а не компания. Прошёл тесты — надо заполнить 3 анкеты (хотя резюме твоё они уже получили). Сначала просят паспортные данные, а в третьей анкете — уже скан паспорта с разворотом. При этом о себе ничего не сообщают — ни ИНН, ни телефона, переписка только через почту. На телефон, с которого звонила кадровик (после получения письма от них на эл. почту — кадровик звонит и торопит заполнить анкету, им очень срочно нужен Ваш паспорт) — на этот телефон невозможно физически позвонить, т.к. это одноканальный телефон. Фамилии кадровики не называют, адреса нет, сайт, конечно же, есть — это yandex.ru. Только обратной связи никакой нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда, в которой я работала. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании Яндекс 10 месяцев. С самого начала меня обманула HR, которая сказала, что мой оклад будет 50ка, и ДМС есть, и ноуты дают. По факту: оклад 40ка, ДМС нет, ноуты дают, но не факт и не всем. 6 месяцев вроде было неплохо и даже прикольно. У нашей команды сменилось 5 руководителей! 5! Нас разделили на синьоров, мидлов и джунов. Но! Зарплата у всех одинаковая. Работы больше — деньги те же. Каждую неделю вводили новый функционал, задачи и таблицы с таблицами. Отношение руководства — мрак. Не заполнил таблицу — уволен. Ошибся при заполнении — уволен. Не важно, как хорошо работает сотрудник, если он тут накосячил — уволен. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Никого не уволили, но эмоциональный фон был отвратительный. Устала терпеть этот цирк — нашла другую работу. Перед увольнением работала на все 1000%, потому что хотела получить премию. Работала на износ, начинала в 8 утра и заканчивала в 11−12 ночи. Закрыла все задачи, передала клиентов и обучила сотрудников, как делать отчеты. Себя не похвалишь, никто не похвалит — но я молодец. Каков итог? Мне выплатили 0 рублей из премии. Хотя KPI я выполнила. (Мы с бывшими... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп в вовремя Далее →✗ НедостаткиЯндекс Лавка — плохая организация, меня там обманули на деньги. Ситуация такая: вышел на подработку на устной основе, потом при увольнении начальник сказал, что денег я никаких не получу за подработку, выплатили только по табелю. Если вам пообещают какую-то должность типа заместителя директора склада, то будете там впахивать за кладовщика и за уборщика и за мужа на час. Плюс перерыва, как прописано 60 минут, тоже его не будет. И приходится задерживаться постоянно. НЕ ходите ТУДА работать! Далее →
-
✓ Преимущества30 минут бреда Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование с эйчаром Яндекс Маркет с Р.Е. Не знаю, из какой дыры пришла данная особа, но такое поведение с кандидатами недопустимо: эйчар «тыкает» незнакомому человеку, намного старше по возрасту, перебивает на полуслове говорившего — это «а че такова». Вопросы, задаваемые данной девушкой, не имели никакого отношения к должности, на которую я претендовал, на мои вопросы по работе ответить не смогла. Ну и хотелось отметить, что HR, который является лицом компании, должен хотя бы голову помыть перед общением с соискателями. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНахожусь в поиске работы и постоянно вижу на Хедхантере вакансии от Яндекса, Яндекс Крауда. Имея триллионную капитализацию и оборот 500 миллиардов за 2022 год, эта шарага предлагает в своих вакансиях зарплату 14−25 тысяч рублей, причем это даже не оклад, а сдельная оплата, то есть 80% этих денег вы не увидите, потому что эта помойная дыра ограбит вас максимально, насколько это возможно, на всяких штрафах, KPI и прочих «метриках», которых в нормальных компаниях, ценящих и любящих своих сотрудников, не существует. Максимальное омерзение и отвращение к этим позорникам, как только не стыдно выкладывать вакансии с такой оплатой труда, вы открыто насмехаетесь над людьми и показываете, что держите своих сотрудников за дешёвых рабов и крепостных крестьян. Ещё бы за горячие обеды предложили вкалывать по 9 часов в день, было бы вообще прекрасно. Далее →
-
Начнем с того, что решил я подзаработать деньжат и поехать вахтой на склад Яндекса Маркета. Прелести работы ощутил уже в первый рабочий день. Все, что здесь пишут про скотское отношение, абсолютно правда. Такое ощущение, что попал в концлагерь или на галеры. Когда я вышел с бригадой на смену, мне старший в лицо сказал, что опять этих бомжей понобрали… Обучения никакого толком нет, к бригадиру не подойти, он либо занят, либо [censored], что его тревожат по пустякам. Мужики тоскают негабарит и делают меньше пиков, чем женщины, поэтому женщинам проще выполнить норму, а ты будешь гнуть спину, слушать в свой адрес маты и фразу «понаехали тут в „ихнюю Москву“». Побадав недолгое время, решил свалить и отнес заявление в отдел кадров, где и там вылили ушат помоев, что не успел устроиться — уже увольняюсь. После увольнения выплатили копейки, зато в Москве поработал). Всем желаю найти хорошую работу и не соваться в Яндекс Маркет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯндекс маркет самая лучшая, самая лояльная и замечательная компания на свете. В Яндекс маркете самые лучшие, умные, слышащие и понимающие руководители. В компании все делается исключительно на благо работников. Я благодарю Вселенную за то что работаю в Яндекс Маркете! Далее →✗ НедостаткиТолько плюсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про собеседование в данной чудо-компании. Начнем с того, что отбор делится на три этапа: резюме, анкетирование и собеседование. Анкетирование просто комичное, вопросы, мягко говоря, несуразные. Сложилось впечатление, будто бы я прохожу отбор в мега крутую компанию на должность гендиректора, не меньше, хотя заработная плата копеечная без преуменьшения. Прошла первые два этапа, пригласили на собеседование в зум, написали время, прислали ссылку. В назначенное время присоединилась к конференции, но звука не было ни у меня, ни у менеджера по подбору. Причем проблемы технические были не с моей стороны, либо со стороны зум, либо со стороны Яндекс. Отдельно хочу отметить нежелание менеджера что-либо решать, я ей писала, пыталась наладить связь, перезванивала в надежде, что это поможет. Она же молча смотрела в камеру и хлопала глазами, не принимая при этом никаких действий. В конечном итоге она написала, что перенесет встречу. Так как была пятница, перенесли на понедельник. За выходные я успела серьезно заболеть ангиной, не могла физически разговаривать, попросила перенести. Мне прислали ответ «хорошо, перенесем» и через несколько часов ещё одно письмо «Мы больше не готовы предложить вам должность». То есть компания нарушает законодательство РФ и не скрывает этого. Лайк, подписка. Знаете, уважаемое руководство Яндекс,... Далее →
-
✓ Преимуществав этой «команде» нет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь на работу в Маркет на должности: помощник менеджера по персоналу/младший менеджер по персоналу/младший специалист отдела кадров, если у вас есть уважение к себе и своей профессии. Руководит отделом КДП Маркета неадекватная особа «М.», которая развела в своем отделе идолопоклонство имени себя (кто не лизнет Ж..пу, тот муд…ак и ч..мо). Профпригодность неадекватной особы под вопросом, такую дичь пишет иногда, что становится страшно. Атмосфера в коллективе нездоровая, среди помощников текучка бешеная. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОрганизация питания Далее →✗ НедостаткиВ Административном отделе на м. Павелецкая под руководством [censored] [Н.] процветает воровство среди офис-менеджеров, лизоблюдство перед вышестоящим начальством, покрывание явки на работу офис-менеджера в нетрезвом состоянии. Хорошо бы руководству компании по-настоящему проверить работу данного подразделения и непосредственно [censored]. Они бы очень удивились… Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ Недостаткиген.дир. компании [З.] [П.] [Б.] профессиональный обманщик, никому не советую с ним связываться. Кидает сотрудников по оплате, срывает сроки перед заказчиками (по личной вине). Работу делает некачественно, не соблюдает никакие договоренности, но зато убедительно врет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМладший картограф это модератор в народной карте. Белая зарплата и трудовой договор, удаленная работа, гибкий график. Далее →✗ НедостаткиЗарплата исходит из нормы 150 рублей в час, но не реально первые 2 месяца выйти на 20 тысяч, работая 8 часов. Обучение оплачивают только 4 часа, материала много, приходится целый день учить. Не платят за переписку с пользователем, не платят за рисование на карте, оплата только за принятые правки пользователей. Иногда то, что рассчитывается как работа на 5 секунд, делается минуты. Оплата сдельная, некоторые задания стоят 30 копеек, несколько тысяч заданий приходится делать каждый день. Иногда скорость работы позволяет заработать 100 рублей в час, иногда меньше, редко больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график с нормой выработки. Оплачиваемое обучение — 720 рублей за 4 часа, так 1.5 месяца. Все формально вежливы. Трудовой договор. Далее →✗ НедостаткиУчиться приходилось и по 12 часов, оплата только за 4 часа. Огромный объем теории, ваша скорость работы будет зависеть от запоминания, при этом кураторы говорят — нужно знать, где посмотреть, а не запоминать, это звучит как издевательство; вам не будут платить, если вы что-то перечитываете, вы тратите свое время, Яндекс платит только за выполненные задания. Стоимость заданий модерации рассчитывается по принципу среднего арифметического — сотрудник с опытом работает час, количество выполненных им заданий делят на 150 рублей; это ваша норма выработки. В итоге получаем, что в час вы должны сделать до 500 задач, а в день до 4 тысяч, это за 1200 рублей. Но работать можно целый день и получить меньше 1000 рублей — 700 или 800. Задания буквально стоят копейки, есть задания по 30 копеек, и если пользователи их нарисовали, вы обязаны принимать и редактировать все это со средней эффективностью 100 рублей в час. За картографирование во время модерации не платят; есть другие задания, но основное — это модерация. Т.е. вы исправляете ошибку пользователя, рисуете часть реки, тратите несколько минут, уточняя правильность названия, а вам платят 30 копеек. Общение с пользователем... Далее →