КРИСТАЛЛ СЕПТИК: отзывы сотрудников в Москве

Удаленный график — максимум Далее →

Вначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно:  — задержка з/п на несколько недель/месяцев  — отсутствие уважения личного времени  — игнорирование вопросов оплаты  — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах  — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно  — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки. Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет ответа через секунду, потому что идёт работа с монтажниками/перевозчиками/поставщиками нельзя. Сначала вы вкладываетесь, потому что думаете, что так надо. Но после, когда игнорируют вопросы оплаты вашей работы, накидывают задач в режиме... Далее →

Работаю в компании с начала 2019г. Пришла изначально как ассистент, но позже перебазировалась в логистику — была логистом в единственном экземпляре. Но с каждым годом компания росла, рос спрос, продажи и отгрузки соответственно. Требовалось больше людей в логистику (да и в принципе во все отделы компании), чтобы успевать обрабатывать поступающие задачи. Теперь я руководитель отдела логистики. У меня опыт, которым я с радостью делюсь с новыми членами команды. Работаю тут, потому что мне нравится формат работы — удаленка! И график 2/2 — для меня эти критерии были самыми важными при выборе работы. Далее →

Из минусов только то, что иногда приходится задерживаться на работе в нерабочее время или в выходные дни выходить на связь — решать какие-то трудности, которые могут всплыть. В весенне-летний период- такое случается чаще. Но также бывают дни, когда заканчиваешь раньше. Отношусь к этому, как к балансировке) и называю ненормированный рабочий день. Касательно выплаты зп, всегда было вовремя, в рамках заданного интервала. Если предполагались задержки (изредка), то оповещали, называли другие интервалы и как итог — укладывались. Далее →

Очень красивое вступление в любую должность!) ЧСВ на неделю будет проглажено и проутюжено вдоль и поперёк… И продукт на самом деле хороший Далее →

Собственнику надо заниматься самосознанием, медитировать, ну может ещё [censored] на ажиотажных баб. Бизнес, не его ипостась. Ежедневные даблпенетрейшены с элементами гонзо реально могут достать любого профи до печёнок. При этом, во всём тотальная жадность. И да, мы учимся у всего БМовского хлама вместевзятого и потом выдаём в эфир [censored] которую почерпнули из сумбурного потока [censored] за чистую теорию светлого будущего! Тотальная некомпетентность во всём, ЕДО делали два [censored] месяца. Отдельный респект ОП! Реальная калька как надо выпаривать продукт так, чтобы тебя послали [censored] самые сдержанные люди. При этом жабаРОП вообще не дуплит реальность, сама продаж не делает, но при полном отсутствии мозгов, пытается заменить всех собой. И-и-и-и… мозгов то нет, потому и получается [censored] Рядовые сотрудники не видят картины в целом, поэтому кивают и улыбаются. В качестве подработки не думайте, вас тут специализированно затрахают до черноты во взгляде. Отдельно хочу отметить финансовый сектор. При том бардаке, который есть, по Кристаллу давно плачет налоговая и трудовая инспекции, благо где разгуляться им будет. А вот если вы таки пришли в этот бдлам и начали трудиться, то знайте, что на сколько с вами договорились в начале, столько вы и будете получать, когда вас попросят смоудалиться.... Далее →

В компании четко выстроен процесс найма сотрудников, каждый менеджер проходит многоступенчатое собеседование, где выявляются личностные качества, планы и намерения будущего сотрудника. Вход в продажи легкий: у нового сотрудника есть свой наставник, а также всегда можно обратиться как к непосредственному руководителю, так и к директору компании, который всегда на связи даже с линейным сотрудником: отвечает на вопросы, корректирует задачи, консультирует по продукту. С самого первого дня была дана четкая установка, что возможен профессиональный рост, к мнениям и инициативам сотрудников прислушиваются, берут в разработку, советуются и консультируются. Знаю, что собственник постоянно проходит обучение, развивается, привносит современные тенденции развития бизнеса во все отделы организации. Вижу свое развитие внутри компании и карьерный рост, т.к. любая инициатива поощряется руководителями. Ощущение «семейственности», корпоративной культуры и этики. Особенное впечатление оставил корпоративный выезд, куда пригласили абсолютно всех сотрудников и членов их семей из разных городов России, оплатили проезд и проживание в прекрасном доме отдыха в Подмосковье. На выездной сессии директор компании дал важные установки по работе организации и разных отделов на весь год. Домой возвращались «заряженными» на рузультат. Интересная премиальная программа: поощряется финансово работа по скриптам, есть дисциплинарная премия, премия еженедельная... Далее →

Ненормированный рабочий день. Руководители просят заканчивать разговоры с клиентами в 6 вечера, но клиенты просят часто созвониться после окончания их работы. Приходится выходить на связь либо после работы, либо в свои выходные. Но, наверное, это распространенная ситуация у менеджеров отдела продаж, которые зарабатывают от результата. Далее →

Не заметил Далее →

РОПша компании базарная баба [К.] которой только семечками на рынке торговать. Собственник [В.] [З.] абьюзер и токсик. Сами поймете о чем я говорю когда в нерабочее время будете сидеть 3 часа на созвоне и слушать бредни этого. В компании жуткая текучка, бегут все. Кто работает плотно с собственником бегут от него, кто с РОПшей, бегут от нее. Обходите стороной эту контору, не тратьте время. Все что увидел в описании вакансий полная чушь, не видитесь. Самый самый первый отзыв тут пролистайте, он самый правдивый. да и все негативные, все это правда, так и есть. Далее →