кристалл септик: отзыв сотрудника
Куча искусственных положительных отзывов, 2 за 9-ое декабря, 2 за 7-ое. Изучите, посмотрите, много повторяющихся фраз.
Сразу видно, что отзывы ненастоящие, фейковые.
HR — некая ЕУ, на мой взгляд, неадекватная. Не может сформулировать даже причину отказа, при том, что собеседование было пройдено почти идеально.
Я так понимаю, что тут только 2 реальных отзыва, и они негативные.
Второй негативный о том, что компания плохая. Постоянно задержки з/п, какие-то штрафы… И я рад, что туда не попал.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный график — максимум Далее →✗ НедостаткиВначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно: — задержка з/п на несколько недель/месяцев — отсутствие уважения личного времени — игнорирование вопросов оплаты — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки. Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет ответа через секунду, потому что идёт работа с монтажниками/перевозчиками/поставщиками нельзя. Сначала вы вкладываетесь, потому что думаете, что так надо. Но после, когда игнорируют вопросы оплаты вашей работы, накидывают задач... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой — большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму — ничего. За коллектив — 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как-то обязанности, оплату не поднимали. Далее →
Екатерина. Менеджер по подбору персонала
12.12.2022 14:24
Добрый день!
Большое спасибо за отзыв.
Собеседования в любой компании проходят примерно одинаково. Каждый кандидат участвует в конкурсе на общих основаниях. Руководитель подразделения выбирает сотрудников себе в команду, исходя из различных профессиональных и личностных качеств. Возможно, в Вашем случае руководитель просто сделал выбор в пользу другого кандидата с более релевантным опытом. Мы скорректировали подход к коммуникации с кандидатами. Теперь четко формулируем причины отказа и регулярно предоставляем обратную связь кандидатам, которым важно её получить.
У нас сплоченный коллектив, 50% коллег работает в компании более 5 лет и мы не видим смысла искусственно заказывать отзывы. Наши сотрудники приходят в компанию, идут вверх по карьерной лестнице, становятся руководителями подразделений (почти все наши руководители выросли из линейных сотрудников). Они сами проявляют инициативу и оставляют своё мнение по поводу работы в компании.
Желаем Вам успехов в поиске работы!
С уважением, отдел персонала.