Работа в КРИСТАЛЛ СЕПТИК: отзывы сотрудников

Удаленный график — максимум Далее →

Вначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно:  — задержка з/п на несколько недель/месяцев  — отсутствие уважения личного времени  — игнорирование вопросов оплаты  — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах  — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно  — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки. Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет ответа через секунду, потому что идёт работа с монтажниками/перевозчиками/поставщиками нельзя. Сначала вы вкладываетесь, потому что думаете, что так надо. Но после, когда игнорируют вопросы оплаты вашей работы, накидывают задач в режиме... Далее →

нет Далее →

Компания занимается «производством» септиков, а производства нет, они даже не покупают чью-то продукцию. Размещают на разных площадках изготовление деталей, а потом в ангаре лепят «продукцию». При этом никакого качества, ни какой проверки, слепили, закопали и лишь бы не всплыло. Зарплату не платят, т.к. руководитель набрал столько долгов, что уже незнает кому отдавать. Если Вас позовут на работу, то только, чтобы дали ему немного денег, а Вас потом кинут. Отзывам не верьте их писали сотрудники и их друзья за это доплачивали, когда могли. Далее →

День добрый! Работаю менеджером по продажам в компании больше года. Решил оставить отзыв и поделиться оптом, для будущих коллег. Ранее искал место, где будет интересно и прибыльно находиться — нашел. Не скажу, что все было гладко на первых порах, т.к технической информации не владел от слова совсем, благо руководство дало все доп. материалы и оперативно отвечали на вопросы. Пришлось много изучать, и многому учиться в первые месяца, но это дало свои плюсы в дальнейщем. На сегодняший день имею стабильное место рабты, где все зависит только от тебя, благорая системе мотивации, которая не дает сидеть сложа руки. Нравится, что помогаешь людям решать текущие проблемы, а не создавать новые. Советую Далее →

Размер ЗП зависит от ситуации в стране Далее →

никаких Далее →

После собеседования мне предложили работу менеджером службы клиентской поддержки, мы обсудили все детали, я отказалась от других предложений и готова была работать с понедельника. Эйчар перед выходными сообщил, что в пятницу напишет план первого рабочего дня на понедельник. Сообщения я так и не дождалась, но в понедельник к началу рабочего дня я была готова связаться с моими новыми коллегами. Но я ждала всё утро, на мои сообщения никто не отвечал, на звонки тоже! Спутся три часа поступил звонок, где мне сообщили, что они передумали меня брать на работу, т.к. руководитель теперь решил искать начальника в отдел, и менеджеры им пока не нужны. Посреди моего первого рабочего дня меня поставили перед фактом, что они не готовы пригласить меня на мой первый рабочий день. Чем думало руководство, когда они открывали вакансию, собеседовали людей, а потом еще и предлагали работу, если они было в курсе, что у них нет руководителя этого отдела?! Далее →

коллектив и сам продукт Далее →

руководитель компании [З.] [В.] типичный маргинал и мошенник. Прячется под лицом образованного и интеллигентного барбер вучи стайл мэна:-) Красиво рассказывает, и поёт прям как соловей. В каждое чужое предложение вставляет свои «5 копеек» показываю превосходство над собеседником, как бы самоутверждаясь. Перед трудоустройством говорит, что нет штрафов, а в процессе начинает отчитывать, и вычитывать из зп при выдаче. Компании как таковой нет. Есть Виталик, он же барыга септиков который создал красивый сайт, тупо продвигает его, и продает септики разных производителей под одним брендом. Последний раз задерживал выплату зп всем сотрудникам на целый месяц, так как своих оборотных средств нет. В общем шарага одного барыги возомнившего себя предпринимателем. Далее →

Отличный востребованый продукт Далее →

Текучка Текучка Текучка… Дают новечку базу клиентов для прощвона, если позвонил, закидывают снова. Жёсткие скрипты+отдел контроля звонков, работаешь как робот, давление от РОПши которая даже этого не скрывает, в моем потоке пришло трое, через месяц все трое ушли. Продукт отличный-управление отстой. Далее →

Из положительного: По вторникам очень полезные встречи с Директором Выплатили четко в срок отработанное время. Отработала месяц, ни о чем не жалею, это опыт. Работа на мой взгляд подойдет новичку в продажах, лет до 20, когда на все смотришь сквозь розовые очки и амбиции льются через край, как раз что бы на старте получить по носу и впредь не тратить свое время и ресурсы на подобные вакансии Далее →

Жесткие скрипты, тотальный контроль, штрафы, нет возможности развития и карьерного роста, по факту ненормированный рабочий день, непонятные ежедневные летучки 2 раза в день (руководитель не опаздывает, а задерживается, а сотрудник за 1мин, получет штраф 500р) В целом не страшен черт, как его малюют, но за три копейки работать на голом энтузиазме больше месяца неинтересно. Пришла, поработала, зарплату получила, ушла. Спасибо за опыт Далее →

Проводила собеседование [Е.] очень приятный и коммуникабельный hr менеджер. Отличная презентация компании и на первый взгляд прозрачная система мотивации. Пожалуй на этом все. Далее →

Если после прочтения отзывов уже работавших сотрудников у вас возникло желание сотрудничать с данной компанией, порекомендую не слишком акцентироваться в процессе собеседования на своей амбициозности, опыте, саморазвитии и знаниях. Это будет для вас только минусом. Если вы достаточно опытный менеджер, то уже сможете ранжировать по ответам других кандидатов, кто какое место по опыту может занять. В общем отвечайте примерно на «3+» по пятибалльной и будете приняты. Не сожалею о потраченном времени на собеседование, так как получила опыт и  (признаю свою ошибку, заранее не посмотрела отзывы по вакансии), но посмотрела позже и сделала выводы. P. S. Что касается «несоответствия Ваших профессиональных навыков и компетенций желаемой должности» даже не рассматривается как стандарт. Мою компетенцию оценивал предыдущий работодатель, где было закрытие 200% плана (средний годовой показатель) и забегая вперед, ушла, потому, что перешли в режим работы оффлайн, переезд для меня невозможен. Коллеги, всем удачи в поисках работы! Далее →