кристалл септик: отзыв сотрудника
Проводила собеседование [Е.] очень приятный и коммуникабельный hr менеджер. Отличная презентация компании и на первый взгляд прозрачная система мотивации. Пожалуй на этом все.
Недостатки:Если после прочтения отзывов уже работавших сотрудников у вас возникло желание сотрудничать с данной компанией, порекомендую не слишком акцентироваться в процессе собеседования на своей амбициозности, опыте, саморазвитии и знаниях. Это будет для вас только минусом.
Если вы достаточно опытный менеджер, то уже сможете ранжировать по ответам других кандидатов, кто какое место по опыту может занять. В общем отвечайте примерно на «3+» по пятибалльной и будете приняты.
Не сожалею о потраченном времени на собеседование, так как получила опыт и (признаю свою ошибку, заранее не посмотрела отзывы по вакансии), но посмотрела позже и сделала выводы.
P. S. Что касается «несоответствия Ваших профессиональных навыков и компетенций желаемой должности» даже не рассматривается как стандарт. Мою компетенцию оценивал предыдущий работодатель, где было закрытие 200% плана (средний годовой показатель) и забегая вперед, ушла, потому, что перешли в режим работы оффлайн, переезд для меня невозможен.
Коллеги, всем удачи в поисках работы!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КРИСТАЛЛ СЕПТИК в Курске (1 отзыв) →
Работа в КРИСТАЛЛ СЕПТИК: 18 отзывов →
Работа в Курске (775 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Большое спасибо, что Вы написали отзыв, несмотря на то, что у нас никогда не работали. Это довольно редкий случай такой высокой вовлеченности кандидата.
К сожалению, не понимаем смысла Вашей фразы «Что касается "несоответствия Ваших профессиональных навыков и компетенций желаемой должности" даже не рассматривается как стандарт». Если можно, поясните, пожалуйста.
Если коротко, мы собираем дружную и по-настоящему талантливую команду специалистов, профессионалов своего дела для того, чтобы вместе развиваться и учиться друг у друга. И всегда рады, когда такие специалисты присоединяются к нашей команде.
Надеемся, что Вы нашли работу Вашей мечты! Искренне желаем Вам успехов!
С уважением, отдел персонала.
Вначале всё было почти хорошо... Потом, с осени 2022 года, тезисно:— задержка з/п на несколько недель/месяцев — отсутствие уважения личного времени — игнорирование вопросов оплаты — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна ...
Уволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой - большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму - ничего.За коллектив - 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как-то ...
Компания занимается "производством" септиков, а производства нет, они даже не покупают чью-то продукцию. Размещают на разных площадках изготовление деталей, а потом в ангаре лепят "продукцию". При этом никакого качества, ни какой проверки, слепили, закопали и лишь бы не всплыло. Зарплату не платят, т.к. руководитель набрал столько долгов, что уже незнает кому отдавать. Если Вас позовут на работу, ...
Задержка зарплат Несоблюдение графика работы, ты робот который всегда должен быстро реагировать, даже если рабочее время уже вышло или у тебя выходной Неоплачиваемый отпуск Неавтоматизированная CRM Не выстроенная работа между отделами, люди не знают за что отвечают поэтому каждый думает на другого, а в итоге возникают косяки, которые неизбежны в таком случае, соответственно штрафы, которые оплач...
Екатерина. Менеджер по подбору персонала
12.12.2022 17:29