Кристалл септик: Задержка з/п, неуважение, манипуляции
Удаленный график — максимум
Недостатки:Вначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно:
— задержка з/п на несколько недель/месяцев
— отсутствие уважения личного времени
— игнорирование вопросов оплаты
— перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах
— звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно
— руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента
Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь.
На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки.
Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет ответа через секунду, потому что идёт работа с монтажниками/перевозчиками/поставщиками нельзя. Сначала вы вкладываетесь, потому что думаете, что так надо. Но после, когда игнорируют вопросы оплаты вашей работы, накидывают задач в режиме нон-стоп, есть вопросы по отношению человеческому. На сначала просьбы, потом замечания и уже требования не писать в нерабочее время, в 50% случаем услышала «да ладно, нормально, чё по задаче?».
Нельзя обойти стороной и психологию руководителя. Человек, прочитавший пару (возможно, десятков) книг по психологии, фанат/поклонник марафонов «Бизнес молодости» при любом адекватном вопросе «где моя зарплата/когда ждать» спокойно ответит «это сейчас не так важно», «ты уводишь диалог не туда». Манипуляции зп (касается суммы, которую вам должны, не штрафов) — нормальная практика. После вопросов про рабочий график может прилететь, что у вас проблемы в жизни. Да, потому что мне пишут и звонят по работе в 21−22+ вечера.
После ухода из компании сначала будут обещания оплат, но только чтобы вы предоставили доступы / информацию по работе и т. д. Даже с третьего раза вас скорее всего не услышат. После — руководитель пропадает.
Огромный минус — к сожалению, с первого раза руководитель не понимает. В случае если есть желание работать здесь, будьте готовы, что даже после 3х текстовых сообщений вам позвонят с вопросами «что по задаче» / «какой статус» / «а чё там надо». Крайнее рекомендую вести с руководителем исключительно переписку по задачам и дублировать всё в сообщения. В противном случае доказать, что что-то было сказано иначе при звонке — невозможно. Саморефлексия есть у руководителя, но только в формате, где он всегда остаётся прав и героически решает проблемы, которые, к сожалению, в 99% случаев являются следствием его действий.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КРИСТАЛЛ СЕПТИК в Москве (12 отзывов) →
Работа в КРИСТАЛЛ СЕПТИК: 18 отзывов →
Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (638 отзывов) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Уволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой - большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму - ничего.За коллектив - 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как-то ...
Компания занимается "производством" септиков, а производства нет, они даже не покупают чью-то продукцию. Размещают на разных площадках изготовление деталей, а потом в ангаре лепят "продукцию". При этом никакого качества, ни какой проверки, слепили, закопали и лишь бы не всплыло. Зарплату не платят, т.к. руководитель набрал столько долгов, что уже незнает кому отдавать. Если Вас позовут на работу, ...
Задержка зарплат Несоблюдение графика работы, ты робот который всегда должен быстро реагировать, даже если рабочее время уже вышло или у тебя выходной Неоплачиваемый отпуск Неавтоматизированная CRM Не выстроенная работа между отделами, люди не знают за что отвечают поэтому каждый думает на другого, а в итоге возникают косяки, которые неизбежны в таком случае, соответственно штрафы, которые оплач...
Из минусов только то, что иногда приходится задерживаться на работе в нерабочее время или в выходные дни выходить на связь - решать какие-то трудности, которые могут всплыть. В весенне-летний период- такое случается чаще. Но также бывают дни, когда заканчиваешь раньше. Отношусь к этому, как к балансировке) и называю ненормированный рабочий день. Касательно выплаты зп, всегда было вовремя, в рамках...
руководитель компании [З.] [В.] типичный маргинал и мошенник. Прячется под лицом образованного и интеллигентного барбер вучи стайл мэна:-) Красиво рассказывает, и поёт прям как соловей. В каждое чужое предложение вставляет свои "5 копеек" показываю превосходство над собеседником, как бы самоутверждаясь. Перед трудоустройством говорит, что нет штрафов, а в процессе начинает отчитывать, и вычитыват...