Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Курске
💲 Какая зарплата в Курске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 165000 рублей
Средняя зарплата 34 953 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КУРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1733)
-
✓ ПреимуществаНет, машеники Далее →✗ НедостаткиМного недостатков, задержка зарплат по 2 месяца, чтоб люди работали, а потом не заплатить. Проработал 3,4 месяца, перешли они с ЧОП ЛЕОН в ЧОП МИР, постоянно кормят задержками, отдают кусками деньги, путают людей днями отработанных. Дни пришёл увольняться, за место смены они подсовывают приказы и договоры, что работали не по ставке смены полной 12 или 13 часов, а что устроены на 1/4 ставки. Пришлось письмом отправлять им по адресу на увольнение. Одним словом, мошенники. Первый раз я в Курске столкнулся с охранной организацией такой, специально не устраивают официально, типо устроен, а узнаешь, что устроен совсем не с самого начала, а с другого месяца… Короче, уходят от налогов, приказы дают не полностью допечатанные, а потом подписывают их. Короче, полные мошенники. Накрутки, ничего не дают при устройстве. Начинаешь разбираться, ведут по-хамски… Не то что к ним работать, а тупо закрыть их нахрен совсем и лишить их семьи лицензии. То жена директор, то муж… Перечисления идут исправно с организаций, а они обманывают, что нет. Стоят в европах, в торговых центрах и в детских садах. Будьте внимательны, а пенсионеров не устроенных обманывают зарплатой и подавно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществани КАКИХ вообще! Далее →✗ Недостатки1. Ужасное отношение2. Зарплату не платят от слова совсем, ну может повезло кому-то за 2 месяца тысяч 5 получить.3. Вызовут на работу в выходной день, откажешься — уволен. никаких ДЕНЕГ НЕ увидишь (хотя и так их не увидишь, просто пугают, чтобы вышел).4. Д.К. (который там умывальников начальник и мочалок командир) будет вам в уши болты вкручивать и любит кормить завтраками про зарплату, главное — не донимать, а то вообще пошлёт на три буквы и уволит. Главная его байка, которую все, кто там работал, слышали: «на другой объект еду, деньги заберу и привезу к вам». Люди, не тратьте время, а лучше всем, кто ищет работу, расскажите об этой конторе, чтоб вдруг не попали и не потратили время, нервы в пустую. Всем благ и пусть их закроют, а лучше за мошенничество примут, ведь это чистой воды оно)))) Всем спасибо и не дай бог на таких попасть! Далее →
-
✓ ПреимуществаДышать воздухом свежим и общение с людьми разными Далее →✗ НедостаткиВах! Решил я устроиться в ТД Вятка курьером. Думал, буду воздухом дышать, город смотреть, людям радость носить. Но, дорогой, это не доставка, это спортзал и цирк в одном лице. Мне выдали аппарат, который, наверное, еще Ленина письма разносил. Навигатор виснет, батарейка садится за час, а ты стоишь в чужом районе, как баран перед новыми воротами. Звонишь диспетчеру, а он тебе: сам разбирайся! Я разбираюсь, да. Я уже разобрался, что проще пешком ходить, чем с этим планшетом мучиться. Обещают, что точка, А близко к точке Б. Врут, как цыгане коня продают! Едешь через полгорода, а потом выясняется, что заказ — это 20 кг картошки и ящик воды на пятый этаж, где лифт сломался еще при царе Горохе. Поднимаешься, сердце из груди выпрыгивает. Зарплата. Обещали золотые горы. Покажи язык! Считают так хитро: то штраф за опоздание, то за плохой вид, то за то, что клиент якобы нажаловался (хотя клиент тебе еще и чай предлагал). В конце недели смотришь в ведомость и думаешь: может, я еще и должен остался? Может, я им за воздух платить должен? Начальство: сидят в офисе, чай пьют, а как ты звонишь — сразу орут, как будто ты их враг народа. Быстрее! Где ты ходишь?! Я,... Далее →
-
Непонятно чем занимающаяся шараж монтаж контора, какие-то цены типа они на разные категории товаров сравнивают и впаривают потом свою хитросделанную систему оценки цен крупным торговым сетям. Под это дело сняли кусок помещения непонятного формата с кучей лабиринтов и переходов в ТЦ стройматериалов в Панораме, что на Невского 16, и набирают колл-центр. На собеседовании все милахи, а на первый же день обучения тебе уже условия ставят, что учить тебя некому — сиди и читай сам все на портале, да еще и обучение с 9 до 17.00 5 дней подряд! Не оплачиваемое! Контрольный звонок клиенту в первый же день! Типа наставница хамка колхозная! Орет как потерпевшая, если кто-то что-то не понимает, хотя в первый день это закономерно, будут же вопросы. Не тратьте нервы и время на этот отстой! Далее →
-
✓ ПреимуществаДа какие нахрен преимущества???! Совсем с ума посходили! Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, как говорится… София, директор, и её полюбовник, прихвостень Леша, там всем правят. Что не по их воле или кто-то из операторов решил требовать соблюдения ТК РФ, нормированного рабочего дня и постановки нормальных задач, а не сплошных продаж хоть и скрытых по телефону типа бесплатных подписок ВИНК и прочей [censored] от Ростелекома и других заказчиков — это говённого аутсорса, то сразу увольнение без выплат и компенсаций! [censored] руководители, пьянь сотрудники, колхоз в отделе кадров, а отдел обучения — это одна престарелая овца, которая несёт явный бред, видно, с похмелья! Отстой полный!. Далее →
-
Адский труд за копейки в змеином коллективе! Непомерные планы продаж низкосортного тряпья по заоблачным ценам! Ты не просто продавец, ты еще и грузчик и уборщица! Клиентов нет, но все равно все смены по 12 часов на ногах! Директор заколупала всех, вечно всем недовольна фригидная дура! Перерывов попросту нет, торчи весь день в магазине, не дай бог поссать отойти! Фашисты! Далее →
-
Шаражкина контора, тупые начальники, раненые на всю голову! Извращенцы и пьяницы, сотрудники не лучше, сплетни одни и пьянка на уме! Планы продаж нереальные, развод на типа бесплатные подписки от Ростелекома и втюхивание банковских продуктов, обучения 0, тупые скрипты, мизерная зарплата, неудобный график! Не ведитесь на положительные отзывы об этой конторе, их пишут высокомерные колхозницы из отдела кадров! Ублюдки! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаВы о чем?! Сейчас их просто нет! Далее →✗ НедостаткиХодят слухи про продажу компании или же её закрытии. Как сотрудник, который работает более 5 лет в данной компании, могу сказать: лучше уже точно не будет. Отправляют в мнимые отпуска, но при этом заставляют работать, обещая потом поставить «смены для своих», которые благополучно убрали с 1 декабря 2025 года. Удаляют отработанные смены. Я отработала, а у меня их просто удалил директор магазина, потому что ЧАСЫ урезали. Мы как будто живём в крепостное время. Загуглите, все кому интересно, компания многомиллиардная ворует деньги у своих простых работяг. Интересно, сама Д. в курсе?! Насчёт работы как белка в колесе. Работая на складе старшим менеджером по товару, я должна ещё заниматься подсортом торгового зала, а также подменять ДМ или ЗДМ на обед (которые ходят стабильно два раза в день по полчаса), и им пох… поел ты сегодня или присел. ИМ ЖРАТЬ идти надо. По мимо подсорта и бесконечных заказов, ты тупо не успеваешь выполнять свою непосредственную работу, а это и приёмка товара с дальнейшим размещением и разбором поставки, уценка товара или списание. Списание, мать его, стоит с января 2025 года Экономят на всём! Тараканов пруд пруди. Потому что всё это [censored] тухлое... Далее →
-
Ключевой проблемой компании является отсутствие эффективной системы управления, ядром которой является низкая квалификация кадров, что породило, в свою очередь, кумовство и лизоблюдство. Имеют место ситуации, когда в цехе только одна династия получает привилегии: доплаты за выполняемую другими людьми работу (или выполняемую в минимальных объёмах членами этой хунты), что влечёт напряжённость в коллективе, продвижение работников при абсолютном отсутствии квалификации в обход более опытных, но строптивых коллег. По факту, это является мошенничеством с использованием служебного положения, однако никому до этого дела нет, т.к. в минимальных объёмах работа выполняется, а в каком разрезе — никому не интересно. При этом уровень квалификации управленцев на местах достаточно высок, чтобы заниматься обсуждением бытовых вопросов, просмотром фильмов и пр. досугом на рабочем месте, но в ситуации, когда необходим нестандартный подход для решения проблем, они оказываются беспомощны, т.к. этого им никто не показывал. К сожалению, такие же и их родственники, знакомые, которых они приводят на предприятие (иногда формально через третьих лиц, чтобы получить доплаты по акции «приведи друга»). Разумеется, некоторые менеджеры на местах продвигают своих родственников в более высокие кабинеты. При этом начальники требуют обращения к себе в пределах делового этикета,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в компанию на должность ассистента маркетолога, но руководитель, увидев в моём резюме опыт в фото- и видеотворчестве, сразу предложил должность видеографа для видео-трафика. Было неожиданно и приятно — дали возможность проявить себя именно в своей сфере. Удалёнка для меня — впервые, и первые пару недель я чувствовала себя потерянной во времени. Самостоятельно организовать день оказалось задачей не из лёгких. Сейчас всё выровнялось, ну почти:) но это не мешает выполнению задач, так как здесь свободный режим работы и можно самостоятельно решать, в какие часы работать, а в какие отдыхать Первые три месяца ощущались как марафон — заданий много, приходилось постоянно думать и адаптироваться. Но теперь я чувствую себя как рыба в воде, только эта рыба занимается монтажом видео. Руководитель постоянно подкидывает новые задачи, и благодаря этому я не только не стою на месте, но и заметно выросла профессионально. За это ему респект, лайк, подпискаКоллеги замечательные, всё готовы разжевать несколько раз, пока не поймёшь, что очень помогло на старте. Пятничные созвоны по итогам недели — моё самое любимое и веселое мероприятие. Далее →✗ НедостаткиНагрузка иногда серьёзная, и дополнительный человек в отделе точно не помешал бы. Ну и, конечно, если вы не умеете планировать своё время, удалёнка быстро превратит ваш режим дня в хаос. Я всё ещё работаю над этим :) Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата достойная. Бесплатное питание. Транспорт до места работы. Далее →✗ НедостаткиПришла в новый коллектив, с душой, с желанием работать. Столкнулась с хамством, унижением. Сотрудники, которые работают давно, ведут себя ужасным образом, обзывают матом, оскорбляют, вставляют «палки в колёса» по работе. Работать в коллективе с таким отношением очень тяжело. Сотрудники из службы адаптации ни разу не пришли, не узнали, как работается новому сотруднику. Начальство такое хамское отношение покрывает и не делает замечания. Всем, кто собирается идти на работу в Мираторг, будьте морально готовы к такому отношению. Я уже слышала от других сотрудников, что так во всех подразделениях. Вообще трудится здесь такой контингент: злые хамки и хабалки. Далее →
-
Компания Алвиса показала своё истинное лицо Да вот только о своей «честности» компания умолчит, естественно. Руководство всячески препятствовало, чтобы мы получали зарплату ту, которую обещали, выставляя нереальные планы. Вы реально думаете, что люди дураки вокруг вас и кто-то будет за эти копейки работать? Ну на вакансии будет, конечно, кто-то всегда, но вот именно работать и приносить пользу компании — то нет, не надейтесь, не будет такого. Первый месяц вам выплатят полную зарплату, чтобы у вас возникла эйфория, но потом выставят такие планы, что вы получите оклад 16 000 (да, да, именно ниже прожиточного минимума, т.к. по договору вы самозанятый и они могут делать что захотят). А остальное — проценты, бонусы (6 задач, которые вы никак не выполните, каждая задача по 5000р примерно). В пятерочках, в которых ничего не дают делать, у вас будут 4 задачи, которые нереально сделать. Вот и считайте: 16 000 оклад и может 2 задачи из 6 по 5000 удастся сделать, итого 26 000 вы будете получать. Все города гребете под одну гребёнку, по планам ставите с Москвой в одни ряды, а то, что в Курске, где в основном одностелажные пятерки, выставляли планы по 0, 1... Далее →
-
-
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →