БИЛАЙН: отзывы сотрудников в Курске
Планируете работать в БИЛАЙН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про БИЛАЙН по городу Курск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БИЛАЙН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП без задержек, место для приёма пищи, корпоративная связь, полис ДМС Далее →✗ НедостаткиПроработав в Билайне чуть более 2-х лет, могу составить полную картину того, что вас ждёт на этой работе. 1. Начнём с местоположения. [О.] довольно много, поэтому есть возможность работать рядом с домом. В начале могут уступить и оформить в офис с минимальной удалённостью от вашего места жительства, но после этого все будет зависеть только от навыков. Если хорошо продаёте и выполняете план, то останетесь на желаемом месте или будете переведены на точку с высокой проходимостью, что положительно скажется на заработке. 2. Зарплата. Складывается из оклада, премии, процента с продаж. Влиять на неё будет выполнение плана, анкета от тайного покупателя, оценки от клиентов и чек-лист, заполненный руководителем группы офисов. Также присутствует видео чек-лист. Лично я поначалу зарабатывал достаточно неплохо, но потом начали урезать комиссию за продажи и поменяли коэффициенты, увеличивающие премию. 3. Коллектив. Главным в этом пункте является руководитель, который лично у меня был, конечно, не идеал, но в целом удавалось находить общий язык. Тут всё зависит от везения) 4. Преимущества. Их немного, но они есть. Предоставляется полис ДМС и оплачиваемая корпоративная связь до 1500 в месяц (тариф выбираете сами). 5. Комфорт... Далее →
-
-
✓ Преимуществанекоторые сотрудники приятные, помогут Далее →✗ НедостаткиСначала все было очень даже хорошо, в период обучения и график был хороший и выходные 2 раза в неделю. После обучения, при поступлении в штат, начался ужас: график ставят как попало, у меня был 6/1 при пожелании 5/2. Смены ставили то с раннего утра, то с позднего вечера, на твое состояние всем плевать. Не смог выйти на смену — прогул, хоть умирай. Про зарплату вообще молчу, обещали золотые горы в виде оклада 26 000 и премиальные, а в итоге и 15 000 не набиралось, премию после увольнения так и не выплатили. Никому не советую, вы просто потеряете время в этой шарашкиной конторе!. Далее →
-
На собеседовании говорят одно, обещают хорошую зп не ниже 30К, мол, никто не зарабатывал ниже, обещают оклад 20К. В реальности получилось так, что такая вещь, как оклад, отсутствует от слова совсем. Жалкие 50 рублей в час, в связи с чем оклад набирается в месяц около 5 тысяч, если повезёт. Качество обучения на троечку. Если у тебя возникнут проблемы, тебе очень расплывчато объяснят, а также убедят в том, что все хорошо, ты просто неопытный. Коллектив в большинстве случаев просто отвратительный. Старшие сотрудники не упустят случая воспользоваться новичком и навесить на него все свои обязанности. Переработка как явление уже давно стала нормой для этой компании. Самое ужасное при всем этом, что у тебя каждый раз будут под разными предлогами вычитывать деньги из честно заработанной зп. Не выполнил огромный план? Вычет. Не так посмотрел на клиента? Вычет. Условия выплаты зп и штрафов меняются со скоростью света, не успеваешь за ними следить. На большинстве торговых точек нет элементарной формы, которую я не могла получить целый год. Самая удачная компания, в которой только можно работать. Далее →
-
— Компания режет премии как может, условия получения премий меняются со скоростью пули. — Скотское отношение руководства. — Своячество (в руководстве сидят только свои да наши, не догадки, а факт). — Компьютеры скорее мертвые, чем живые, и из-за этого сложно выполнять показатели по времени обращения. — Перерывы рабские, по 5 или 15 минут, что бы его пододвинуть начинается целая эпопея с попытками уведомить ВСЕХ в этом мире, а то будет опоздание. — Сам отдел мониторинга сделал презентацию о том, что самые эффективные сотрудники — это люди, работающие 3 месяца, и с тех пор ЦПК взял курс на прием новых людей и изживание опытных. Для тех, кто не понял, выгодней нанимать новых постоянно. Если обратить внимание, вакансии фактически активны всегда. — Нагрузка по звонкам так велика, что получить 100+ звонков за день — это норма для 8 часовой смены. (обещанные 27 т.р. того не стоят). — Хотите повышения? Всем плевать на ваши показатели. На моих глазах как минимум два сотрудника, которые провалили ВСЕ показатели как операторы и не знают и половины процедур, стали руководителями групп. В чем секрет? Нужно... Далее →💬2 комментария
-
Ужасное место, ужасное руководство! Девушка, которая меня обучала [П.], вела себя некомпетентно! Заигрывала с новенькими парнями, со мной разговаривала фамильярно, называла малышкой и т.д. Толком не обучала меня. Далее: без навыков и знаний оставляли одну работать с первого дня, я работала в опасном районе, и у меня в кассе было 400 тысяч, было страшно! Форму они не выдали, только требовали. Однажды руководитель [Л.] подошёл ко мне и сказал: «Роди форму!» Заплатили копейки! Самое мерзкое место работы, особенно коллектив! Далее →
