Работа оператором: отзывы и зарплаты в Курске
Ищете работу оператором в Курске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором в Курске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Курске
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаМой опыт работы в ГРАН был исключительно положительным. С самого начала я почувствовал поддержку со стороны коллектива и руководства. Здесь созданы все условия для комфортной работы: современное оборудование, удобные рабочие места и гибкий график. Я особенно ценю возможность обучаться и развиваться: проводятся регулярные тренинги по повышению квалификации, что помогает нам быть на шаг впереди в обслуживании клиентов. Каждый день я получаю положительные отзывы от клиентов, что вдохновляет меня на дальнейшую работу. Это место, где я чувствую себя нужным и ценным специалистом. Далее →✗ НедостаткиМинусов нет. Пока только плюсы. Далее →
-
✓ Преимуществапреимущество только в том, что есть возможность работать удалённо, в удобном графике Далее →✗ НедостаткиОбучалась на проект-входящая линия 122 «Вызов врача на дом». Обучение длится 4 дня — полный рабочий день. Информация преподносится только на слух, да, вы смотрите на демонстрацию экрана, но никаких подсказок, файлов в формате Word для лучшего запоминания вы не получите! Хотите — пересматривайте видеоуроки, конспектируйте. А это, опять же, ваше время, за которое никто не заплатит, а также, если вы даже сдадите экзамен, но не выйдете работать, за обучение вам никто не заплатит. Информации сказать, что много — это ничего не сказать, преподносится она без какой-либо систематизации (там чуть-чуть, здесь чуть-чуть). На линию выйдете, хочешь — не хочешь, придётся разобраться. Работа ЧЁТКО ПО скрипту, ЗА каждое пропущенное слово, НЕ заданный вопрос — снимаются баллы, а если перевести не на ту линию или проставить не тот комментарий — я вообще молчу. Рабочие программы постоянно «виснут», а у вас на линии люди, которым требуется медицинская помощь, а вы им тысячу ненужных вопросов обязаны задать, ещё и обязательно повторить всё, что вам скажет пациент. В общем, даже с опытом работы на входящей линии, работать в этом колл-центре не рекомендую. Из группы 64 человека в линию вышли трое, на следующий день осталось двое… Делайте выводы, будущие соискатели! За 120 рублей в час до вычета налогов вы просто настолько... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиРаботать выпало на проекте МПГУ. Сказать, что мы попадаем в ад — это ничего не сказать. Сокращённое обучение и, в итоге, ты выпускаешься с нулевыми знаниями. Координатор [М.] А. чёрствый, агрессивный, пофигист. Чтобы добиться от него ответа, приходится «бегать» за ним. Ставку обещает как наставнику 160, в итоге получаешь меньше. Когда просишь записать на тренинг, отвечает на отвали: передам. Далее →
-
При приеме на работу все красиво и сказочно. По факту непосильная норма + к оговоренному накидывается все больше и больше .Много командиров и пренебрежение в общении как будто ты не человек. Не советую потеряете время и здоровье. Далее →
-
✓ Преимуществане должны лазить охрана по шкафам и лазить по вещам у моего знакомого украли пять тысячь рублей не кто не брал из охраны как думайте нужно шкафы закрывать, а та надо зависти уголовное дело на охрану и не должны проверять по карманам зависти на охрану уголовную статью потому что наказать не должны наказать па поводу охрану зависти уголовную статью Далее →✗ Недостаткине должны лазить охрана по шкафам и лазить по вещам у моего знакомого украли пять тысячь рублей не кто не брал из охраны как думайте нужно шкафы закрывать, а та надо зависти уголовное дело на охрану и не должны проверять по карманам зависти на охрану уголовную статью потому что наказать не должны наказать па поводу охрану зависти уголовную статью Далее →
-
Проработала в данной организации почти 5 лет. Отношение высшего руководства хамское, порой клиенты были в шоке от криков этого руководства. Заработная плата не велика, для того, чтобы за свой счёт делать страховки и подписку. Постоянные переработки, за которые никто не оплачивает. Планы на месяц ставят невыполнимые, постоянная нехватка операторов. Компетентных сотрудников вынуждают увольняться, на руководящие должности ставят недостойных, ничего не знающих и неумеющих сотрудников. Далее →
-
💬1 комментарий