Магазины Красное & Белое: Долгие часы, штрафы и нагрузка на нескольких работников
Официальное трудоустройство, белая з/п, выплата 3 раза в месяц
Недостатки:- работа с 8:30 — до 23:00
— последний час с 22 до 23 — бесплатно, первые полчаса — бесплатно
— итого 14:30 минут — на ногах, официально работа с 9 до 22
— обед максимум — 15 минут, все остальное время на ногах
— посидеть — штраф
— обещают 65 за 2 через 2, но это если работать без выходных
— работать 2 через 2 не дадут, будете работать по 3−4 дня, потому что желающих поработать тут нет
— по договору — ваш час — 40 руб, когда пойдете рассчитываться — то Вас рассчитают по 40 руб
— зарплата складывается из почасовки (40 руб в час) и премии (в зависимости от того, сколько назначит админ)
— постоянно [censored] — вас будут [censored] проверками
— чтобы получить зарплату больше 30 000 рублей — надо продавать пенсионерам лотерейные билеты, протухающий товар — детям, [censored] сигареты и паленую водку — алкоголикам
— здесь вы увидите, как спиваются люди
— воровство — оплачиваете вы из кармана
— на кассе больше двух покупателей, а одна касса не работает — штраф
— вытащили товар с полки — камера зафиксировала — штраф
— бой товара — покупаешь сам
— просроченный товар — ты его не втюхал — покупаешь сам
— не успел занести товар на склад больше часа — штраф
— вышел за дверь в час пик — штраф
— на стене в подсобке везде висят мерзкие плакаты, на которых нарисовано, что надо целовать всех в [censored] и делать миньеты
— телефон не положил в коробку — штраф
— руководство постоянно издевается над сотрудниками
— устраиваетесь на работу — специалистом ОПП — охранником — работает по совместительству дворником, грузчиком, складским работником
— устраиваетесь на работу продавцом — работаете уборщицей, охранником, складским работником
— судиться с КБ — почти бесполезно — только в редких случаях удается [censored] сеть, но после этого начальство сети усиленно [censored] на своих подчиненных (недавно [censored] сеть за то, что водители фур работали больше положенного — в результате руководство, выплатив штрафы, усложнило работу всем).
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаботаешь как в тюрьме. Телефон сдай, выходить курить ровно на 2 минуты, обед в лучшем случае 20 минут. Админ переходит все границы, про субординацию и не слышали. Постоянное хамство со стороны админа. Обещают 15 числа аванс, 25 премию и 30 зарплату. По факту 15 ни о чем не получаешь, работаешь за просто так, 30 только аванс в размере 3000₽, а в следующем месяце 15 числа начисляют зарплату. Премию ты не получишь из-за постоянных штрафов. Зарплата не больше 20 тысяч, все обещанные деньги 40−50 тысяч съедают штрафы за все. Работаешь по 14 часов в день, два из которых не оплачиваются (час перед открытием и час после закрытия). А когда надумаешь уволиться и сообщаешь об этом, появляется сразу С.Б., который ищет, к чему бы придраться, если не получается, как в моем случае, к тебе подсылают подставных лиц, которые стучат за неаудированные в сдаче 50 копеек. Или малолетка покупает энергетик. Он светит водительским перед тобой, закрывая фотку, потом оказывается, что это не его водительские. И тебя нагревают. Типа из твоей большой зарплаты штраф. На самом деле при увольнении тебе не заплатят больше мрот. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →

