Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Курске
Ищете работу продавцом-консультантом в Курске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Курске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Курске
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Курске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 32 000 руб.
Средняя зарплата 20 500 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но из-за того что уровень зп не соответствует заявленному в вакансиях, идет постоянная текучка Далее →✗ НедостаткиБыла возможность поработать в данной компании, компания нарушает требования законодательства РФ, уходит от налогов, выплачивает черную з.п. Премии выплачиваются на основании расчетов руководства, расчетов никто не видит, приходится верить на слово. Неоплачиваемые праздничные дни. Подработка в выходные дни практически не изменит уровня з.п. При расчете происходит откровенное кидалово, отсутствуют все выплаты, выплатят минималку от минималки, уволят на пару дней раньше срока отработки, уберут все премии и появится какая-нибудь недостача. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь график 2/2 сутками, в итоге по сути один выходной, потому что пока примут у тебя смену, пока то да сё, и та только в обед дома. Оставшееся время отсыпается, соответственно переработка по часам бешеная, а доплат никаких. По глупости написал заявление по собственному желанию ДО получения ЗП за декабрь, как оказалось, по из правилам я получу ЗП за декабрь и январь вместе с расчетом, т.е. в конце января, а до этого сиди без денег 2 месяца и не рыпайся. Ладно, съели этот момент, я, конечно, был готов к тому, что с меня спишут все что можно и нельзя, да побольше, но такого я не ожидал. По итогу двух месяцев мне выплатили чуть больше 11 тысяч, и «вычли» с меня по итогам мифической ревизии 56 тысяч. Хотя документы прокуратуре и трудовой инспекции предоставили о том, что я получал деньги на протяжении декабря и января как положено. Все ведомости с «моими» подписями. Сейчас, если очередное обращение в прокуратуру ничего не даст, то буду обращаться в суд. Это я послал о бесконечных списаниях, удержаниях, штрафах. На фоне увольнения это мелочи. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества закончились когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.] которая ведет себя вызывающе постоянно хамит не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании ИП [Г.] К.Н. медтехника АЯЗдоров! в течение 3, 5 лет. Преимущества закончились, когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.], которая ведет себя вызывающе, постоянно хамит, не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления. По зарплате руководитель ввел новую мотивацию, при которой заработать практически невозможно. Перестала платить за мытье пола — мойте бесплатно. Постоянно грозилась списать с сотрудников за просроченный товар, про который все прекрасно знали, и продавцы своевременно сообщали эту информацию товароведам и руководителю. Повышенный тон, наглое обращение можно списать на нервную болезнь, но как объяснить постоянные бесполезные задачи, придание третьестепенным, не имеющим актуальности проблемам приоритетное значение. Все это не давало сосредоточиться на работе и задачах, действительно имеющих значение. Лично мне, человеку с высшим медицинским образованием, очень жаль, что пришлось уволиться из-за некомпетентности руководителя, который на ревизии магазина не в состоянии понять, какой товар вообще есть в магазине. Но оскорбить и унизить, как она выражалась, низшее звено — продавцов, это она может с легкостью. Очень неприятно общаться с таким руководителем. Желающим вступить в ряды медтехник АЯЗдоров! подумайте заранее,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБерут после 50 лет.женщин. Далее →✗ НедостаткиЖенщин 50+ берут, т.к. они преимущественно держатся за работу — не берут в большинстве случаев. И началось… Ты в магазине один… грузчик, продавец, консультант, уборщица. Цена работы с графиком 3/3 заявляется 40 — 55 тыс. (на неё я и пришла). Реально в первый день (хозяйка франшизы) оповестила 1800 смена + 1% от выручки + выполнение плана + средний чек. Прикинула я и подумала — правда… было время перед праздником, и я офигела одна бегать с коробками (стиль магазина — скидка), но выручку к 1800 + 900 руб. я сделала, но праздник кончился, и выручки поползли вниз. На мой вопрос хозяйке, сколько в цифрах зарплата… два дня ждала ответа, а потом звонок на тел. мне и сказано приехать за расчетом. Я за работу не держусь, приехала, а мне говорят, что провели переучет и есть недостача… Учтите, приходя туда, вы подписываете полную материальную ответственность, но у хозяев есть ключи, и они приходят в магазин раньше тебя… учет прихода и расхода у тебя нет… только у них. Как кто там считает, тебе не скажут… что постичали? — вопрос. У этих хозяев — ты раб… если нет — не нужен. Я к такому не привыкла… сама бы ушла точно, но меня опередили… сказали, это работа не для меня… Вот это правда... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСкажу по существу. Работала не так много продавцом-консультантом, отношение руководства к продавцам отвратительное, на тебя кричат и унижают. Руководитель, кроме как матами, по-другому разговаривать не умеет. С зарплатой мимо: плохо работаешь — нет зарплаты, а хорошо работать — это бегать за покупателями по пятам и «умолять» их что-то купить, 10 тыс. в месяц — это лучшее, что вы можете ожидать. Так же берут на работу подростков. Дорогие мамочки, не вздумайте давать своего ребёнка на растерзание, руководитель не ставит в счёт, ребёнок это или взрослый, на всех кричит с матами. Далее →
-
Здравствуйте. Метро Борисово. Хотела купить билет в метро. Два сотрудника по осмотру багажа сказали только в автоматах. [Б.] два раза до автомата и обратно. Видели, что не могу приобрести билет. Стояли, молчали, пока, наверное, совесть не проснулась, что можно приложить сбер. карточку вместо билета. Очень жаль. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют по ТК РФ, но отпуск не предоставляют, переводят деньги на карту (официально оформленным), а потом их вычитают из зп, которую дают из кассы! Будут привозить бланки штрафов без печати и подписи работодателя. Больничные листы оплачиваются так же, как и отпуска. Если цените свой труд, не идите туда. При увольнении еще найдут массу причин для штрафов! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить только коллектив и то если вам повезёт с магазином Далее →✗ НедостаткиПроработала я в этой компании почти два года, никакого карьерного роста, как они обещают, не было. При том что я уже выполняла обязанности старшего продавца почти четыре месяца, всем было плевать, ставка у меня все равно была обычного продавца. Если вы не делаете план, естественно, премию вы не получаете, так ещё и платите за всю просрочку за месяц из своей маленькой з.п. Если вы пришли на график 2/2, можете забыть. Я по семейным обстоятельствам переехала в другой конец Москвы, попросила управляющего перевести меня в магазин рядом с домом, он согласился, ушёл в отпуск, после чего сразу же уволился без объяснения причины, конечно, новый управляющий очень долго откладывала мой перевод. В итоге весь июнь и начало июля я отработала почти бесплатно, ибо все деньги у меня уходили на дорогу, точнее такси, ибо больше никак из Зеленограда до Москвы в 11−12 часов ночи мне было не добраться, да и страшно девушке одной ехать по темноте. Управляющему было просто плевать. Старший продавец нашего магазина ушла в декрет, и трава ей не расти, а менеджер сорвала спину и легла на месяц в больницу, так как даже ходить не могла. И осталась я одна с двумя новичками в магазине, до которого мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п на карту вовремя, белая -13% Далее →✗ НедостаткиЕсли ты уволился в середине месяца, то то, что ты заработал, тебе не отдадут, только окладная сумма и отпускные. График не пойми какой 3/1, 4/1, постоянная текучка кадров. Смена выходит от 400 до 1200 р. Спрашивают за эти деньги по всем направлениям и постоянные объяснительные и штрафы. Сменилось руководство, только угрозами пытается добиться результата. У неё своё мнение, а тебя и слушать не будут, ты должен и всё! И руководство решило сменить весь персонал, т.к. какая-то личная неприязнь. 12 часов на ногах, выдача листовок и навязывание доп. услуг, постоянные переоценки. Очень много требований к такой зарплате! И бесполезно кому-то жаловаться, т.к. это идёт свыше, не нравится — уходи.. Далее →
-
Если решили пойти работать в Волну, лучше бегите. Зарплата копейки в неделю — 5000 всего, это ещё если на вас не повесят недостачу. Начальство любит поорать, хамское отношение, материться и унизить человека — для него это нормально. Штрафы на все, абсолютно на все, каждый отзыв в Инстаграме — штраф, да суммы-то не маленькие. Часто просто на выходных вызывают на беседу, и со слюнями у рта начальник орет и решает не выплачивать заработанные деньги. Про то, что у них работать некому, я молчу: можно месяц отпахать и получить нифига. Поэтому просто не теряйте время. Далее →
-
Любят кидать — т.е. не оплачивать отработанные смены. Мошенники, одним словом. Отработала 2 смены по 13 часов в ТЦ Пассаж, в итоге по придуманной причине отказывают и все, оплачивать эти дни не хотели. После моего обращения в трудовую инспекцию и предупреждения, что буду обращаться в суд, заплатили, а также заплатили ещё 2 девушкам, которые работали до меня! Далее →
-
Положительные стороны: ИХ нет… Отрицательные стороны: Моя девушка работала в этом магазине. Не советуем туда устраиваться, плюсов ноль, одни минусы. Есть выражение: «Рыба гнеёт с головы…», так это именно тот случай. Что само руководство магазина, которое находится в Ростове, что сама менеджер магазина, имя её [Л.], друг друга стоят, соответственно и коллектив, состоящий из шестёрок, которые готовы друг друга подставить и заложить. Уволилась моя девушка по причине психологического давления. Менеджер просто решила её взять и уволить без всяких причин и оснований, т.к. их просто не было. Как позже выяснилось, менеджер [Л.] это делает часто, тем самым нарушает трудовой кодекс. А вот сама менеджер [Е.] — это целый «букет», может уйти с работы за три часа, сказав: «Я иду сегодня на свидание или день рождения, закройте мне полную смену», может срывать своё плохое настроение на подчинённых, переходя на личность, [censored] клиентов магазина за глаза, называя их нищебродами, как только человек покидает магазин, а в лицо мило им улыбаться, характеризует себя как быдло из ПТУ, которое даже не имеет понятие о торговле, это говорю я, парень, у которого 5 лет опыта... Далее →
-
Отвратительное отношение к покупателям. Зашла в магазин в качестве тайного покупателя. И застала ругающихся сотрудников. Наблюдая эту картину, меня удивило, что меня там даже не заметили. Директора, администраторы, вы вообще для чего там? Такого хамства я еще не слышала. Продавец [А.] Б. работающая в ТЦ Oz-moll, г. Краснодар, у вас вообще адекватное поведение??? Вы как разговариваете со своими сотрудниками, чтобы ты [censored] [censored] за такие продажи? Это во-первых, во-вторых, ужасное отношение к покупателям. Попросив о помощи обслужить меня, вы сделали такое лицо, как будто меня не заметили. В ближайшее время ожидайте меня в вашем магазине. К вам будут большие претензии. И да, еще к дополнению, напишу, что продавцы матерятся на весь магазин и в наглую не замечают покупателей. А к вам [А.] Б. будут очень большие притензии. Далее →
-
В магазин различного пива постоянно требуется продавец, пройдя стажировку хозяин магазина [Н.] на работу не приглашает! Люди будьте внимательнее не видитесь магазины Темное Светлое (по улице Дружбы 7, и на дереглазова). Далее →
-
ООО "Веланд": Суд удовлетворил исковые требования о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2902/2021 ~ М-2127/2021 Подробнее → -
ИП Капранов Алексей Юрьевич: Истец взыскивает задолженность по зарплате и компенсацию за задержку трудовой книжки.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2484/2021 ~ М-1444/2021 Подробнее →
