ИП Гуляева К.Н. медтехника АЯЗдоров: Новая мотивация с мизерной зарплатой и хамским отношением ру
Преимущества закончились когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.] которая ведет себя вызывающе постоянно хамит не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления.
Недостатки:Работала в компании ИП [Г.] К.Н. медтехника АЯЗдоров! в течение 3, 5 лет. Преимущества закончились, когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.], которая ведет себя вызывающе, постоянно хамит, не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления. По зарплате руководитель ввел новую мотивацию, при которой заработать практически невозможно. Перестала платить за мытье пола — мойте бесплатно. Постоянно грозилась списать с сотрудников за просроченный товар, про который все прекрасно знали, и продавцы своевременно сообщали эту информацию товароведам и руководителю. Повышенный тон, наглое обращение можно списать на нервную болезнь, но как объяснить постоянные бесполезные задачи, придание третьестепенным, не имеющим актуальности проблемам приоритетное значение. Все это не давало сосредоточиться на работе и задачах, действительно имеющих значение. Лично мне, человеку с высшим медицинским образованием, очень жаль, что пришлось уволиться из-за некомпетентности руководителя, который на ревизии магазина не в состоянии понять, какой товар вообще есть в магазине. Но оскорбить и унизить, как она выражалась, низшее звено — продавцов, это она может с легкостью. Очень неприятно общаться с таким руководителем. Желающим вступить в ряды медтехник АЯЗдоров! подумайте заранее, стоит ли работать в таком коллективе!
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Екатеринбурге (89 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8811 отзыва) →
Комментарии (2)
Наталья Леонидовна
16.04.2022 19:08
Так же работала в этой компании, новый руководитель не одекватный человек, при увольнении компенсация за отпуск 8месяцев составила 6000т, при официальной зарплате 20000т, остальное в конверте
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем, кто хочет идти работать в «Глобал Инсулэйтор Групп». Конечно, на данный момент это мощный холдинг. Да, есть 6 производственных площадок: две в России, одна в Казахстане, одна в Эстонии, одна на Украине и одна в Индии. Холдинг был создан в 2005 году. Решение было принято собственниками бизнеса в самый драматичный момент. Его первым руководителем был С. Г. Ю. Потом пришла команда Р. В. А. (Украина), Г. В. Б., П. С., Ш. С., В. Д., Д. С., А. Е. (Lviv-Ukraina), Ю. А. (Санкт-Петербург, РФ, совладелец компании «ТиТ"-бывший дилер «юаиз»). Потом появился ген. директор «юаиз"-К. и привел с собой Д. Н. Д. привел К. С. (Красноярск), П. Р. (Владивосток) и Л. В. И отдельно была команда из г. Южноуральск- Д. А., Ц. Б., П. М., Ш. А., К. А., Ч. С., Г. Д. (потом перешел в «Инновации и бизнес в энергетике» — К. Р.). Я, Ц. Б., уехал в Санкт-Петербург 19.08.26 года и открыл представительство и склад готовой продукции в г. Санкт-Петербург. Был первым директором представительства по СЗФО, но недолго. Потом директором стала Ю. А. Но после 2013 года, когда собственники взяли бизнес в ручное управление, я продолжал честно работать на компанию и продвигать и продавать продукцию компании. Это, конечно, кое-кому не понравилось. И когда... Далее →
Светлана Германовна
26.04.2022 16:07
Тоже была вынуждена уволится из-за нового руководителя. Причем в заявлении на увольнение, четко указала причину увольнения. Т.е хамское поведение руководителя, несоблюдение условий трудового договора , добавление трудовых обязанностей не соответствие занимаемой должности. Но! При расчете в офисе меня угрозами и шантажом заставили переписать заявление без указания причин. Поэтому прежде, чем идти туда работать вы должны четко понимать, что отношение к вам будет, как к быдлу не смотря ни на ваше образование ни на профессионализм.