ИП Гуляева К.Н. медтехника АЯЗдоров: Новая мотивация с мизерной зарплатой и хамским отношением ру
Преимущества закончились когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.] которая ведет себя вызывающе постоянно хамит не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления.
Недостатки:Работала в компании ИП [Г.] К.Н. медтехника АЯЗдоров! в течение 3, 5 лет. Преимущества закончились, когда в компанию пришел новый руководитель [К.] [Т.] [А.], которая ведет себя вызывающе, постоянно хамит, не зная работы вообще и даже не разобравшись. Почти весь коллектив вынужден был написать заявления. По зарплате руководитель ввел новую мотивацию, при которой заработать практически невозможно. Перестала платить за мытье пола — мойте бесплатно. Постоянно грозилась списать с сотрудников за просроченный товар, про который все прекрасно знали, и продавцы своевременно сообщали эту информацию товароведам и руководителю. Повышенный тон, наглое обращение можно списать на нервную болезнь, но как объяснить постоянные бесполезные задачи, придание третьестепенным, не имеющим актуальности проблемам приоритетное значение. Все это не давало сосредоточиться на работе и задачах, действительно имеющих значение. Лично мне, человеку с высшим медицинским образованием, очень жаль, что пришлось уволиться из-за некомпетентности руководителя, который на ревизии магазина не в состоянии понять, какой товар вообще есть в магазине. Но оскорбить и унизить, как она выражалась, низшее звено — продавцов, это она может с легкостью. Очень неприятно общаться с таким руководителем. Желающим вступить в ряды медтехник АЯЗдоров! подумайте заранее, стоит ли работать в таком коллективе!
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Екатеринбурге (63 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6677 отзывов) →
Комментарии (2)
Наталья Леонидовна
16.04.2022 19:08
Так же работала в этой компании, новый руководитель не одекватный человек, при увольнении компенсация за отпуск 8месяцев составила 6000т, при официальной зарплате 20000т, остальное в конверте
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
Светлана Германовна
26.04.2022 16:07
Тоже была вынуждена уволится из-за нового руководителя. Причем в заявлении на увольнение, четко указала причину увольнения. Т.е хамское поведение руководителя, несоблюдение условий трудового договора , добавление трудовых обязанностей не соответствие занимаемой должности. Но! При расчете в офисе меня угрозами и шантажом заставили переписать заявление без указания причин. Поэтому прежде, чем идти туда работать вы должны четко понимать, что отношение к вам будет, как к быдлу не смотря ни на ваше образование ни на профессионализм.