Жар пицца: отзывы сотрудников в Курске

Ребяяят, вы там чё... ещё не закрылись? А теперь по делу, для начала давайте поразмышляем, чем отличаются топовые компании, которые успешно развиваются на рынке фаст фуда от ....жэ пэ? Перевожу от Жар-Пиццы. Ну прежде всего это налаженные бизнес-процессы, это как правило хорошая зп сотрудников (дабы минимизировать текучку), грамотный маркетинг и...всё! Необязательно это ценовая политика, то есть, если это дешевле чем в макдаке, но это невозможно есть, то конечно я пойду в жэпэ, один раз, потом второй контрольный, потом я забуду навечно туда дорогу. Как это и случилось, моё знакомство с жэпэ, закончилось потреблением пережаренной перемасленной еды и как следствие изжогой. Ладно, но ведь есть еду из жэпэ и работать в жэпэ это могут быть совершенно разные вещи. Неет! Это то же самое. ИДалее →

вот почему. Прочитав всевозможные отзывы об этой конторе, а кстати то найти положительные отзывы весьма трудно. Я рискнул и отправился на собеседование. Зайдя в любую кафэху этой слабоизвестной сети вы можете обнаружить, что там довольно уютно, есть удобные мягкие диванчики приемлемые цены в меню. но... всё начинается с того что там очередь, неважно сколько посетителей, 2 или 20 на кассе редко кто куда торопиться. Вот представьте тоже самое происходит когда вы устраиваетесь на работу. Медленно но верно сотрудница кадровой службы проворачивает языком во рту, чтобы выговаривать слога из которых в последствии неторопливо сложится (дай бог) хоть какое то слаборазличимое слово. Потом видя, что человек не торопится жить, вы будете отчаянно пытаться хоть что то выяснить о работе. но. Внимание! Это бесполезно, не пытайтесь пожалуйста что то узнать про зп, не надо спрашивать про график работы и уж точноДалее →

вы никогда не узнаете какой в итоге с вами договор в лучшем случае заключат (по тк или гпх), не надейтесь также узнать сумму, которую вы по крайней мере должны будете получить на руки за проделанную работу. С видом гадалки, загадочно и неторопливо вы услышите из уст женщины из отдела кадров (что в офисе в Курске на Садовой - прим.) какую то невероятную игру слов, букв и мычания. И вот когда вы в лучших традициях мульфильма Зверополис (посмотрите пожалуйста отрывок из мульта - про то как герой фильма попадает на встречу к ленивцу- прим. ленивец это образ работника кадровой службы жэпэ) пройдёте собеседование и как только вы примете самое неверное решение в своей жизни - это пойти работать в жэпэ. А потом когда вы плюясь и харкаясь будете диким кабаном мчаться куда глаза глядят, только чтобы не видеть всего этого. Вот тогдаДалее →

вы вспомните мой отзыв. А будет уже поздно. Ведь я тебя предупреждал мой дорогой читатель о том, что не нужно связываться с этими ребятами. Если откликнулся на вакансию - то ты [censored] если пришёл на собеседование - ты [censored] в квадрате. Но если ты, мой дорогой друг остался там работать, то всё это диагноз и я тебя уже не спасу. Знай, что прочитав сей отзыв и устроившись на работу, а если ты уже работаешь (был молод глуп, не понимал что делаешь - прим.) и ты в этот момент не уволился, знай, что ты причиняешь себе адскую боль, которую не смогут передать ни 50 оттенков серого, не употребление пережаренных пельменей из жэпэ. Всё, я сделал всё что мог, ну а ты добрый молодец иль красна девица решай да мозгами своими прикидывай что почём. ВедьДалее →

время потраченное на этих простых и незатейливых ребят обернётся для тебя полным разочарованием. Удачи, успехов и осознанности! За сим откланиваюсь... Ваш преданный друг (друг соискателей и работником - прим.) [В.]

Новый офис, а порядки какие то старые, такое впечатления что устраиваешься в сельпо. Кадровичка встречает тебя с унылым выражением лица. Знаете, а ведь это лицо фирмы и лицо это недовольно, что его отвлекают от якобы важных дел. В общем разговаривает это 40 летняя барышня с явным нежеланием, как робот проговаривает заготовленный текст о том, что это очень крутая компания, которая постоянно развивается. Такое чувство, что её заставляют работать там, скорее всего она отрабатывает долг) Но самое смешное, это когда тебя встречает начальница юротдела. Хмм... вот представьте себе разукрашенную особу, с декольте и кислым выражением лица. Она также говорит с тобой заученными фразами. Такое чувство что в компании работают роботизированные люди. По зп всё очень мутно часть на карту часть налом, то бишь в серую платят человеку который должен решать кучу проблем. Функционал должности не определён. То бишь будете пахать а зп можете и не увидеть, так как наделать косяков когдаДалее →

ты должен уметь всё очень легко. Кароче, девчёнки - эйчарка и начальника всея юристов, ну будьте вы проще, почитайте хотя бы пару статей про набор персонала. Ну может хватить уже в вк сидеть и постить фоточки? а?

Это адовое место. И пусть умники не рассказывают, что дескать негативные отзывы только от «обиженок» и лентяев, не желающих работать. Не отношусь ни к одной из перечисленных категорий. До этого уже работала в общепите и представление имею, как бывает по-другому. Проходила стажировку в одном из ресторанов. При этом тебя не оформляют, даже временного трудового договора не заключают, пока стажируешься. Сначала к тебе относятся хорошо, но это только первый день. Потом ты накуй никому не нужен. Старые сотрудники (как правило, малолетки-студенты) считают, что они самые умные, просто потому что они тут работают месяца 2 и общаются с директором на «ты». Они будут тебе указывать, что делать, ты станешь ну что-то вроде прислуги. Пока ты стажер будь добра плясать под их дудку, делай то, что они тебе говорят. При этом, бл@ть никакой тебе обратной связи: так трудно сказать, какой заказ ты собираешь. Что не спроси, тебе ответят. Ходят сами себе на волне, вместо сборки заказов они будут делать все что угодно: ходить в раздевалку, вести переговоры с кухней, перебирать монетки, любоваться бесящимися клиентами. Скорость сборки и приема заказов никакая. От этого толпа голодных и конфликтных людей,Далее →

которые и так в нашем городе не славятся своей адекватностью. Какой-то бедлам. В таком я работать не готова, поэтому ушла. Теперь не могу получить свои деньги за пройденную стажировку.