кристалл септик: ужасная компани!
никаких
Недостатки:После собеседования мне предложили работу менеджером службы клиентской поддержки, мы обсудили все детали, я отказалась от других предложений и готова была работать с понедельника. Эйчар перед выходными сообщил, что в пятницу напишет план первого рабочего дня на понедельник. Сообщения я так и не дождалась, но в понедельник к началу рабочего дня я была готова связаться с моими новыми коллегами. Но я ждала всё утро, на мои сообщения никто не отвечал, на звонки тоже! Спутся три часа поступил звонок, где мне сообщили, что они передумали меня брать на работу, т.к. руководитель теперь решил искать начальника в отдел, и менеджеры им пока не нужны. Посреди моего первого рабочего дня меня поставили перед фактом, что они не готовы пригласить меня на мой первый рабочий день. Чем думало руководство, когда они открывали вакансию, собеседовали людей, а потом еще и предлагали работу, если они было в курсе, что у них нет руководителя этого отдела?!
👉 Работа в КРИСТАЛЛ СЕПТИК в Краснодаре (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в КРИСТАЛЛ СЕПТИК менеджером службы поддержки? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Краснодаре (60 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером службы поддержки в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6597 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленный график — максимум Далее →✗ НедостаткиВначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно: — задержка з/п на несколько недель/месяцев — отсутствие уважения личного времени — игнорирование вопросов оплаты — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки. Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет ответа через секунду, потому что идёт работа с монтажниками/перевозчиками/поставщиками нельзя. Сначала вы вкладываетесь, потому что думаете, что так надо. Но после, когда игнорируют вопросы оплаты вашей работы, накидывают задач... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой — большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму — ничего. За коллектив — 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как-то обязанности, оплату не поднимали. Далее →
Екатерина. Менеджер по подбору персонала
13.12.2022 06:16
Добрый день! Большое спасибо за отзыв. Да, к сожалению, такая ситуация произошла в нашей компании. Вы общались со мной, я проводила собеседование с Вами и сообщила, что выход на работу откладывается. Вы совершенно правы, такое решение было принято, потому что мы увидели необходимость сначала вывести руководителя отдела, чтобы адаптация и работа сотрудников в подразделении проходила должным образом, о чём я по телефону предупредила и услышала от Вас понимание и согласие с этим решением. Мне очень жаль, что мы допустили такую ситуацию. Мне следовало проверить наши ресурсы прежде, чем договариваться с Вами о выходе на первый рабочий день. Мы искренне ценим время, которые Вы уделили нашей компании и надеемся, что Вы нашли для себя подходящее место работы. Ещё раз приношу Вам свои искренние извинения! Мы уже сделали всё, чтобы ситуация больше не повторилась. С уважением, [Е.] менеджер по подбору персонала.