кристалл септик: Хрень
Очень красивое вступление в любую должность!) ЧСВ на неделю будет проглажено и проутюжено вдоль и поперёк…
И продукт на самом деле хороший
Недостатки:Собственнику надо заниматься самосознанием, медитировать, ну может ещё [censored] на ажиотажных баб. Бизнес, не его ипостась. Ежедневные даблпенетрейшены с элементами гонзо реально могут достать любого профи до печёнок. При этом, во всём тотальная жадность. И да, мы учимся у всего БМовского хлама вместевзятого и потом выдаём в эфир [censored] которую почерпнули из сумбурного потока [censored] за чистую теорию светлого будущего!
Тотальная некомпетентность во всём, ЕДО делали два [censored] месяца.
Отдельный респект ОП! Реальная калька как надо выпаривать продукт так, чтобы тебя послали [censored] самые сдержанные люди. При этом жабаРОП вообще не дуплит реальность, сама продаж не делает, но при полном отсутствии мозгов, пытается заменить всех собой. И-и-и-и… мозгов то нет, потому и получается [censored]
Рядовые сотрудники не видят картины в целом, поэтому кивают и улыбаются. В качестве подработки не думайте, вас тут специализированно затрахают до черноты во взгляде.
Отдельно хочу отметить финансовый сектор. При том бардаке, который есть, по Кристаллу давно плачет налоговая и трудовая инспекции, благо где разгуляться им будет.
А вот если вы таки пришли в этот бдлам и начали трудиться, то знайте, что на сколько с вами договорились в начале, столько вы и будете получать, когда вас попросят смоудалиться.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в КРИСТАЛЛ СЕПТИК в Москве (12 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КРИСТАЛЛ СЕПТИК менеджером? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (731 отзыв) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (742 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1073 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (2)
Бывший сотруднмик
05.11.2022 08:03
Аплодирую стоя. Все так и есть.
-
✓ ПреимуществаУдаленный график — максимум Далее →✗ НедостаткиВначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно: — задержка з/п на несколько недель/месяцев — отсутствие уважения личного времени — игнорирование вопросов оплаты — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки. Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет ответа через секунду, потому что идёт работа с монтажниками/перевозчиками/поставщиками нельзя. Сначала вы вкладываетесь, потому что думаете, что так надо. Но после, когда игнорируют вопросы оплаты вашей работы, накидывают задач... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой — большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму — ничего. За коллектив — 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как-то обязанности, оплату не поднимали. Далее →
Екатерина. Менеджер по подбору персонала
13.12.2022 06:13
Добрый день!
Большое спасибо за Ваш отзыв! И благодарим за оценку качества выпускаемого нами продукта.
К сожалению, в Вашем отзыве довольно много деструктивных, личностных и предвзятых оценок, граничащих с личными оскорблениями, что не соответствует культуре общения в нашей компании. Поэтому не удивительно, что нам не удалось найти с Вами общий язык. Касательно собственника, то он очень эрудированный человек, готовый делиться своими знаниями с командой. Он верит в продукт и будущее компании, без чего невозможно дальнейшее развитие любой организации. Принимает активное участие во всех важнейших направлениях работы организации. Так же поступают все ТОП-менеджеры компании, включая РОП. Она лично ведёт многие ключевые сделки в компании. Это её прямая обязанность и она справляется с ней на высоком уровне.
Мы искренне желаем Вам найти себе подходящую работу и пересмотреть своё отношение к людям!
С уважением, отдел персонала.