кристалл септик: отзыв сотрудника
коллектив и сам продукт
Недостатки:руководитель компании [З.] [В.] типичный маргинал и мошенник. Прячется под лицом образованного и интеллигентного барбер вучи стайл мэна:-)
Красиво рассказывает, и поёт прям как соловей. В каждое чужое предложение вставляет свои «5 копеек» показываю превосходство над собеседником, как бы самоутверждаясь. Перед трудоустройством говорит, что нет штрафов, а в процессе начинает отчитывать, и вычитывать из зп при выдаче. Компании как таковой нет. Есть Виталик, он же барыга септиков который создал красивый сайт, тупо продвигает его, и продает септики разных производителей под одним брендом. Последний раз задерживал выплату зп всем сотрудникам на целый месяц, так как своих оборотных средств нет. В общем шарага одного барыги возомнившего себя предпринимателем.
Комментарии (2)
Гость
05.11.2022 16:36
Это Вы ещё до РНБ таблички не работали... Вот где праздник то был)))
-
✓ ПреимуществаУдаленный график — максимум Далее →✗ НедостаткиВначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно: — задержка з/п на несколько недель/месяцев — отсутствие уважения личного времени — игнорирование вопросов оплаты — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки. Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет ответа через секунду, потому что идёт работа с монтажниками/перевозчиками/поставщиками нельзя. Сначала вы вкладываетесь, потому что думаете, что так надо. Но после, когда игнорируют вопросы оплаты вашей работы, накидывают задач... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой — большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму — ничего. За коллектив — 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как-то обязанности, оплату не поднимали. Далее →
Екатерина. Менеджер по подбору персонала
12.12.2022 14:36
Добрый день!
Большое спасибо за Ваш отзыв! И благодарим за высокую оценку команды и качества выпускаемого нами продукта.
Зарплата в компании выплачивается один раз по договору с 10 по 15 число каждого месяца. Действительно, задержки по выплатам заработной платы пару раз случались, но о них собственник компании заранее предупреждал и всегда согласовывал выплаты с коллективом. Все пожелания всегда учитываются. Что касается материальных взысканий, то это самая крайняя мера. К счастью, в компании они практически не используются, так как серьезных и регулярных нарушений дисциплины у сотрудников нет. Уважаемый автор отзыва, если Вы желаете разобраться в вопросе относительно зарплаты, просим связаться с отделом кадров: e.kobeleva@kristall-septic.ru. Напишите в письме в Ваши ФИО, период работы, должность, которую Вы занимали в компании.
Сам собственник компании очень эрудированный и начитанный человек, предприниматель, который занимается горячо любимым делом, руководит предприятием уже более 12 лет и как никто другой заинтересован в развитии компании. В компании всегда поощряется инициатива и каждое предложение по улучшению рассматривается со всех сторон Поэтому, он всегда рад и готов выслушать идеи от любого коллеги, обсудить, и взять в работу лучшие из них.
Мы искренне желаем Вам найти себе работу мечты и своего руководителя!
С уважением, отдел персонала.