Удаленная работы на дому: отзывы в Москве
Ищете работу удаленная работа через интернет в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 815 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (15)
Отзывы (815)
-
✓ Преимущества· Технологический стек: Работа над проектами велась на современном стэке технологий — Spring Boot, Hibernate, Docker, что является большим плюсом для резюме.· Команда и атмосфера: В моем отделе был очень дружелюбный и отзывчивый коллектив. Коллеги всегда готовы были помочь с решением сложных задач.· Официальное оформление: Работа оформлена по ТК РФ, зарплату платят вовремя, «белая».· Соцпакет: Предоставляется добротный ДМС. Далее →✗ Недостатки· Отсутствие карьерных перспектив (с моей точки зрения): Главная причина моего разочарования. Несмотря на блестящее образование в одном из ведущих вузов страны и амбиции, руководство не оценило мой потенциал. Я ожидал, что мои стратегические идеи по цифровой трансформации будут услышаны, и уже через несколько месяцев я смогу претендовать на руководящую должность. Вместо этого мне поручали задачи по доработке legacy-кода и фиксу багов, что, как мне кажется, не соответствует моему уровню.· Неготовность к масштабным изменениям: Компания декларирует готовность к инновациям, но на деле столкнулся с консервативным подходом и бюрократическим сопротивлением.· Неопределенность в адаптации: Онбординг был достаточно формальным. Мне предоставили доступы и документацию, но не было четкого плана развития внутри компании. Я так и не понял, какие конкретные шаги мне нужно сделать, чтобы вырасти до позиции И.Т.Д.Если вы, как и я, гонитесь за быстрым карьерным взлетом и считаете, что ваши идеи должны менять компанию с первого дня работы, то, вероятно, столкнетесь с непониманием. Мне казалось, что мой диплом лучшего университета и знания из книг — это достаточный капитал для руководящего кресла. Возможно, они правы, но это не мой путь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в худшей ИТ компании Далее →✗ Недостаткия был свидетелем многих событий в разрабе, но с конца 2022 наступила эра полного пиzdeца.Все началось с той самой Вики Вирты. в корпоративном мире инфоцыганок хватает, но таких, как она, надо ещё поискать. Разве что записаться к ней на сеанс, которую она называет коучингом, а по факту сеанс [censored] ставила всем диагноз шизоидный и в открытую посылала команду на х.й. Все [censored] откуда Белобородов её выкопал, а потом [censored] ещё больше, когда узнали, что он поклонник [censored] и гадании по звездам.После года безумия, устроенного инфоциганкой, её наконец-то уволили, но в качестве прощального подарка она оставила свой балласт в лице Л. Т. Вот уж воистину наглядное пособие по расстройству личности.По словам британских учёных, Л.Т. переболела всеми известными в мире фантазии болезнями.Самым тяжким для разработки стала её выдуманная болячка под названием «опоздала НА 2 МИНУТЫ».Сенсационные материалы о преодолении страхов перед выдуманными демонами и активной имитации бурной [censored] привели к новой волне текучки, токсичности и дикости.Имитацию бурной деятельности Л.Т. совмещает со спам-рекламой на барахло, рассылками команде с призывами вступать в её группы и читать статьи о попытках выйти в окно, судебными разбирательствами с родственниками. И чтобы прикрыть, по словам опять-таки той самой Вирты, шизоидный тип личности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивали зарплату, было обучение, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУлучшить (а лучше вовсе заменить) руководящий состав, так как некомпетентность со стороны того же тимлида была полная. Как в незнании банальных законов, так и при принятии рабочих решений. Также меня удивило, что у человека на такой должности совсем нет образования. 1. Вместо оплаты официального больничного тимлид предлагала мне взять отпуск на эти дни, хотя оформление было официальное. Во время больничного мне месяц не могли сказать, как он у них рассчитывается… 2. Постоянное превышение полномочий со стороны тимлида, много пошлости в рабочих и нерабочих чатах. Много психологического давления на ребят, которые просто молчат, так как боятся потерять работу. 3. Ломаный график, хотя на собеседовании обещали 2/2. В итоге полгода работала в графике 4/1/3 и тому подобное. На мои просьбы сделать график, как договаривались, тимлид злилась и говорила, что «никто не возмущается, кроме тебя». 4. Я уволилась оттуда по соглашению сторон, так как после ситуации с больничным, тимлидом были подделаны мои показатели; на видеовстрече меня вынуждали написать заявление и шантажировали тем, что уволят по какой-то статье. Хотя я успешно прошла испытательный срок, после него уже... Далее →💬2 комментария
-
Компания ООО Экотекстиль, отработал 1,5 года, у них есть и другие компании, Кас Опт, Кастайл, Меркад, Флит Где Ген, директор Каширина Н. и ее муж Каширин И. Обманывают с зп, вечные задержки. За 1,5 года работы ни разу не было во время выплат. Ведут себя как боги, хамят и оскорбляют сотрудников. Она все козлы вокруг и муж такой же хамло. Сын идиот в 35 лет работает у них передастом. Тупой инбецил, все вокруг его считают клоуном, врет, как и мать Каширина врет. Омерзительная семейка. Кто там работает и терпит их, это те, у кого нет шансов идти куда-то. Никому не советую туда идти. Позор, а не компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Альта Групп уже около двух лет. За это время могу сказать, что здесь действительно хороший коллектив и с людьми комфортно работать, всегда можно договориться и обсудить задачи. Работа интересная, задачи бывают разные, иногда очень крупные и масштабные. За счёт этого как специалист постоянно развиваешься, узнаёшь много нового, нет ощущения однообразной рутины. Для офисных сотрудников возможен удалённый или гибридный график, что для меня было большим плюсом. Оклад полностью белый! В целом компания даёт хороший опыт, особенно тем, кто хочет профессионального роста и не боится нестандартных задач. Руководство лояльное, можно договорится всегда если нужно отпроситься например. Далее →✗ НедостаткиБывают срочные задачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиМошенничество в сфере аутсорсинга — лидергрупп, константгрупп, ( Азат, [Р.] Друзья, всем привет, рассказываю, как я попал к работодателю, который меня обманул на деньги. Искал новую работу на ХХ ру — мне дали отклик на должность регионального менеджера проекта по аутсорсу — компания Leadergroup. Я созвонился с HR компании Лидергрупп [В.], она провела обучение и адаптацию в течение нескольких дней, рассказала про условия труда: ненормированный рабочий день, оклад 85 за первый аутсорс проект и 40 за второй + KPI, но официальная часть зарплаты составляла 25 тыс. Но трудоустроиться мне предложили в компанию константгрупп (Директор [А.] якобы дочерняя компания лидергрупп (Директор Азат и [А.]), но я согласился и подписал договор. После нескольких дней обучения я приступил к работе под руководством [Р]. (мой начальник), он отвечал на все вопросы, согласовывал с ним рабочие моменты, также условия труда по выплатам он мне подтвердил, сказав, что оклад фиксированный и согласован с их директором Азатом. Оказалось, что обманывают они часто, сотрудники жаловались на постоянные штрафы и задержки зарплаты. Азат и его управляющий менеджер [Р.] обещали выплатить мне оклад 125 тысяч, а в сумме должны 163 500, но получил на руки я пока что всего около 20 тысяч. Все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов в компании только оформление по тк, отдых в праздничные дни, достаточно неплохая зарплата, но не на всех вакансиях, удалённый формат работы. Далее →✗ НедостаткиТянут с оформлением, пытаются схитрить и не дать оффер, не предоставляют быстро и четко важную информацию, много регламентов, которые должны строго выполнять новенькие, а старые сотрудники работают как хотят и постоянно перекладывают друг на друга ответственность. Коллектив недоброжелательный, каждый сам за себя и даже не поможет. Любой шаг и мелочь согласовывается неделями с ген.директорами (узнаешь тоже по факту). Даже пару тысяч выплату нужно ждать месяцами.Обучения как такого нет, кидают в тебя кучу документов, которые ты сам должен изучить, и попробуй рискни в первый, второй рабочий день что-то спроси — сразу увольнение. (Не во всех отделах)Руководство не хочет слышать о проблемах в компании, считает эту компанию лучшей, а негативные отзывы фальшивыми. Очень жаль! Далее →
-
компания «Альфа Персонал» (бывший «Вектор роста», также Cadro ai) я работала в этой компании 1 месяц и еще месяц ждала оплату на позиции рекрутера.Обратите внимание: они постоянно меняют названия — вероятно, из-за потока негативных отзывов. Вот с чем столкнулась: 1. Обман с оплатой- На собеседовании обещали 60 000 ₽ оклада + 1000 ₽ за каждого подписавшего договор кандидата- Реальность: за 15−20 оформленных сотрудников получила 5000 ₽ (с большой задержкой)- Бухгалтерия и руководитель (а.в.г.) ссылались на «большой поток», но деньги так и не выплатили в полном объеме 2. Договор-ловушка- Первый договор (бумажный) был составлен с ошибками и в пользу компании.- Позже перевели на электронную оферту — условия ещё хуже. 3. Как компания зарабатывает- Заставляют сотрудников открывать ИП/счета в банках по реферальным программам.- Основной доход — не подбор персонала, а партнерки с банками за открытие счетов. 4. Контакты- Руководитель: а.в.г. (Telegram: @ArtemHRVector)- Сайт: https://cadroai.ru Не рекомендую. Заработок минимальный, выплаты с задержками, условия меняются в одностороннем порядке. Далее →
-
-
✓ Преимуществавроде люди, а так мошенники Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим личным опытом работы с kingboost.net. Я работал у них бустером и, по моим подсчётам, так и не получил более $500 за выполненную работу. После этого я решил уйти на другой сайт — getboost.gg, надеясь, что там будет честнее. Но и там мне не выплатили $274.Позже я узнал, что эти сайты связаны между собой, и когда почитал отзывы других людей, понял, что подобные ситуации, судя по чужому опыту, там не редкость. Чувствую себя обманутым дважды. Очень неприятная ситуация — людям, которые хотят работать честно, такое сильно бьёт по мотивации и доверии Далее →
-
✓ Преимущества1.Возможность работать удаленно2.Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиВо время работы в этой компании будьте готовы к тому, что будут штрафы (от 300 р. до 1500 р.) за некорректно заведенные заказы в 1С по мнению финансового отдела. Таким способом сотрудники финансового отдела «воспитывают» своих коллег из других отделов работать правильно в этой программе. Об этом штрафе нигде не указано: ни в трудовом договоре, ни в локально-нормативном акте компании, что является нарушением ТК РФ. Кроме того, ДМС и другие бонусы компания не предоставляет. Также об этом умышленно умалчивают руководители операционных отделов при собеседовании. В компании нет специалиста по подбору персонала, руководители отделов самостоятельно ищут себе сотрудников в отдел. Подобие премии выплачивают после испытательного срока. Компания не компенсирует расходы за отправку почтой рабочих документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал немного геймдизайнером в этой компании. Зарплату платят в крипте, которая чуть ниже средней на рынке. Можно устроиться новичкам без опыта Далее →✗ НедостаткиБыло сказано в отзывах — главный геймдизайнер, который является инвестором, невыносим. Подпишусь, это правда. Человек, который курирует все проекты (12−13) на студии, с которым работа зависит от его настроения. То, что сегодня он считал крутыми идеями, на следующий день для него полная чушь, которую нужно переделывать. Иногда запрашивает полный бред, к примеру, нужно придумать 5−10 игровых механик к закидыванию карандаша в бутылку. Пропихивает абсурдные идеи через твое «не нужно этого делать». Ты отвечаешь за все, как за свои ошибки, так и за ошибки других, которые к тебе не имеют никакого отношения. Будьте готовы работать под программой-шпионом, которая считывает любую активность на вашем компьютере, ваши посещенные сайты, имеет доступ к вашему микрофону и тому, что у вас на экране (в скрытом режиме). Про свободный график тоже так себе сказано. Можешь работать как хочешь, но если вдруг тебя не будет в рабочем дискорде тогда, когда этого хочет руководитель (10−19), можно получить выговор. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиPioneer тонет, набирая «отельных» менеджеров, руководителей! Хватит экспериментировать над ЖКХ!Компания «Пионер», похоже, решила добровольно пойти ко дну. Новый бредовый тренд — набирать управляющих из гостиничного бизнеса, которые не имеют ни малейшего понятия о ЖКХ и эксплуатации жилого фонда.Их гениальная идея — сделать на наших домах «отдельный отельный сервис». Уважаемые господа! Это не отель «Ашан», где нужно вежливо улыбаться! Это жилой дом, где людям нужна работающая вода в кране, свет в подъезде и чистота во дворе.Нам не нужны ваши заученные фразы «Здравствуйте, чем я могу вам помочь?», когда за этим следует полный провал. «Извините, я не понимаю, о чем вы? Что такое отключить стояк? Что такое засор?» — это приговор вашей компетенции.Такими темпами «Пионер» действительно быстро превратится в «Аутсайдера». Начинается бесконечная чехарда с кадрами, а страдают жители, которые платят деньги за качественные услуги, а не за уроки вежливости от людей, не знающих азов своей работы. Верните в управляющие компании инженеров, сантехников и электриков, а не выпускников курсов «гостеприимства». Пока не поздно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещана удаленка и не надо встречаться лично с этим типком. Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а какой-то очередной недокоммерс, открывший своё несчастное ИП и возомнивший, что теперь он король мира и все должны на него работать бесплатно и нарушая закон. Первый фильтр при отборе на работу — готовы ли Вы работать без какого-либо оформления? Ни ГПХ, ни ТК, ни даже СЗ. А просто так. Это как понимать, дядя? Где гарантии, что будет оплата работы? Где будут прописаны права и обязанности сотрудника? Ау, 2025 год. Работорговли нет! Да и так-то это открытое втягивание сотрудников в противозаконную деятельность по нарушению сразу нескольких законов из Трудового, Налогового и Гражданского Кодексов. Уже после этого не стоит продолжать никакие контакты с таким «работодателем». Но я продолжил, чтобы донести до вас. Далее идет опрос на уровне дебил/не дебил и, поскольку мне все-таки отказали, то нужен кто-то из первой категории. Ну, это и понятно. Чтобы потом его обмануть на деньги и слить, продолжив эту карусель. Ну и немного из Росреестра. Одно ИП этот тип уже схлопывал в 2018 г. Это новое открыл в 2021. Предполагаю, где он был 3 года, но день искать. Никаких данных по результатам деятельности с 2021 года нет. Т.е. не работало. Зарегистрировано в Тульской области как микробизнес. Обороты 0 и платить з.п.... Далее →
-
в описании вакансии менеджера по продажам была заявлена оплата от 100 000 р. В чате с рекрутером уточнила про оклад, он написал: 70 000 р + %. Собеседование было по видеосвязи в Зуме, в котором принимало участие 50 кандидатов. Целый час пришлось слушать ответы кандидатов на вопросы. После этого 30 человек отсеяли. Оставшимся 20 назначили время собеседования в порядке очереди, по 10 минут на каждого. Пришлось ждать больше часа своей очереди. В личном собеседовании выяснилось, что оклад составляет 40 000 р. Зачем надо было обманывать??? Держать людей так долго??? Если бы сразу сказали правду, больше половины бы вышло сразу. Неуважительное отношение к людям. Положительные отзывы подставные, написаны самим работодателем. Не тратьте время на эту контору. Далее →
-
Прошел собеседование, назначили стажировку.Спустя 3 дня, за день до начала отменили. Написали, что руководитель уехал и не сможет провести, позже свяжутся.Связались спустя две недели, назначили опять на понедельник. Спустя 3 дня, за день до начала написали, что у руководителя похороны и все опять отменяется.На вопрос, как так второй раз подряд, эйчар сказал, что первый раз не набралось нужное количество человек (то есть в сообщении просто врали, что руководителя нет).Обвинили в том, что, как я мог подумать, что мне опять врут и кинули в чс.в общем, организация процессов на нуле, ООО Рога и копыта, не тратьте свое время, несерьезные люди. Далее →
-
Жуть, а не работа! Настоящая мясорубка кадров.Хочу предупредить всех, кто рассматривает эту компанию как работодателя. Это худшее место для построения карьеры.Ужасная текучка кадров: сотрудники не задерживаются дольше двух месяцев. Как только человек начинает задавать вопросы или проявлять инициативу, его признают «неудобным» и убирают.Неквалифицированный персонал: постоянный набор ведут среди неопытных людей с улицы, без профильного образования. Вам придется работать с бывшими продавцами, курьерами и т.д., что сильно бьет по качеству работы и атмосфере в коллективе.Пятно в резюме: само упоминание этого места в трудовой книжке может испортить вашу репутацию будущим работодателям. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ, одни минусы Далее →✗ НедостаткиСобственники абсолютно неуважительны к сотрудникам! Задержки зарплаты происходят постоянно, обещают одно, а платят значительно меньше. Когда пытаешься спросить про зарплату, руководитель начинает отвлекать на свои «ретриты», бесплатные практики и другие манипуляции, чтобы не платить. Если поднимаешь вопрос официально или отправляешь досудебную претензию — тебя просто удаляют из рабочего чата, а собственники игнорируют любые обращения. Текучка персонала огромная: администраторов и менеджеров бросают, потому что им просто не платят и относятся крайне непочеловечески. Абсолютное отсутствие извинений за задержки, работодатель перекладывает вину на сотрудников, будто они виноваты в том, что кто-то требует свою зарплату. Настоятельно не рекомендую работать здесь — это чистое издевательство и манипуляции. Далее →
-
Не советую идти работать в данную компанию.Оформляют исключительно по договору ГПХ, где не прописано время работы, но каждое собрание начальница требует, чтобы было отработано не меньше 6−8 ч. Если не выполняешь сколько нужно начальству, их это будет не устраивать. На каждом созвоне в зуме льют одну воду, чтобы работы много. Короба с документами где-то стоят, по факту работы нет. Если видят, что народ начинает зарабатывать, расценки моментально снижаются. Расценки на выполненную работу вообще смех, варьируются от 0,01 коп. до 1,5 руб. Есть там такая начальница З.П., которая никого ни во что не ставит, сколько бы ты ни отработал и как, хороший никогда не будешь, если ей что-то не понравится, вылетишь за одно утро. Набрали в коллектив своих знакомых и подружек и дают им самые хорошие проекты. А эти самые подружки как хотят, так и работают, выбирая на фильтрах только хорошие документы. (Им же надо зарабатывать). На одном из проектов вообще творится полный беспредел, куратор проекта Е.К. сама уделывает ночью исключительно большие документы только под другой учетной записью и думает, что никто ничего не видит, к зарплате делает еще одну зарплату, а в массы выкидывают одну мелочь. Чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа, реально белая зп без задержек. Но важно, всех оформляют 80/20. Это означает, что оклад в ТД будет на 20% меньше, чем в оффере.Есть и удалёнка, и гибридный график.Классный коллектив, но смотря в какое направление идёшь.Есть ЭДО, Прозрачно поставленные задачи в Kaiten (но тоже не у всех). Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, хотя компания постоянно растёт в капитализации, и как бы деньги у неё есть. За 8 лет ДМС был полгода.Офис есть, но он 2*2, как у Гарри Поттера, и на 4 этаже, где нет лифта, а топы сидят в лакшери коворкинге Noôdome.Постоянно меняется структура компании. Постоянная текучка кадров. Люди уходят сами, либо увольняют, потому что не понравились. Был случай у коллег, когда комм. директор новый не выплатил кв. премию КАМам, чтобы они сами уволились. А те, кто не ушли сами, их подводили к увольнению. А проблема была в том, что они работали ранее по другой системе и метрикам. На что в дрим джоб были отзывы, что премию не выплачивают, либо условия её неопtransparentные. Команда маркетинга менялась каждый год, прошлая СМО уходила в таких плохих отношениях, что ей руководитель (фаундер) сказал «Корпоративная тарелочница».В команде продажников тоже постоянная текучка. Сейчас, судя по вакансиям на хх, большая текучка в команде андроид разработки.Большие объёмы задач, сжатые сроки. Постоянно меняющиеся процессы, метрики, приоритеты, стратегии. Было даже такое, что могут поставить 15 приоритетных задач, и все горящие, что, мягко говоря, обескураживает. И многое говорит... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто-то осталось с времен управления японцами в плане соц.пакета, который урезают каждый год. Далее →✗ Недостаткиооо «Таглекс» одна из компаний со сменившимся высшим руководством. Найм сотрудников сейчас происходит по личным связям гендира. А это означает, что эти сотрудники ведут себя вызывающе, доносят по любому поводу, игнорируют мнение других коллег. «Руководит» компанией бывший менеджер склада А.П., борзая, неадекватная выскочка. Из-за ее доносов и неадекватности за последние 2 года из компании ушли все нормальные профессионалы. Остались только те, кто готов пресмыкаться и лизоблюдить. Если вы из этого разряда, то вам сюда. Далее →
