EDGEЦЕНТР: Классное руководство, но пришли непонятные люди.

Через месяц после моего прихода все начало ломаться: компанию приватизировали из-за проблем с Лестой (EdgeЦентр считается негласной дочкой Лесты и танков в целом), и пришло новое «руководство» из ВК. Начались массовые увольнения без внятных объяснений. Новое начальство ничего не говорит напрямую: либо молчит, либо кормит «завтраками». Такое отсутствие прозрачности утомляет и давит психологически. Параллельно с сокращением обычных сотрудников в дирекцию пачками и за один день нанимали непонятных людей вообще без собеседований. Казалось, что в какой-то момент руководителей стало больше, чем исполнителей. Чтобы работники не возмущались, менеджмент постоянно обещал индексации, корпоративы и премии, но ничего не сбылось. И все это на фоне увольнений коллег одним днем: вчера вы на созвоне обсуждали задачу, а сегодня он уже пишет заявление «по собственному желанию» (увольняют неофициально). Для увольнения тебя вызывают в офис якобы «для обсуждения текущих задач и приоритетов». Встреча проходит с топ-менеджером, который заявляет: «Компания недовольна твоей работой и приняла решение расстаться». Никаких предпосылок к этому не было. На вопрос «что именно не так?» конкретики не дают, а на вопрос «это конечное решение?» строго отрезают: «Да». Очевидно, что недовольство работой — это просто сфабрикованный предлог, чтобы заставить подписать... Далее →