ИННОТЕХ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ИННОТЕХ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про ИННОТЕХ по городу Москва с рейтингом 1.6 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ИННОТЕХ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контроффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про неё — но делают на [censored] так как это не часть acceptance (в отличие от того же EPAM, где тебя не пустят дальше, пока не сделаешь ADR, TDR и прочее). В каких-то фичах документации нет вовсе или она настолько устарела, что верить ей — стрелять себе в ногу. Важная информация передаётся методом базарной сплетни. Аналитика: Вы будете переписывать аналитику за аналитика. Потому что она неполная, потому что аналитик что-то не так написал и т. д. Можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Честно искал, но нет. Далее →✗ НедостаткиПишу инфу для всех (от QA до IT Lead): 1) Самое главное Понять, что это обычная человековыжималка 24/7. После этого все вопросы отпадают. Но, если хочется подробностей, то велкам читать дальше. 2) Доступы Давно всё сказано, это отдельный, часто многомесячный, квест. 3) Онбординг Абсолютно отсутствует. Твой начальник как-то периодически появляется, что-то мямлит и исчезает. Тебе даже дают ментора, но это уже выжатый, полудохлый субъект, который тебе ничем не поможет, так как у него и так не хватает времени на свои задачи, а тут ещё ты. Всё — это был твой онбординг. В принципе, после испыталки ситуация ровно такая же. 4) Продакт оунер Очень интересный персонаж. Хорошо заучивший свой кусок предметной области, строит из себя что-то, чем абсолютно не является. Своей постоянной псевдоактивностью и псевдововлеченностью пытается оправдать своё существование в рамках компании. Абсолютно отсутствующие софт-скиллы, пытается всё и всех контролировать, отсюда вылезают все антипаттерны менеджмента — постоянный микроменеджмент, чайка-менеджмент, дятел-менеджмент и т.д. 5) Разработчики, аналитики, тестировщики Вся цепочка разработки вообще непонятно, как работает. Люди не могут сфокусировано работать даже какой-то небольшой кусок времени, так как их постоянно дёргают... Далее →
-
✓ Преимуществапервое предложение о зп (но потом она не растет) Далее →✗ Недостаткизп не индексируется, устаревает. HR и бухгалтерия из ряда фантастики в плохом смысле: год назад работала в команде для ВТБ и заболела короной, ушла на больничный, мадам из бухгалтерии не досчитала мне больничный на основании того, что не было бумажной справки о доходах. Напомню, по законодательству уже давно они должны сами электронно запрашивать, но самому прогрессивному предприятию, по ее словам, начальство так делать запретило. В других отзывах также пишут, что организация не очень чтит закон. Об hr (о чем неоднократно уже пишут в отзывах и другие): уходила на время и пыталась устроиться уже в этом году. Проходила собесы с командами, получала фидбек, что все ок, заполняла анкету и через недели полторы получала ответ, что набор остановили, тк взяли подрядчика или просто остановили набор. Хотя команды на собесе утверждали, что ищут человека, чтобы отказаться от подряда. Потратила большое количество времени на анкеты безопасникам, тестовые задания, причем, постоянно hr на всех этапах затягивали с обр.связью, в два раза больше от заявленной (к примеру, вместо пары дней-неделю отвечали). в отзывах прочла, что вообще оффер чеоовеку отзывали через несколько недель. В общем, что-то там вообще мутное, какая-то максимально странная история. Я лично туда больше ни ногой. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошие зп, в целом, неплохая айти-компания с очень разными задачами и командами: где-то поинтереснее, где-то нет. Как в любой большой организации Далее →✗ НедостаткиЯ работала в организации около полугода, затем уволилась и в этом году вновь искала работу. В последний раз была неприятно удивлена работой HR. Непонятна структура найма и ужасное отношение к соискателям. Делали мне несколько раз преоффер, затем заполняла анкету, каждый раз ждала более недели и получала ответ, что вакансия не актуальна. На каждом этапе не соблюдали озвученные сроки обратной связи, просто уходили в туман. Например, после тестового обещали ответить через пару дней — возвращались почти через неделю. Проверка анкеты пару дней — ни привета ни ответа более недели. Понимаю, в первый раз, если что-то не понравилось, проверяли, дали отказ (хотя хз, что может быть причиной). Но зачем тратить мое время остальные разы и вообще звать на собеседования и, тем более, делать преофферы, если не собирались нанимать? Ужасное впечатление. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе соблюдается вообще ничего. Ни оплата переработок, ни чего. Читая другие отзывы понимаешь, что компания поставила на поток человековыжималку. Ради красивых отчетов берут людей, вводят проект и выкидывают людей на улицу. НЕ верьте, что Вам обещают. По должности прикладной администратор. По факту-строил с нуля новый проект переходя на микросервисы с монолита, выстраивал релиз процесс и взаимодействие с командами. Руководители в IT не понимают вообще ни чего. Занимаются только микроменеджментом и бесконечными отчетами перед руководством. При чем было сказано, мол мы уже отчитались, что у нас на проекте все хорошо -так и сделай. Замалчивание всех проблем. ВСЕХ. Перебрасывание всей ответственности на рядовых сотрудников. Ответственность так же спихивается так как поток поставлен на конвейер. ТАк же спихиваются и обязанности. Все наработки представляют руководства от своего авторства (если это хороши наработки). Уволиться не дают. Говорят, что есть замечания по работе, но расстаться не готовы. Заявления не подписывают. Чем-то похоже на рабство за которое платят. Проект ВТБ. Далее →
-
✓ ПреимуществаС порога швырнули в меня зп на 30% больше того, что я получал с предложением работы на проекте банка (втб). Рай для курильщика. Некоторые особи могу по 2−3 часа в день шляться непонятно где, и оставаться любимчиками и примером лучшего сотрудника для начальника. Отличная столовая. Далее →✗ НедостаткиПо сути являясь техническим специалистом я оказался на сугубо административной работе проект розничный кредитный конвейер, которая заключалась в разборе бесконечных почтовых переписок. В процессе нормально ориентируются только несколько человек по совместительству они же руководители и старшие специалисты. Отдельно живут инженеры, кем я в реальности являюсь. Но вместо работы инженера мне требовалось писать инженерам письма. Доступы необходимые для работы я получал примерно 3 месяца, то есть весь испытательный срок. Не ждите, что кто-то из руководителей скажет, что не смог нормально провести оценку навыков и предложит мирно разойтись. Скорее всего вас молча зачислят в штат после чего найдут формальный предлог снять вас с проекта, но к этому моменту желания на нем работать уже не остаётся. Процесс упакован в довольно противную бюрократическую обертку. С вас могут требовать какого-то действия, но инструкций по выполнению этого действия вам не дадут. Если скажете, мне не понятно? Получите ответ в духе: Ну что там не понятного? И конечно все взятые вами в работу задачи — это ваше проклятье. Даже если источник проблемы к вам не имеет отношения, ваша ответственность найти его и заставить проблему у себя исправить, за это с вас и будут спрашивать. Если кто-то месяц игнорирует ваши письма — это ваша проблема,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата соответствует рынку Далее →✗ НедостаткиЯ постарался воздержаться от субъективных оценок и просто кратко написал как всё было. 27 мая — устроился на работу. Сказали ожидать базовых доступов. Смотрю стартовые презентации (забавный момент что во всех презентациях указано что зарплатный проект ВТБ по желанию, а HR в почту говорит что ты обязан открыть карту ВТБ и никак по другому). 28 мая — со мной связался тимлид в чьей команде я буду работать. Тимлид и вся команда из компании IBS, я один среди них из Иннотеха, уже немного некомфортно. 31 мая — приходят отказы по доступам необходимым для работы, тимлид сообщает что оказывается нужно оформлять совместительство и получать другую учётку. Связываюсь с человеком из Иннотеха (ответственный за доступы) который спрашивает — А ты говорил что тебе нужно совместительство? Ребята, я у вас работаю 4 дня, я понятия не имею что и как у вас тут устроено : ( 17 июня получаю ответ о том что готовы документы для совместительства. До этого времени я ничего не делал, т.к. никакой работы мне дать не могут. Хотя нет, я сделал 2 какие-то микрозадачи на питоне, в блокноте, вслепую, потому что доступов нет. Сообщают о том что для совместительства нужна зарплатная карта ВТБ. Я говорю что не хочу её оформлять, мне отвечают что тогда совместительства не будет. Спрашиваю — как я тогда буду... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГлавное найти адекватных заказчиков и коллег. Такие отделы есть Далее →✗ НедостаткиБудте внимательны при выборе отдела-проекта. Не связывайтесь с направление Розничный бизнес — погрузитесь в топкое болото. Особенно с эффективным руководством: менеджерским тройничком — [Д.] [Р.] [Н.] Они строят интриги, манипулируют сроками, могут подставить вас по срокам проекта, устраивать микроменеджмент каждого вашего действия, все ваши наработки и заслуги будут на их счету, а ошибки — в том числе и их — на вашем. Пилят бюджет проекта. Стараются ради красивых отчетов перед своим начальством, на реальные проблемы им плевать, как и на сотрудников. Еще умеют ловко подводить под увольнение, будьте внимательны. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зп в моменте. Электронный документооборот. В целом идти можно, скорее всего получите ровно те условия, на которые договоритесь на берегу: главное выяснять все нюансы до, а не после подписания трудового договора. Что-то изменить потом крайне проблематично. Далее →✗ Недостатки1. При устройстве предлагают зп выше рынка, но ее пересмотров не предусмотрено, и когда через год она из высокой превратится в рыночную, а через два станет ниже рыночной, повысить ее будет нельзя: официальных понятных механизмов для этого не предусмотрено, никаких. Перспективы карьерного роста тоже туманные. 2. Перевод между командами формально есть. Но далеко не всегда он заканчивается положительно для сотрудника. Как и вообще любые попытки движения со своего места. 3. Не пройденные испыталки — встречаются чаще, чем должны бы. 4. Коммуникации бывают затруднены, особенно между отделами. Мне попадалось много токсичных личностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо сути это вендор для ВТБ, основная задача это устроить на работу и уволить с работы. Ну и раздать плюшки в виде ДМС, фирменного мерча и скидок от партнеров. Кстати тут ещё есть чертовски хорошие образовательные митапы. Далее →✗ НедостаткиОсновной недостаток это кадровый документооборот. В нарушении ТК РФ у тебя нет возможности отказаться от электронного документооборота. А сам ЭДО у них организован через третьи руки, систему hrlink, которая хранит твои ключи ЭП у себя (!) (т.е. в теории сами могут за тебя всё подписать, в т.ч. материальую ответственность). Причем опять в нарушении ТК РФ тебе отказывают в использовании УКЭП. Если не согласен с таким положением дел, то «нам придется с тобой расстаться». Именно по этой причине я не мог бы рекомендовать друзьям или коллегам работу здесь, сам то я залез в «кабалу», но друзьям бы не посоветовал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработать тут не успел. Пишу отзыв на опыт устройства в данную контору. Устраивался разработчиком сюда весь май. Первый день выхода на работу переносили 2 раза пока наконец не сказали, что найм они приостановили. Это при том, что был оффер с их стороны. В итоге с предыдущей работы уволился и остался ни с чем. В общем, крайне не рекомендую сие заведение. Завлекают зарплатой выше рынка, потом кидают при случае и плюют на все ранее подписанные документы и процессы. Что интересно команда в которую я должен был прийти сами были не в курсе и ждали меня. Данный отзыв пишу везде, тк это дело принципа. Далее →
-
это сбертех от ВТБ (непонятно почему это скрывается на этапе собеседования) Непонятный хаос, токсичный коллектив и панебратское отношение. Заманивают хорошей зарплатой в ад. Далее →