ИННОТЕХ: Гпх

07.03.2023 Москва
🚀 Должность

👨‍💻разработчик

Преимущества:

Зп в рынке, но только поначалу

Недостатки:

Проработал в компании разработчиком больше года. В связи с реструктуризацией в компании меня попросили уволиться и перейти на договор ГПХ. Теперь зп неофициальная, делаем выводы.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 278087
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.05.2026 Москвабек
    Работаю в компании чуть больше 2-х лет, на позиции бек. Здесь обманывают на деньги. Обещают одно, а выходит меньше. Из обещанной премии в 2−3 оклада по итогу меньше одного и из повышения зарплаты на 15% — повышение на 7. Уйти не могу, нет сейчас возможности. Начинаю искать вторую работу. Ещё из минусов: забудьте про Jira, человеческий CI/CD и Confluence. Импортозамещение головного мозга. Сфера — наше всё. Из плюсов: по срокам дрючат только иногда, на старте проекта было жёстко, сейчас нет. Про сокращения: в 2025 году на проекте работало 3 команды. Осталась одна на начало 2026. На других проектах тоже порезали людей. Кто-то просто уходил по собственному и закрывали ставку, на совсем. Но все плюсы и минусы зависят от того, на каком стриме ты окажешься. У меня не очень, но в других стримах мест сейчас нет. У знакомого нормальный стрим по всем условиям, кроме сферы.. Далее →
  • 23.05.2025 Москваразработчик👍11
    Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контроффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про неё — но делают на [censored] так как это не часть acceptance (в отличие от того же EPAM, где тебя не пустят дальше, пока не сделаешь ADR, TDR и прочее). В каких-то фичах документации нет вовсе или она настолько устарела, что верить ей — стрелять себе в ногу. Важная информация передаётся методом базарной сплетни. Аналитика: Вы будете переписывать аналитику за аналитика. Потому что она неполная,... Далее →