Иннотех: отзыв сотрудника

28.03.2021 Москва

это сбертех от ВТБ (непонятно почему это скрывается на этапе собеседования) Непонятный хаос, токсичный коллектив и панебратское отношение. Заманивают хорошей зарплатой в ад.

💬 Комментарии (7) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (7)

Все так: токсичности много, отношение посредственное, уволить могут ни за что.
Индексаций нет, так что подумайте, стоят ли того эти +10% в моменте.

Заманили высокой ЗП + 15% к ожиданиям и "крутым проектом", сделали оффер и на следующий день сказали что не могут меня взять, потом предложили другой проект и еще раз пройти интервью...очень смутило, хотел уже отказаться, но решил рискнуть. Были мысли сомнений но товарищи из https://inno.tech (vtb-tech) хорошо маскируются классным сайтом, отличными отзывами на ХХ и тд. По итогу я попал в какой то хаос и неразбериху, было чувство что меня посадили в коробку, накрыли крышкой и потрясли. 2 недели я ждал элементарных доступов к системам для старта разработки и проектирования, еще 2 занимался только непонятными встречами на тему "и как мы это будем делать". Выдали ужасный ноут который шумел по всяким причинам и постоянно делал "logout" и это нельзя было настроить, работать за своей хорошей техникой физически невозможно из-за ограничений. Очень сложные механизмы работы с проектом который на старте можно было написать за 1ч в "курилке на коленках". В итоге 4 недели почти "ничегонеделанья" и не единой строки кода потому что было не понятно что же всё таки делать + невозможность работать из-за бюрократии с доступами и тп. Я считаю, что в данной конторе должны работать исключительно сотрудники безопасности по своим правилам (карты, шл, 2ствола =)), а не такие "проходимцы" как я желающие просто сделать клевый продукт. Уволился и ни сколько не жалею, был полезный опыт какие организации стоит обходить стороной.

"это сбертех от ВТБ (непонятно почему это скрывается на этапе собеседования) Непонятный хаос, токсичный коллектив и панебратское отношение. Заманивают хорошей зарплатой в ад.. "
цитата отзыва ранее (2021). Может не все в командах токсичные, но все устроено как-то плохо/бюрократично/старо/без намеков на обновления. из-за этого много времени тратится куда в никуда.
настройка единой авторизации там очень нужна. заменить кучу учёток и убрать боль при логинах

Проработать тут не успел. Пишу отзыв на опыт устройства в данную контору. Устраивался разработчиком сюда весь май. Первый день выхода на работу переносили 2 раза пока наконец не сказали, что найм они приостановили. Это при том, что был оффер с их стороны. В итоге с предыдущей работы уволился и остался ни с чем. В общем, крайне не рекомендую сие заведение. Завлекают зарплатой выше рынка, потом кидают при случае и плюют на все ранее подписанные документы и процессы. Что интересно команда в которую я должен был прийти сами были не в курсе и ждали меня. Шарага, других слов нет!
Данный отзыв пишу везде, тк это дело принципа.

Иннотех сайт https://inno.tech/ru/
Контора является дочкой ВТБ. Сейчас своих проектов у них маловато: 90% все на ВТБ-шных. Минусы: 1. Попадаете в ВТБ-шный проект, то вас "продают", как аутсорс. Это значит, что ваше руководство в Иннотехе не отвечает за вас ни по организационным вопросам ни по рабочим, те если будет дискуссия или спор, то прав будет чаще всего представитель заказчика, которому вас отдали. 2. Проблемы с заказчиком, те с ВТБ до сих пор те же самые: старперское отношение к организации работ в IT проектах и нежелание закладывать риски на смену "зоопарка" в приложениях. Бизнес не доверяет айти и сам хочет ставить приоритеты на выполнения технических работ на проекте. В последний раз на совещании был запрет на работы по настройке единой авторизации и логированию. Логи пишут в файликах txt. 3. Организация работы в ВТБ - это переписанный Scrum и Kanban. Спец люди отрабатывают свою зп и добавляют "красок" в уже устоявшиеся паттерны. К примеру, карается (это не шутка) использовать story point при оценке работ. Любая задача должна делится на части размером 1 или 2 дня. Забудьте об agile походах, те новые проекты планируются именно в такой мелкой разбивке с указанием ФИО исполнителя и текстом технической постановки. За исполнением этого следят на дашбордах 2 раза в неделю и на повышенных тоннах требуют убирать задачи с оценкой 3 дня и более. И следит за этим бизнес ВТБ, а не ваше начальство из Иннотеха. 4. Иннотех не занимается оценкой вашей работы. 5. Сокращение делают виртуозно и лицемерно без доп выплат.

Все правда. 2022 г и ничего не изменилось даже после санкций...

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.05.2025 Москваразработчик👍2
    Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контроффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про неё — но делают на [censored] так как это не часть acceptance (в отличие от того же EPAM, где тебя не пустят дальше, пока не сделаешь ADR, TDR и прочее). В каких-то фичах документации нет вовсе или она настолько устарела, что верить ей — стрелять себе в ногу. Важная информация передаётся методом базарной сплетни. Аналитика: Вы будете переписывать аналитику за аналитика. Потому что она неполная, потому что аналитик что-то не так написал и т. д. Можно... Далее →
  • 21.06.2025 МоскваQA
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Все хорошо Далее →
    ✗ Недостатки
    Увольняют без выходного пособия, принуждая подписать соглашение о расторжении трудового договора. Далее →