Работа в ГРИНАТОМ: отзывы сотрудников

Лично мне очень повезло с коллективом. Есть дмс, зп вовремя. Организация находится близко к метро, удобно добираться Далее →

Если вы способны молча и без движений пялиться 9 и более часов в мониторы, то эта работа определённо для вас! Объём работы просто не соизмерим с заработной платой. От сидячей работы начинает болеть спина и отекать ноги. Но если ты встанешь размяться на 15 минут, то на эти же 15 минут придётся задержаться в конце дня. Вообще задержки — обычное дело. Если задерживаешься, значит, хорошо работаешь. Текучка страшная. Люди работают полгода и уходят, часто даже вникуда, лишь бы не насиловать себя там. Нам только пускают пыль в глаза, что гренатом это замечательная компания. Советую обходить это место стороной. Но для первого рабочего опыта на полгода пойдёт, но не больше.. Далее →

Приятное светлое место, всегда чистый туалет, комната для обеда Далее →

Первую неделю сидела, изучала какие-то восхваляющие компанию презентации и инструкции. С 9 до 6 каждый день одно и то же. Затем началось практическое обучение, где давали несколько запросов, которые я с легкостью выполняла. Через неделю начался ад. Запросов было ужасное количество, нет времени сходить в туалет, попить, про обед вообще молчу. По трудовому договору он длится 45 минут, но у вас не будет столько времени на него. Иногда я вообще не обедала. Переработки ужасные. Запросы не заканчиваются никогда. Иногда приходилось сидеть до 7−8 вечера. Огромный объем информации, которую нужно изучить и знать наизусть в кратчайшие сроки. Ненужные конференции, встречи. Зарплата — копейки. Никаких премий не дождётесь. Карьерного роста нет, так как «все должности заняты», поэтому бедные сотрудники должны годами сидеть на обычном специалисте, при этом отлично выполняя работу. Почта перегружается совсем ненужными письмами, её постоянно нужно чистить. Очень много программ, каждое действие нужно отмечать, каждую транзакцию, это издевательство. За несколько месяцев испортила себе осанку, спину и шею. Стреляло так, что реветь хотелось, поднималось давление. С работы уходила как во сне, лишь бы добраться до дома и уснуть. Про личную... Далее →

Удаленный график работы, официальная з/; есть более менее ДМС. Далее →

Восторженные отзывы пишут люди, которые проработали в компании не более двух лет. А когда пелена спадает с глаз, начинаешь видеть всю прелесть закулисной жизни офиса. Как идёт распределение должностей, повышение з/п по принципу личных симпатий. И если ты кому-то не понравился по той или иной причине, это сравнимо с тем, как к глухому стучатся в дверь, во-первых, не достучаться, а во-вторых, ничего не добьёшься. И каждый раз, когда наступает период раздачи должностей, повышения ИСН или оклада, будет тебе по минимуму, типа, а тебе и так сойдёт. Сидишь, наблюдаешь за всем этим безобразием со стороны, и так противно и неприятно становится. Себя же они не обижают, нужно поднять себе з/п так, чтобы не ощутить всю прелесть инфляции и чтобы по кошельку не было заметно. Сотрудники друг от друга тихарятся, не дай бог узнать или сказать хоть слово о з/п. Добиться информации сверх ОИ очень сложно, ответ: разбирайся сама. С начальником нашего направления, например, морально тяжело работать. Кто себя хоть немного уважает, поберегите свою нервную систему, не ходите работать в Гранатом… Далее →

Классно рассказывают о компании, начинает казаться, что вакансия и компания стоящие, но нет… Далее →

Сами нашли моё резюме, предложили обсудить вакансию. Общение с HR по телефону было адекватным, в том числе согласование времени созвона не вызывало никаких вопросов. На след. день запланировали собеседование. В назначенное время не прислали ссылку, не отвечали на сообщения и звонки. Даже на НН в чате им писала — тишина, хотя они были онлайн. Вывод: такое отношение к соискателям как к *овну ещё ни разу не встречала! Далее →

Современный офис Далее →

Начну по порядку. При собеседовании и самом трудоустройстве очень сильно пускают пыль в глаза, и ты, как бы надеваешь «розовые очки». Как же, такая госкорпорация, атомная отрасль… бла-бла-бла… В дальнейшем, такое преподнесение всех качеств этой замечательной компании не уменьшается. Готовьтесь слушать все эти напыщенные фразы на каждом собрании со стороны руководства. Обучение как бы есть, но оно формальное. Дали ссылку, одевай наушники и вперед, слушай. Что поймешь — ок, нет — ну и ладно. Раздута система наставничества. По факту — наставник твой коллега, который не сможет ответить практически ни на один твой вопрос, потому что сам ничего не знает и завален работой по самое горло. Дальше начинается самое интересное. Через неделю после так называемого обучения тебя кидают один на один со всеми программами, их много, и все ты должен освоить в рекордные сроки и выйти на уровень очень уверенного пользователя. Начинается ад! Бесконечные запросы, на выполнение которых у тебя определенный отрезок времени (может быть и 10 минут!). Перенести его ты самостоятельно не можешь, нужно писать обращение другому специалисту, имеющему на это право. Здесь ты должен очень грамотно описать, почему данный запрос не может быть выполнен в указанный срок и буквально умоляешь его перенести.... Далее →

Официальное трудоустройство и мало мальский ДМС Далее →

По статистике пишут, что средняя зарплата по Гринатому 55 000, 00 в регионах, про Москву молчу. Где эта зарплата и кому ее платят? 35 000, 00 максимум 40 000, 00. ИСН поднимут на копейки и должен радоваться. Не угодил, не понравился, сидишь на мизере. [Т.] и целенаправленно подталкивают к увольнению. Далее →

Официальная з/п, соцпакет. Далее →

Прочитал отзывы сотрудников, бывших сотрудников, вижу, что безобразие творится не только в нашем городе (филиале). Очень сложно чего-то добиться, если твоей начальнице не приглянулся, заинтересованность в продвижении и росте только своих приближенных. Получается, себе и тем, кто нравится, з/п повышается существенно, надо же перекрыть резкий рост цен, инфляция же, а другие пусть довольствуются малым…??? Далее →

Белая заработная плата, социальный пакет, возможность удаленно работать. Далее →

Нет перспективы роста, а если ты ещё и не угодила начальству, тогда тем более тебе ничего не светит. Рост зарплаты только своим. Обучение проходит формально, дали тебе на три месяца кучу инструкций, сиди изучай. Понял ты её, не понял, а если понял, но не так, это твои проблемы… Очень много информации не отображено в ОИ. Информацией делятся с неохотой. Одним из ответов в лучшем случае будет: прочитай 10 раз-15, может тогда поймёшь. Зарплату руководство себе в разы поднимает, тебе на 1500−2000 в регионе поднимет, за это ты должен работать ещё лучше. Часто от своего непосредственного руководителя не видишь обратной связи, задаёшь вопросы в никуда… Возникает чувство, что ты стучишься в закрытые двери, а ответа не получаешь и просто опускаются руки : ((. Далее →

Я уже несколько лет работаю в АО «Гринатом» и могу уверенно сказать, что это одна из лучших компаний, где мне довелось работать. Работа здесь в качестве ведущего инженера в сфере IT очень интересная и вызывает постоянный интерес. Компания предоставляет все необходимые условия для комфортной работы: современный офис с хорошим ремонтом, кулеры с питьевой водой, кондиционеры и т.д. Коллектив компании очень профессиональный, дружный и сплоченный. Мы постоянно работаем вместе над новыми проектами и задачами, обсуждаем новые идеи и находим решения вместе. Это помогает нам достигать отличных результатов и увеличивать производительность в работе. Бизнес-процессы в компании хорошо организованы и оптимизированы, каждый сотрудник знает свои обязанности и выполняет их качественно и вовремя. Руководство компании всегда открыто для диалога и готово поддержать своих сотрудников. В общем, я очень доволен работой в компании АО «Гринатом» и рекомендую ее для работы другим. Далее →

Да, по сути, их нет. Далее →

Большая компания, отличный молодой коллектив и всегда помогут, зп всегда вовремя, хорошее начальство, недалеко от дома, неплохой ДМС (но не отличный), интересная для меня работа, есть тринадцатая ЗП Далее →

Уровень заработной платы — это главный недостаток. ЗП ниже рынка, и для рабочих обязанностей должна быть выше. Делают индексацию раз в год на копейки. Причём индексация идёт не в оклад, а в «стимулирующую доплату». Ноль вариантов для повышения по должности. Далее →