ГРИНАТОМ: Отличный работодатель

Преимущества:

Хочу оставить свой объективный отзыв о моей работе в отделе САП ЗП под руководством прекрасного, высокопрофессионального руководителя Никулина Любовь Витальевна. Работаю 8 лет, выросла от бухгалтера до руководителя группы. Мне нравится Гринатом, у меня полный баланс между работой, семьёй и спортом! В нашем отделе работают очень грамотные специалисты! Функционал интересный, на шаг впереди! Для молодых специалистов поддержка от классного модного мерча до матпомощи! С выше написанными отрицательными отзывами не согласна.)))

Недостатки:

Нет.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

7-9 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в ГРИНАТОМ? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в ГРИНАТОМ? С какой регулярностью?

Да

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 мес

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Да

❓Бывают ли ночные смены в ГРИНАТОМ?

Нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 37468

 

Комментарии (1)

Приходите к нам в Гринатом!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.08.2024 Нижний Новгородбухгалтер💵 ЗП: 42000👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Добрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы Далее →
    ✗ Недостатки
    После периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям. После освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедневной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти, и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко, и, как правило, через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни — нет! Часы копятся, и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится, и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Поэтому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители иногда реагируют на переработки только когда человек конкретно загнулся. В моем случае ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются… Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум то время, пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо, поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день.... Далее →
  • 12.10.2024 Нижний НовгородАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Удобное местоположение, комфортный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в отделе расчёта ЗП САП почти 3 года. Работать приходится и в выходные, и по ночам. Переработки не оплачиваются, отгулы взять нет возможности. На все вопросы ответ: не нравится — увольняйся. ЗП низкая. Коллектив отсутствует. Начальник отдела очень пренебрежительно относится к сотрудникам. Пока этот человек «на месте», люди так и будут бежать, оставляя свою работу коллегам в нагрузку. Далее →