Работа руководителем группы: отзывы и зарплаты

Хочу оставить свой объективный отзыв о моей работе в отделе САП ЗП под руководством прекрасного, высокопрофессионального руководителя Никулина Любовь Витальевна. Работаю 8 лет, выросла от бухгалтера до руководителя группы. Мне нравится Гринатом, у меня полный баланс между работой, семьёй и спортом! В нашем отделе работают очень грамотные специалисты! Функционал интересный, на шаг впереди! Для молодых специалистов поддержка от классного модного мерча до матпомощи! С выше написанными отрицательными отзывами не согласна.))) Далее →

Нет. Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в банке «втб», где я проработала несколько лет в отделе кредитования. Нашла вакансию на hh.ru, записалась на интервью, опыт банковской работы кстати не был обязателен, что стало для меня огромным плюсом, поскольку на тот момент особым опытом похвастаться не могла. Процесс собеседований и трудоустройство заняли буквально дней 10 в сумме. Всё официально, ТК полностью соблюдается. График можно повыбирать. Люди здесь очень простые и адекватные, все привыкли работать в команде так что проблем с помощью не будет. Обучение организовано на высоком уровне и абсолютно бесплатно, хотя я и не могу сказать, что всё было прям легко и понятно — на начальном этапе все приходилось впитывать очень долго. Хорошо, что на время испытательного срока мне выделили наставника, без которого было бы реально сложно социализироваться. Праздники отмечаются весело, всегда в разных местах. Далее →

Бюрократические процессы, с которыми не все дружат. Далее →

Дмс.возможность работать удалено Далее →

- низкая з/п  — руководство Работала много лет в компании в отеле, ассистентов — доросла до руководителя группы. К сожалению, поставили некомпетентного руководителя Т., который требовал, но никогда не был на месте, но со статусов болеет. Очень негативная атмосфера была в коллективе благодаря новому руководителю, т.к. она решила всех запугивать увольнением. Но при этом постоянно поливала коллег на совещаниях грязью, разносила нелицеприятные сплетни в коллективе, тем самым разрушая наш коллектив. Только своей свите она давала добро на прогулы работы.. Далее →

Работаю в ИТЛ 5 лет, никаких нареканий. По зп всё четко — вовремя, как надо. Нет штрафов за пробег, компенсируют бенз всегда. Работа есть всегда, если делать ее хорошо, могут и сверху денюжки скинуть)) Коллектив дружный. На мой взгляд, всегда есть, что улучшать, но компания растет и развивается, это факт. Далее →

Для себя не нашёл. Далее →

удобное место разполаженния офиса Далее →

Ребята, это жесть. Ни в коем случае никак не взаимодействуйте с данной компашкой. Это обыкновенные инфо-цыгане, работа построена на запудривании мозгов как сотрудников, так и покупателей. Особенно запомнилось сотрудничество с [О.] руководитель группы. Ох, и скользкий тип, врёт и не краснеет. Хотя так красиво врать — это многолетний опыт. [censored] всех. Далее →

с приходом [Ч.] тани из компании ПРОДО плюсов у нового предприятия больше нет Далее →

С приходом директора [Т.] [Ч.] ситуация очень ухудшилась. Нас в Голышманово все тихонько ненавидят. В данный момент не хватает более 320 человек рабочего персонала и более 35 руководителей при общей численности 1000 человек — все бегут. Квалифицированных кадров почти нет, а те, кто остались, их целенаправленно выживает [Ч.] [Т.] и ее семья. Свое мнение, идеи высказывать на работе нельзя — уволят. Ее поведение очень неадекватно: маты, угрозы, швыряние листов с заявлением в лицо, запись разговоров на телефон и потом столкновение лбами персонала с помощью записанных разговоров — это не поведение директора. На предприятие идет продвижение интересов семьи [Ч.] совместно с участием лица [censored] национальности. Куда смотрит безопасность — большой вопрос, интересы производства полностью забыты. Хотя данная компания совместно весело гуляет и хорошо выпивает, что тут можно говорить. Пока [Ч.] является директором, работать на данном предприятии не советую. Очень жаль, что у нового современного предприятия очень испорчено лицо таким отношением к сотрудникам и самому производству. Далее →

Все плюсы портит чередова [Т.] Далее →

Чередование [Т.] [И.] очень подлая, некультурный руководитель. Постоянные маты от руководителя считаю, что неприемлемы. Ее семейный клан уже надоел. Мало того что она [censored] и не имеет организаторских способностей, так она ещё и палки вставляет в колёса в работе. Одним словом «литературное слово, обозначающее собаку».. Далее →

«машина работает». 2 раза в месяц зп  бывают корпоративы Далее →

Прошло достаточно времени, и теперь без эмоций хочу описать суть, с которой столкнулся: Этап 1. Собеседование. 5 этапов, в т.ч. полиграф. 1) Зачем так много, если вы друг другу можете не подойти? В других компаниях полиграф — последний этап. Ответ простой — это первая проверка на то, что ты готов со всем мириться. 2) Последнее собеседование с гендиректором. Здесь не продают вакансию, а отговаривают от нее. Помимо этого, как рассказывали коллеги, ожидать, когда тебя пригласят к директору, приходится от 30 минут до 2 часов (это с учетом того, что ты договорился/записался на конкретное время, и у тебя могут быть другие планы после собеседования). Собственно, тебе сразу показывают, насколько ты будешь уважаем в данной компании. Согласился — молодец! В итоге, немного эмоций, пройдя собеседование и получив приглашение на работу — я уже хотел уволиться! Да, такого никогда не было (раньше всегда выходил с эйфорией на новое место, а тут…) Этап 2 Культура. 1) «Совок», компания зависла в середине 90-х. 2) Нормальным считается, чтобы женщины (помимо мужчин) выражались матом, причем достаточно громко (и это не только какие-то хабалки с рынка, молодые девушки).... Далее →

HR директор Далее →

Коротко об инновации. Клоака тщеславия имени [П.] Оскорбления, унижения, отсутствие конструктива, непрекращающаяся борьба за свои права, з/п за себя. Развития нет, денег на маркетинг нет, развития персонала нет. Если вам предложили обучение на стороне, то вы подписываете документ на вечное рабство. Если у вас есть избыточный вес и у вас не модельная внешность, ты страшнючка, именно так вас будет оценивать (не, не потому какой вы профессионал, трудяжка и пр.). Пациенты в клинике — отдельная история. Да, а еще вы будете моделью под «хотелки» [П.] за полную стоимость препарата (без скидок и пр.). И абсолютно неважно, что ваш образ будет потом использоваться везде. Вам проколют все, что она захочет, причем, как правило, с особой жестокостью, без анестезии (вот еще тратить на вас драгоценный препарат), а потом выставят ценник, от которого вы будете в легкой эйфории еще какое-то время. И если вам результат не понравится, весь коллектив будет вам говорить, как вы невероятно похорошели, дабы нельзя усомниться в божественном даре [П.]. Относительно коллектива — это чудо, коллектив хороший, дружный, не истеричный, в отличие от собственницы, но это не ее заслуга, а HR, которая действительно любит каждого сотрудника и помогает каждому! Вот ей лично и коллегам большое спасибо,... Далее →

Соискателям наверняка очевидно, что на нашу компанию организована атака негативных отзывов. За месяц их количество достигает до 10 штук, порой по 3 отзыва в один день — слишком огромное внимание в сторону компании, в которой коллектив насчитывает 60 человек. Тратить ваше время и свою энергию, чтобы на каждый отвечать по пунктам, дальше не видим смысла, но и оставлять без внимания подобный набор предложений откровенно лживой информации мы не можем. Поэтому вынуждены копировать один и тот же разъясняющий текст. Да, многие отзывы генерят боты, они слово в слово повторяют отзывы о других компаниях, лишь изменены имена и названия. Возможно, что из всей массы есть парочка реальных негативных мнений соискателей о нашей непростой работе. Есть и еще одно объяснение. Накануне Нового 2022 года был уволен сотрудник, проработавший в компании 5 лет, из-за установленных случаев оформления поддельных полисов по несуществующим завышенным ценам. По всем полисам, заключенным им в период работы, мы продолжаем нести ответственность. Сотрудник уволен, получив расчет. В страховых кругах ему дана соответствующая характеристика, за которую он пообещал заполонить интернет негативными отавами о Страховом Доме ДБК (и не только!). Понимая, как Вам важны отзывы о своем будущем работодателе, чтобы у вас была возможность оценить реальный взгляд... Далее →

Недостатки и достоинства есть в любой компании, просто не надо их выискивать в интернете. Далее →