Работа руководителем группы: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем группы? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем группы для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ?
Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 85 000 руб.
Средняя зарплата 69 600 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем группы? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ГРУППЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (40)
-
✓ ПреимуществаХочу оставить свой объективный отзыв о моей работе в отделе САП ЗП под руководством прекрасного, высокопрофессионального руководителя Никулина Любовь Витальевна. Работаю 8 лет, выросла от бухгалтера до руководителя группы. Мне нравится Гринатом, у меня полный баланс между работой, семьёй и спортом! В нашем отделе работают очень грамотные специалисты! Функционал интересный, на шаг впереди! Для молодых специалистов поддержка от классного модного мерча до матпомощи! С выше написанными отрицательными отзывами не согласна.))) Далее →✗ НедостаткиНет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию в Белореченске на площадке ЕвроХим-БМУ. Прислали список документов, которые нужно подписать, но среди них не было договора. Я спрашиваю: «А где договор?» Менеджер отвечает: «Договор будет после того, как подпишешь заявление.» «Не переживай,» — говорит — «здесь люди годами работают. Всё хорошо будет.» Ну ладно, думаю. Написал заявление по основному месту работы, где в тексте расплывчато указано: «Согласно штатному расписанию.» Что это за штатное расписание? Никто его не видел. Писал заявление по основному месту работы, но устроили по совместительству на полставки. За 4 месяца форму так и не выдали. «У вас же там зима тёплая, зачем вам форма?» Постоянные задержки, постоянно недоплачивают: 10 000 руб., 15 000 руб., 30 000 руб., рекорд 50 000 руб. Каждый раз менеджер говорит, что бухгалтер ошиблась. Ни разу не ошиблась в большую сторону. Бумаги нет, говорю, что нужна бумага, а менеджер отвечает: «Спросите у подрядчиков.» То же самое с канцелярией. «Зарядите сами.» Договор я свой так и не увидел. Все договорённости о зарплате только на словах. Каждый месяц ты думаешь: «На сколько кинут меня в этот раз.» Это всё быстро надоело, написал заявление, не увольняют. И деньги не платят, и не увольняют. При мне, за 4 месяца поменялись 6 инспекторов общестроя, два... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы в банке «втб», где я проработала несколько лет в отделе кредитования. Нашла вакансию на hh.ru, записалась на интервью, опыт банковской работы кстати не был обязателен, что стало для меня огромным плюсом, поскольку на тот момент особым опытом похвастаться не могла. Процесс собеседований и трудоустройство заняли буквально дней 10 в сумме. Всё официально, ТК полностью соблюдается. График можно повыбирать. Люди здесь очень простые и адекватные, все привыкли работать в команде так что проблем с помощью не будет. Обучение организовано на высоком уровне и абсолютно бесплатно, хотя я и не могу сказать, что всё было прям легко и понятно — на начальном этапе все приходилось впитывать очень долго. Хорошо, что на время испытательного срока мне выделили наставника, без которого было бы реально сложно социализироваться. Праздники отмечаются весело, всегда в разных местах. Далее →✗ НедостаткиБюрократические процессы, с которыми не все дружат. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества остались в прошлом, как мало нужно времени чтобы привести к деградации мощную компанию. Что делать когда начинают рулить люди далекие от телекоммуникаций (Журналисты, банкиры, экономисты). Видимо это общая тенденция во всех отраслях экономики нашей многострадальной России. Далее →✗ НедостаткиС приходом в компанию нового руководства, постоянные сокращения! Специалисты не нужны, инженеры аналогично. Кроме менеджеров, продажников и тупых исполнителей никого не осталось! Заработная плата на уровне асфальта, зато обязанностей как у собаки блох! ОТ только на бумаге, чтобы прикрыть задницы верхним эшелонам. Ни выходных, ни доплат за сверхурочную работу просто нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс.возможность работать удалено Далее →✗ Недостатки-низкая зп -руководство Работала много лет в компании в отеле ассистентов-доросла до руководителя группы .К сожалению поставили некомпетентного руководителя Трофимову Юлию, который требовал, но никогда не было на месте, но со статусов болеет. Очень негативная атмосфера была в коллективе благодаря новому руководителю, т.к она решила всех запугивать увольнением. Но, при этом постоянно поливала коллег на совещаниях грязью, разносила нелицеприятные сплетни в коллективе, тем самым разрушая наш коллектив. Только своей свите она давала добро на прогулы работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто перечислю главные плюсы работы в банке втб: — стильный удобный офис — неплохая заработная плата, чётко по дням — неплохой бенефит скидок у партнёров — льготные условия на кредитование и ипотеку для сотрудников — полис ДМС со стоматологией после испытательного — множество культурных и корпоративных событий в банке — удобные графики работы, можно выбрать — парковка у офиса — офигенные коллеги Так что смело обращаю ваше внимание на данного работодателя, из минусов это много коммуникации с абсолютно разными людьми и конечно бюрократия в любых процессах. Далее →✗ НедостаткиНет индексации заработной платы Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1253/2025 (2-6758/2024;) ~ М-6308/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0003-02-2024-011405-59 Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ИТЛ 5 лет, никаких нареканий. По зп всё четко — вовремя, как надо. Нет штрафов за пробег, компенсируют бенз всегда. Работа есть всегда, если делать ее хорошо, могут и сверху денюжки скинуть)) Коллектив дружный. На мой взгляд, всегда есть, что улучшать, но компания растет и развивается, это факт. Далее →✗ НедостаткиДля себя не нашел Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет, в Втб работаю уже целый год. Работой своей я объективно доволен. Зарплата белая, по рынку вполне хорошая, официальное трудоустройство, все отпуска по расписанию и больничные оплачиваются. График меня устраивает, остаётся ещё время на пожить. Руководству ставлю плюс, всегда идет на встречу. Любой вопрос помогает решить. Коллектив очень хороший, раздолбаев мало. Все хотят чего –то достичь, в общем действительно целеустремленные ребята. Это мотивирует и меня, пошёл учится на права, в след году возьму свой первый автокредит, тем более для сотрудников банка ставка снижена. Хорошее место, ребят. Далее →✗ НедостаткиНе все такое хорошее Далее →
-
✓ ПреимуществаПятница — короткий день Далее →✗ НедостаткиРуководитель молодой, эмоциональный, малограмотный, ничем не интересуется, на собраниях от скуки зевает и больше 10 минут не может находиться. Решения принимает на эмоциях и руководствуется интуицией т.к. реальных знаний нет и. В процессы компании не вникает, владеет информацией очень поверхностно. Компания досталась (свалилась на голову) ему от бабушки. Заместитель руководителя (финансовый директор) взрослая женщина, человек настроения, через собрание орет и прилюдно унижает других руководителей отделов. Тем кто подстелится и готов с этим мирится выплачиваются премии. Многие с таким форматом отношений соглашаются и работают в компании не один год. Руководитель IT (1С) — никого не слышит, достучатся тяжело, на помощь в трудную минуту не придет. Остальные руководители сидят за зарплату, если их не трогают то все хорошо, нет командной работы на результат. Конечно же есть и грамотные специалисты которые живут работой и выкладываются на 100%, но их единицы и они в компании не на долго. Большая текучка кадров. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2825/2022 ~ М-1574/2022 Далее →
-
✓ Преимуществас приходом [Ч.] тани из компании ПРОДО плюсов у нового предприятия больше нет Далее →✗ НедостаткиС приходом директора [Т.] [Ч.] ситуация очень ухудшилась. Нас в Голышманово все тихонько ненавидят. В данный момент не хватает более 320 человек рабочего персонала и более 35 руководителей при общей численности 1000 человек все бегут. Квалифицированных кадров почти нет, а те кто остались их целенаправленно выживает [Ч.] [Т.] и ее семья. Свое мнение, идеи высказывать на работе нельзя уволят. Ее поведение очень неадекватно, маты, угрозы швыряние листов с заявлением в лицо запись разговоров на телефон и потом сталкивание лбами персонал с помощью записанных разговоров не поведение директора. На предприятие идет продвижение интересов семьи [Ч.] совместно с участие лица [censored] национальности куда смотрит безопасность большой вопрос интересы производство полностью забыты. Хотя данная компания совместно весело гуляет и хорошо выпивает что тут можно говорить. Пока [Ч.] является директором работать на данном предприятии не советую очень жаль, что у нового современного предприятия очень испорчено лицо таким отношением к сотрудникам и самому производству. Далее →
-
Почему я выбрал РБС? В наше время, используя открытые источники, не составляет труда получить исчерпывающую информацию о той или иной компании. Финансовые показатели; Контракты с крупнейшими сетями всем известных ритейлеров и предприятий производственного сектора; Учредитель компании является ее генеральным директором, непосредственно принимает участие во всех бизнес-процессах, а это — безусловный плюс. К тому же, до этого момента я уже работал в крупных ИТ-интеграторах, являющихся прямыми конкурентами РБС и знал лично нескольких сотрудников, которые работали в компании РБС и мнению которых я доверял: Компания полностью «белая», все выплаты официальные заработная плата, командировочные, компенсации проезда у выездных сотрудников Высокая трудовая дисциплина Обширная внутренняя регламентная база, включающая описание всех без исключения бизнес-процессов компании Все эти аспекты в конечном итоге склонили мою чашу весов при выборе работодателя в сторону компании рбс. я ни разу не пожалел о своем выборе! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе плюсы портит чередова [Т.] Далее →✗ НедостаткиЧередование [Т.] [И.] очень подлая, не культурный руководитель. Постоянные маты от руководителя считаю, что не приемлемы, ее семейный клан уже надоел, мало того что она не грамотная и не имеет организаторские способности так она ещё и палки вставляет в колёса в работе. Одним словом «литературное слово обозначающая собаку». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу если только работа вне офиса и то…. Далее →✗ НедостаткиИтак, а теперь напрямоту: Если ваша компания, с товаром которой вы работаете, как мерч, торговый или св, переходит в опен, это начало конца. Забудьте о нормальной зарплате. Она будет приходить 3−4 раза в месяц кусочками. Бонус с каждым разом платят все позже и позже. Да, сначала,они наверно бьются за свой имидж и платят, но с каждым полугодием, а потом и месяцем все зуде. А потом ты уже воюешь за свой заработанный, но не выплаченый бонус. Чаще просите у руководства 2-ндфл и удивляйтесь тому, что было по факту и ушло в отчетность. Очень много, ОЧЕНЬ,лишних задач и все срочные «надо ещё вчера»! Ты срываешься с полевой работы постоянно. Карьерного роста нет. Да, ты как мерч можешь встать на резерв св, но никогда им не станешь. Зп чёрная/серая/любая,но не полностью белая. Компания видимо экономит на налогах Отпускные платят только по окладу и в полное нарушение ТК. Сходил в отпуск ещё и должен остался.всегда. В день может быть по 12−14 точек и не важно как ты их закроешь, а если где-то забыл/не успел фото или программа слетела НЕ ПО ТВОЕЙ ВИНЕ, а сервер встал — все равно штраф. Ты работаешь 5/2,по 10−13 часов, а потом узнаеш, что ставка у тебя 0,5. Зарплата не индексируется, могут поднять везде в России, но не в опен. Им не нужны люди, они не заинтересованы в вас как в спеце — им нужны рабы.которые закроют... Далее →
-
✓ Преимущества«машина работает». 2 раза в месяц зп бывают корпоративы Далее →✗ НедостаткиПрошло достаточно времени и теперь без эмоций хочу описать Суть, с которой столкнулся: Этап 1. Собеседование. 5 этапов, в т.ч. полиграф. 1) Зачем так много, если вы друг другу можете не подойти? В других компаниях, полиграф — последний этап. Ответ простой — это первая проверка на то, что ты готов со всем мириться. 2) Последнее собеседование с ген директором. Здесь не продают вакансию, а отговаривают от нее. Помимо этого, как рассказывали коллеги, ожидать, когда тебя пригласят к директору приходится от 30 минут до 2х часов (это с учетом того, что ты договорился/записался на конкретное время и тебя могут быть другие планы после собеседования). Собственно тебе сразу показывают, насколько ты будешь уважаем в данной компании. Согласился — Молодец! В итоге, немного эмоций, пройдя собеседование и получив приглашение на работу — я уже хотел уволиться! Да, такого никогда не было (раньше всегда выходил с эйфорией на новое место, а тут…) Этап 2 Культура. 1) «Совок», компания зависла в середине 90-х 2) Нормальным считается, чтобы женщины (помимо мужчин) выражались матом, причем достаточно громко (и это не только какие-то хабалки с рынка, молодые девушки). Считается нормальным, чтобы женщины ругались не стесняясь коллег (мужчин и женщин), также и мужчины. Да, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз приимущества, это белая ЗП и не когда не задерживают. Есть обучение, так же карьерный рост. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиИз не достатков, руководство не слышит или не хочет слушать. С инструментов проблема, многие что бы не ждать покупают свой качественный чем выдают. Насчёт ЗП вообще всё печально, при переходе на должность ргкс, когда были монтажники, ЗП было (оклад 34,000) плюс премия, так же плати за доп работы такие как (сим, и была оплата ГСМ) после перехода на у ргкс ЗП осталась прежней оклад уменьшили типо добавили премию забрали доп работы и компенсации ГСМ, а добавили работы, такие как проведения заказ нарядов дополнительные реестры и так далее. А на любые вопросы тебе отвечают не нравится увольняйся. Проблемы не решается. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR директор Далее →✗ НедостаткиКоротко об инновации. Клоака тщеславия имени [П.] Оскорбления, унижения, отсутствие конструктива, непрекращающаяся борьба за свои права, з/п, за себя. Развития нет, денег на маркетинг нет, развитие персонала нет. Если вам предложили обучение на стороне, то вы подписываете документ на вечное рабство Если у вас есть избыточный вес и у вас не модельная внешность ты страшнючка, именно так вас будет оценивать (не, не потому какой вы профессионал, трудяжка и пр.). Пациенты в клинике отдельная история. Да, а еще вы будете моделью под «хотелки» [П.] за полную стоимость препарата (без скидок и пр.). И абсолютно неважно, что ваш образ будет потом использоваться везде. Вам проколют все, что она захочет, причем, как правило, с особой жестокость, без анестезии (вот еще тратить на вас драгоценный препарат), а потом выставят ценник, от которого вы будете в легкой эйфории еще како-то время. И если вам результат не понравится, весь коллектив будет вам говорить, как вы невероятно похорошели, дабы нельзя усомниться в божественном даре [П.] Относительно коллектива это чудо, коллектив хороший, дружный, не истеричный, в отличие от собственницы, но это не ее заслуга, а HR, которая действительно любит каждого сотрудника и помогает каждому! Вот ей лично и коллегам большое спасибо... Далее →