Руководитель группы в OPEN GROUP: отзывы о работе. Зарплаты.

Ну если только работа вне офиса и то…. Далее →

Итак, а теперь напрямую: Если ваша компания, с товаром которой вы работаете, как мерч, торговый или св, переходит в опен, это начало конца. Забудьте о нормальной зарплате. Она будет приходить 3−4 раза в месяц кусочками. Бонус с каждым разом платят все позже и позже. Да, сначала, они, наверно, бьются за свой имидж и платят, но с каждым полугодием, а потом и месяцем все хуже. А потом ты уже воюешь за свой заработанный, но не выплаченный бонус. Чаще просите у руководства 2-ндфл и удивляйтесь тому, что было по факту и ушло в отчетность. Очень много, очень, лишних задач и все срочные «надо ещё вчера»! Ты срываешься с полевой работы постоянно. Карьерного роста нет. Да, ты как мерч можешь встать на резерв св, но никогда им не станешь. Зп чёрная/серая/любая, но не полностью белая. Компания, видимо, экономит на налогах. Отпускные платят только по окладу и в полное нарушение ТК. Сходил в отпуск, ещё и должен остался. Всегда. В день может быть по 12−14 точек, и не важно, как ты их закроешь, а если где-то забыл/не успел фото или программа слетела НЕ ПО ТВОЕЙ ВИНЕ, а сервер встал — все равно штраф. Ты работаешь 5/2, по 10−13 часов, а потом узнаешь, что ставка у тебя... Далее →