open group: Работал много лет

Ну если только работа вне офиса и то….

Итак, а теперь напрямоту:

Если ваша компания, с товаром которой вы работаете, как мерч, торговый или св, переходит в опен, это начало конца.

Забудьте о нормальной зарплате. Она будет приходить 3−4 раза в месяц кусочками. Бонус с каждым разом платят все позже и позже. Да, сначала, они наверно бьются за свой имидж и платят, но с каждым полугодием, а потом и месяцем все зуде. А потом ты уже воюешь за свой заработанный, но не выплаченый бонус. Чаще просите у руководства 2-ндфл и удивляйтесь тому, что было по факту и ушло в отчетность.

Очень много, ОЧЕНЬ, лишних задач и все срочные «надо ещё вчера»! Ты срываешься с полевой работы постоянно.

Карьерного роста нет. Да, ты как мерч можешь встать на резерв св, но никогда им не станешь.

Зп чёрная/серая/любая,но не полностью белая. Компания видимо экономит на налогах

Отпускные платят только по окладу и в полное нарушение ТК. Сходил в отпуск ещё и должен остался.всегда. В день может быть по 12−14 точек и не важно как ты их закроешь, а если где-то забыл/не успел фото или программа слетела НЕ ПО ТВОЕЙ ВИНЕ, а сервер встал — все равно штраф.

Ты работаешь 5/2,по 10−13 часов, а потом узнаеш, что ставка у тебя 0,5.

Зарплата не индексируется, могут поднять везде в России, но не в опен.

Им не нужны люди, они не заинтересованы в вас как в спеце — им нужны рабы.которые закроют план.и опен с этого подучит кэш, а вы нет.

Я могу много рассказать, но скажу так: если вам дороги ваши нервы и здоровье не нужно работать здесь.

Особенно, если это проект.