Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Ульяновске
💲 Какая зарплата в Ульяновске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 190000 рублей
Средняя зарплата 31 000 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в УЛЬЯНОВСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1274)
-
Адрес места действия: г. Ульяновск, Бизнес центр ДСК, Московское шоссе, д.64, 3-й этаж, офис 316. Дата действия: февраль 2026.Поступил звонок от женщины, которая, представившись сотрудником компании «Альфа», пригласила подъехать утром с 9:00 до 10:30 на собеседование по вакансии помощника руководителя в логистическую компанию по вышеуказанному адресу. Я ответил положительно, так как реально нахожусь в поиске работы и резюме с моим телефоном размещено во многих ресурсах по поиску вакансий. Решил подготовиться к собеседованию и навести справки об этой компании в интернете, но к моему удивлению ничего не нашёл. Первоначально не сильно придал этому значения и решил все-таки съездить на собеседование.Приехав к назначенному времени, зашёл внутрь здания. Меня встретила женщина на входе, немного внутри в уютной будке располагалась женщина-консьерж с турникетом и бутафорской рамкой снаружи, но паспорт она не просила показать, хотя предупреждали, что с собой надо взять паспорт.Далее мы поднялись на 3-й этаж. Дверь в офис, как и пространство на стенах рядом, не были удостоены табличкой с названием компании, режимом работы и т. д. Офис выглядел как взятое в аренду помещение со стойкой, как в приемной у директора, со столами и стульями, вешалкой для верхней одежды и включенным... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, больничный и отпуска по ТК РФ, база для практики выпускникам вузов, иногда попадаются среди коллег хорошие адекватные люди Далее →✗ НедостаткиНеоправданное ничем количество часов в месяц (из-за чего под вечер ощущаешь себя выжатым лимоном), постоянные проверки и слежки по видеокамерам за сотрудниками, ежедневный стресс (Афобазол не спасает), отсутствие карьерного роста (если вы за справедливость и не «лижете сапоги» начальству), отсутствие как такового коллектива (все разношёрстные, иногда напоминает серпентарий), неописуемое хамство заявителей (очень часто ещё и пьяных или в состоянии Перегара Перегаровича), за такую огромную нагрузку (частные организации, ведомства и ОГВ людей по любым вопросам шлют на три весёлых буквы = в МФЦ, потому что сами с гражданами не хотят видеться) мизерная зарплата (а ещё с неё 13% возьмут ФНС + внутри конторы неукоснительны сборы на разное). К врачу отпроситься бывает трудно, болеющих руководство не любит (они людей не любят, тем более сотрудников), начальство специалистов делит по личным принципам на «своих» и «чужих» (от того и неравенство). Жизнь и здоровье дороже, чем день пребывания в этом аду. Думаю уволиться, потому что становится невыносимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность свободного выхода. Наверное, это единственное, что у Яндекса удобно. Но при этом срезаются все персональные заработанные надбавки. При желании Яндекс неплохо платит. Далее →✗ НедостаткиПостоянный обман, общение с ботом, незаинтересованность в добросовестном курьере. Пришел работать в мае. Летом средняя стоимость заявки была 230−250 руб. В час реально — 2−4 заявки было. Можно было поупираться и заработать. Но с конца сентября средняя стоимость заявки еле дотягивала до 150 руб (видимо, руководство решило к новому году на Мальдивы копить). Бонусы персональные — просто невыполнимые. Даже и не пытаешься выполнить 35 заявок в день. Ощущение, что Яндекс не заинтересован в курьере. Можно прождать час заказ в том же Магните, звонишь в поддержку, жалуешься на долгое ожидание, лучшее, что предложат — снять заказ без штрафов. Если хочешь хоть какой-то оплаты заявки, то жди ее (а ждать можно и 30 минут, еще и час… и больше). Вот так 2−3 часа по стоимости одной заявки. И это для Яндекса нормально. И вот так любая мелочь. Не в пользу курьера. Сейчас изредка подрабатываю в свободное время 2−3 раза в неделю по 3−4 часа в день, чисто на бензин. Далее →
-
✓ ПреимуществаШалом, братья! Значит, жил я в Саратове и после развода с женой приехал к кенту в Ульяновск — забрала квартиру овца. Тут мы долго праздновали и когда карманы опустели, пошел искать работу. Несколько работяг сказали что ровно платят в МСРТ инжиниринг. Пришел и… Ну что, плохие отзывы от вонючек. Куча народу, которые приходят в поисках халявы как на Авиастар. А тут не церемонятся. Работаешь — беплатно кормят, рабочий шмот дают, вежливо разговаривают. Про…ешься и косячишь — ускоряют твой уход отношением как к го-вну. Показательно, тут есть душевые — всего 3 на 50 человек, но как в 5-ти звездочном отеле. И вот в них мылся я, дружбан по станку и начальник цеха. Остальным кто больше всего ныл, что душевых мало — помывка была не нужна. Через 3 месяца я уволился — все было ровно, просто решил на себя попробовать, но если все просру опять пойду в мсрт!. Честно платятХорошие душевыеНачальник цеха отличный мужик Далее →✗ НедостаткиНечего украсть.Еду надо заслуживать.Одежду сразу не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте куда нужно, то хороший колектив. Далее →✗ НедостаткиБежать и ещё раз бежать. Проработал с горем пополам год. Но новый директор окончательно создал невыносимые условия. Людей кидают на зарплаты, обещают космические деньги, а по итогу заставляют пахать за голый оклад. Люди вынуждены бесплатно перерабатывать, лишь бы получить хоть какие-то нормальные деньги, а это буквально 50 тысяч. Люди держатся вместе и помогают друг другу, ибо все в одной лодке. К кому не подойди, все ищут работу и всем плохо. Перед Новым годом премию урезали половине завода. У нас семьи! Мы не виноваты в отсутствии материала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с другими отзывами. Если хотите получить нервный срыв и заниженную самооценку, сходите в эту организацию обязательно! Я туда пришла на должность учётчика, с зп 55 000 р. На собеседовании сказали, что работы очень много и предложили 65 000. При трудоустройстве приняли в итоге бухгалтером (был опыт ранее в этой должности). И вот тут самое интересное началось. Работать я должна была, как оказалось, и за учётчика, и за бухгалтера, и за кладовщика, и за табельщика, и + некоторые обязанности мастера тоже повесили… И всё это за 65 000 р. Нормально они экономят на зп. При всём этом ввода в должность нет. Первый день девочка на бегу что-то рассказала и на этом всё! Дальше сама додумывай. Начальник цеха, непонятного вида человек без зубов, просто не дал даже вникнуть в весь этот процесс, с одного задания дёргал на другое задание. Ты просто не успеваешь, так как на новой работе просто не знаешь ничего, а объяснить никто не желает, тебе просто говорят: «делай», а как — твои проблемы. В итоге я не успевала доделать одно, как мне приходилось браться за другое. Регламентируют это тем, что я должна правильно расставить приоритеты, но при этом даже не дают вникнуть в работу. Не успеваешь вникнуть — оставайся после... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, удобное расположение офиса, приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Коммерческий директор — это глубоко травмированный человек с желанием самоутверждения за счёт систематического унижения своих сотрудников. Совершенно не фильтрует свою речь, спокойно может обматерить, задеть личную жизнь, принизить при всем коллективе. При стажировке заключают хитромудрый договор, по которому в конце могут вообще не заплатить за отработанный месяц. Сотрудники находятся в ежедневном угнетении, им вечно угрожают увольнением из-за невыполнения плана. А коммерческий директор всё повторяет хвалебные речи насчёт себя, хотя ничего из себя не представляет абсолютно и непонятно, за какие заслуги её вообще поставили на эту должность. Вечно говорит про гнилые яблочки в коллективе, но не замечает, что самое прогнившее яблоко — это она сама. Надеюсь, ген. директор наконец обратит внимание на этот беспредел и примет меры. Без данной персоны компания будет только процветать! Далее →
-
-
При устройстве рассказывают, как всё у них отлично. Если хотите, чтобы вас выкинули на улицу и оставили без работы, то эта «компания» вам подходит. Находится эта контора на 3-ем Инженерном проезде д. 4а, называется Мебельная фабрика Шарли. Отработав некоторое время, вдруг оказалось, что испытательный срок прошёл, но как работник ты не подходишь. А не подходишь, потому что на работу просится бывший работник, и ты отказываешься, не нужен. И всё! Тебя на улицу выкинут, как собаку! Оставят без средств! И как потом выясняется, что это у них в порядке вещей и происходит регулярно! Не вздумайте устраиваться к ним на работу! Далее →
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
-
Я ушла с официальной, стабильной и «белой» работы ради этой компании, поверив обещаниям развития и зарплаты. На деле это эксплуатация под видом стажировки. Изначально были две отдельные вакансии: менеджер и дизайнер. В реальности от меня требовали быть и менеджером, и дизайнером, а затем добавили ещё 1С, чем раньше занималась бухгалтерия. Помимо этого функции администратора и секретаря: приходить раньше, уходить позже всех, открывать и закрывать офис, напоминать этому директору Кузнецову А.Л. о его делах и встречах. За минимальный оклад. Прямая его цитата: «Будешь делать то, что я скажу. Скажу, что будешь администратором — значит, будешь ЕЩЕ И администратором». Неофициальная работа; без отпусков, больничных и даже обеда; одинаковые должности — разная зарплата; за отказ работать сверх нормы увольнение. Менеджеры здесь долго не задерживаются, новых найти сложно и теперь понятно почему. Меня уволили за отказ уходить позже всех и закрывать офис, хотя другой стажёр с той же должностью этого не делал. Это было названо «выставлением условий». Хочу отметить, что мои бывшие коллеги очень хорошие, адекватные и дружелюбные люди. С ними было действительно приятно работать, и их искренне жалко. А руководство относится к людям как к расходному материалу! Сначала Кузнецов... Далее →
-
Не тратьте своё время, они не ищут специалистов. На собеседовании выспрашивают о процессах в компании, типах разрабатываемых документов, сроках, применяемых средствах и инструментах, по факту промышленный шпионаж — у вас будут просто выспрашивать, какие бизнес-процессы, кто отвечает за что, какие есть отделы и что там делают. Естественно, на такие вопросы не отвечаю никогда. В отзывах HR оставляют негативный отзыв о собеседуемом — «нет вообще никакого опыта» (опыт более 10 лет в ИТ, на собеседовании без подробностей о компании и процессах перечислены были все общеупотребительные ГОСТы). Подробнее: https://nahjob.club/review/moskva-it2g#comments Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться отзывом о стажировке в маркетинговом агентстве Зизор (Минск) на должности директолога. Лично мне стажировка была очень полезна. Систематизировал сбор семантики, попробовал настройку через Мастер кампаний, чего раньше не делал. Особенно понравилось общение между стажерами в конференции стажеров — можно обсудить любой вопрос, как только он возник. Понравилось, что информация в базе знаний систематизирована и регулярно обновляется. Что еще? Я впервые работаю в таком коллективе, причем удаленно, понравилось, что никто не давит, а все возникающие вопросы решаются спокойно, без суеты. Понравилось доброжелательное отношение в коллективе и, конечно, помощь и подсказки опытных коллег. Повезло, что стажировку проходил не один — взаимная поддержка бесценна. Стажировка длилась однин месяц и была бесплатной. По окончании меня взяли в команду. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на должности директолога меньше месяца. Немного неудобный для меня график работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтзыв 2 При трудоустройстве в компанию на этапе собеседования была предоставлена информация о стабильной работе организации, развитой корпоративной культуре и наличии системы обучения новых сотрудников. Представители работодателя отмечали, что деятельность компании имеет отраслевую специфику, поэтому новым сотрудникам требуется время для адаптации и освоения рабочих процессов, а руководство оказывает необходимую поддержку в период обучения. После начала стажировки фактические условия оказались иными. Стажировка проходила без официального оформления трудовых отношений, при этом полноценное обучение организовано не было. Новые сотрудники присутствовали при рабочих переговорах, однако порядок выполнения основных задач, включая проведение расчетов и работу с клиентами, подробно не объяснялся. Руководитель отдела продаж, ответственная за ввод в должность, часто отсутствовала на рабочем месте, в связи с чем сотрудники не получали необходимых инструкций. Позднее было предложено приступить к работе с условием заключения краткосрочного трудового договора на один месяц с возможностью дальнейшего трудоустройства. При этом период стажировки оплачен не был, несмотря на фактическое присутствие сотрудников на рабочем месте. Также в процессе работы наблюдалась напряжённая атмосфера в коллективе. Во время ежедневных планерок со стороны руководства регулярно звучали публичные критические замечания в адрес сотрудников, что создавало дополнительное психологическое... Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор обманщица. Никто ещё там не получил обещанной зарплаты. Уже пол города закупщиков прошло через эту контору. Итог один: бегство с этого корабля под управлением дурного капитана через месяц- два. Что не удивительно с таким то подходом. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Начиная от сырого сарая, где находится офис, заканчивая обманом по зарплате. Кадрева ведёт себя, будто пуп земли, по факту ничего из себя не представляет, зато амбиций и пафоса вагон с тележкой. Приходя туда работать, сто раз задумайтесь, зарплату обещанную не получите точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупный дилер с хорошим трафиком Далее →✗ НедостаткиПродавцы и менеджеры по оценке работают на убой, чтобы в конце месяца получить хорошую зарплату, и вот спустя 15 дней после начала месяца руководство видит, что менеджеры хорошо поработали и принесли много денег, но надо им «порезать» мотивацию (такое было на моем веку 3 раза за месяц! Отработал там 7 лет). В день получения зарплаты (официальная часть приходит на карту вовремя (20%), черная — как вздумается руководству, когда деньги соберут в кассе, так как это черная наличка). Могут порезать зарплату процентов на 50% и сказать, что у компании тяжелые времена, а если не нравится — иди на все 4 стороны. Когда у компании все хорошо, не поднимают. HR и мелкое руководство при увольнении говорят: куда вы пойдете, за пределами «авторая» ничего нет, врут)) В общем, ничего хорошего про них не скажу. Не отговариваю никого, просто подумайте несколько раз перед трудоустройством. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпустя длительное время работы в компании настало и моё время поделиться тем, что происходит. Конечно хотелось бы поблагодарить компанию: за супер ДМС и за возможность получать зарплату. Первые 2 года я бежал (а) на работу с огромным удовольствием, руководство всегда ценило сотрудников, поддерживало ,всегда можно было найти руку помощи среди коллег, и среди руководителей .К начальнику площадки всегда можно было подойти в любое время, и не смотря на свою занятость и загруженность, он всегда могл найти время для сотрудников. Были отличные мотивации, крутые корпоративы, ценности компании разделяли все сотрудники площадки Ульяновска. Это всё, что было до начала 2024г. Далее →✗ НедостаткиЧто же имеем на конец 2024 г. Непрозрачность в принятии. Эффективный начальник может объяснить причины своих действий, Кулаков же наоборот. Пример ситуации: на площадке были волнения, и чтобы сотрудников успокоить, начальник площадки провел собрание, где коротко и четко дал такую ОС по ситуации на площадке, что часть сотрудников уволились. Кроме того, Кулаков прямым текстом сказал, что не знает, что ждёт площадку на январь 2025, чем вызвал ещё большую неуверенность в компании и чувство незащищенности. Также он не забыл отметить, что сотрудники компании и так «сидят на золотых унитазах». За октябрь/ноябрь ушла основная часть штата, те люди, которые стабильно показывали высокие результаты, нацеленность, те, кого не нужно уговаривать работать, те, кто и сам знал, зачем он здесь. В связи с массовыми увольнениями никаких пояснений или поддержки со стороны начальника площадки и директора обеих площадок не было. Что ждёт площадку дальше? Как работать с руководством, которое говорит: «А нужна ли мне такая команда?» Для чего обесценивать достижения команды, которая приносит высокий результат? Любое «неправильное неудобное мнение» сотрудника для руководства, то сразу показывают на дверь, что никто не держит. Как так можно разбрасываться кадрами? Столько времени... Далее →
-
✓ ПреимуществаВоспоминания Далее →✗ НедостаткиПодходящее время завершить этап жизни с этой компанией. С каждым разом всё хуже и хуже… Жалко сотрудников и обидно за компанию. Сотрудников никто не ценит, штата не осталось совсем в Ульяновске, того и гляди, закроется. Вроде говорят, зарплата стала получше, зато планы поставили такие, что точно никто не соберёт. Как говорил начальник площадки Кулаков О., «сэкономили на премиальной части хорошо». Странно говорить это сотрудникам. Приезжал очередной новый директор, никто даже не стал запоминать, как её зовут, век их тут короткий, да и она не сильно старалась запомниться, ни собраний, ни знакомств. Стабильность точно есть в компании — оклад не менялся 3 года, хотя почему-то некоторые сотрудники всё с надеждой уточняют, когда же поднимут оклад. Коллеги, этого не будет никогда! История Лайма медленно и верно идёт ко дну. Для новых соискателей скажу, почему-то в вакансиях пишут, что ценят каждого сотрудника — ложь, можно выразить открыто своё мнение — ложь, зп от 80 тыс. — правда, но если работать 7/0. Хорошо подумайте, прежде чем идти сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС и з/п вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботаю больше года, в начале ласково заманивают, делают всё, чтобы ты устроился. А потом начинается жёсткий прессинг: продажи + скорость обслуживания клиентов + хорошие оценки (особая тема для разговора, система оценки 10-бальная, если невнимательные клиенты ставят 5 вместо 10, то рейтинг сильно снижается и никто ничего сделать не может и как-то это изменить). Ведущие специалисты и руководители группы сильно замотивированы на показатели линейных операторов, примерно треть з/п подвисает в неопределённости каждый месяц, и к концу месяца, если группа «не в цели», они звереют, доходит до мата и угроз. В общем, ПОЗОР МТС. Скоро я увольняюсь, но за время работы помогала людям как могла, возвращала деньги и делала скидки, подключала защиту от лишних списаний. Чтобы вы понимали, бессовестных в этой компании около 80 %. Надеюсь, мой отзыв поможет определиться доброжелательным людям, рост в компании только вертикальный, премию получить — тот ещё квест. Всем удачи и добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе увольняются, проработав пару месяцев, а знающие люди просто не идут работать в автосалоны Мотом. Все увольняются: от мастеров-приемщиков, кладовщиков, менеджеров по автозапчастям и т.д. Работы очень много, зп, которую обещают вам при собеседовании, вам заплатят первых 2−3 месяца, потом каждый месяц начнут недоплачивать по 3−5 тыс, а кому-то бывает и больше. Под разным предлогом: то часов не хватило, то бухгалтерия ошиблась, то ещё что-нибудь придумают. Мало того, зп и так небольшие, так и их не хотят платить, что обещали. Оформляют на минималку, всё остальное в конверте, при увольнении платят только официальную часть. Далее →
