ts group: Осторожно, возможный обман на собеседовании.

19.02.2026 • собеседование • УльяновскАдрес: Г. Ульяновск, Московское шоссе, 64

Адрес места действия: г. Ульяновск, Бизнес центр ДСК, Московское шоссе, д.643-й этаж, офис 316. Дата действия: февраль 2026.

Поступил звонок от женщины, которая, представившись сотрудником компании «Альфа», пригласила подъехать утром с 9:00 до 10:30 на собеседование по вакансии помощника руководителя в логистическую компанию по вышеуказанному адресу. Я ответил положительно, так как реально нахожусь в поиске работы и резюме с моим телефоном размещено во многих ресурсах по поиску вакансий. Решил подготовиться к собеседованию и навести справки об этой компании в интернете, но к моему удивлению ничего не нашёл. Первоначально не сильно придал этому значения и решил все-таки съездить на собеседование.

Приехав к назначенному времени, зашёл внутрь здания. Меня встретила женщина на входе, немного внутри в уютной будке располагалась женщина-консьерж с турникетом и бутафорской рамкой снаружи, но паспорт она не просила показать, хотя предупреждали, что с собой надо взять паспорт.

Далее мы поднялись на 3-й этаж. Дверь в офис, как и пространство на стенах рядом, не были удостоены табличкой с названием компании, режимом работы и т. д. Офис выглядел как взятое в аренду помещение со стойкой, как в приемной у директора, со столами и стульями, вешалкой для верхней одежды и включенным ЖК телевизором на стене. Имелись еще две двери в другие две комнаты, расположенные друг напротив друга. Внутри также не было никаких логотипов, табличек и названий компании. В помещении находились несколько человек, сидящих на стульях и заполняющих анкеты; их по очереди приглашали на собеседование с теми, кто указан как руководитель в шапке анкеты. Женщина, которая меня встречала за стойкой, предложила снять верхнюю одежду, дала заполнить анкету, затем вызвала другую женщину, которая пригласила меня в одну из комнат. Эта комната была похожа на мини учебный класс, в ней располагались маленькие столики в ряд со стульчиками. Женщина предложила присесть на стул и села напротив, держа в руках ранее заполненную мной анкету. Само собеседование длилось буквально пять-шесть минут; вопросы были больше похожи на определение степени вменяемости кандидатов или их внушаемости. Никаких презентаций о названии компании, чем они занимаются, от моей собеседницы не последовало, что вызвало у меня подозрение. Я решил спросить все-таки, как называется компания, в которой, возможно, мне предстоит работать, и получил ответ, что компания называется «ТС-групп», а более подробно расскажут завтра, если я смогу подъехать в этот же офис, так как будет проводиться презентация и знакомство с компанией для отобранных кандидатов. На этом мы и распрощались. Я покидал собеседование с мыслью о том, что теперь я знаю название компании и сам посмотрю, кто есть кто и чем они занимаются, и к моему удивлению «TS Group» — компания, которая, если немного поискать, оказывается, производит металлические трубы и другие изделия оптовым покупателям, но совсем не в Ульяновске. Ни в Яндекс. Картах, ни в 2Гис этой организации, даже близко в этом здании, не зарегистрировано. Но мне все же стало интересно, что будет дальше, и я решил поехать на презентацию.

Вот я подъехал к указанному времени, прошёл по вчерашнему маршруту, на турникете сказал, что я в 316 кабинет, паспорт опять не спрашивали, поднялся, разделся, и меня пригласили в тот самый мини-класс, где я проходил первоначально собеседование. В комнате уже сидели четыре человека, все разных возрастов, но все 40+, зашла женщина, которая вчера работала как секретарь за стойкой и раздавала анкеты всем пришедшим для заполнения, в том числе и мне. А теперь, представившись руководителем направления, сказала, что познакомит нас с компанией и т. д. Начала рассказывать, вернее, читать по бумагам, что они международная компания с учредителями в КНР и что уже 26 лет как на рынке в России, и по темпам роста и прибыли давно обогнала американскую Coca-cola.

Руководитель, на мой взгляд, она никакой, даже не умеет грамотно говорить, читала по бумажке, в ответ на вопросы двух слов связать не могла, но зато сказки рассказывала исправно про карьерный рост, про зарплаты от 40 до 150 тыс, про премии, которые выплачиваются пожизненно, если проработаешь 5 лет на уровне руководителя в размере 150−200 тысяч рублей, и что получив квалификацию в данной компании можно будет устроиться территориально в любом городе их присутствия, и что работать можно и в свободном графике без официального трудоустройства и постоянно по ТД РФ. Но оказывается, есть нюанс, с которого, по моему мнению, если бы они начали, кандидатов поубавилось бы еще в первый день. В общем и целом, зарплата в этой компании выплачивается только при присвоении кандидату на должность персонального компьютерного номера, который, по словам «горелектора-руководителя», является и табельным номером, и расчетным счетом для выплат ЗП одновременно. Так вот, присвоение данного номера, она его назвала ПКН, несёт юридические затраты, которые они доброжелательно предлагают оплатить в размере 3490 рублей. Контракт заключается только при наличии следующих документов: паспорт, снилс, ИНН и оплата 3490!

Но так как имеются какие-то риски для компании, официальное трудоустройство произойдёт только через месяц после подписания контракта и оплаты пошлины за ПКН. Решил задать вопрос лектору: а почему информация о вашей компании не открывается ни в одном интернет-поисковике, на что получил ответ, что просто сейчас проблемы с интернетом везде, тем более сайт на технической профилактике или обновлении. Но ведь в таком случае информация всё равно остается, поэтому решил спросить, сколько лет компания работает в Ульяновске, ответили, что год. На вопросы, чем же мы всё-таки будем заниматься в своей будущей трудовой деятельности, внятного ответа не последовало.

Занавес. Из 5 человек, присутствовавших на презентации, остался только один мужчина. Очень кстати, переживаю за его судьбу, всем остальным было уже все понятно. По моему наблюдению: в офисе работали 3 женщины и один мужчина, возможно, в разные дни собеседований они выполняют разные функции. Придя домой, сел за ПК и нашел таки информацию об этих людях, что они гастролируют по всей России, либо просто используется отработанная схема обмана, так как ситуации по похожему сценарию наблюдались лет так 10 назад в Кургане, Омске, Перми, Уфе, Нижнем Новгороде и др.

К счастью, в Ульяновске всё это создано было на скорую руку и очень непрофессионально, без элементарной подготовки, и поэтому, чтобы понять, что тебя обманывают, мне лично не составило большого труда, но все люди эмоционально и психологически разные.

Общая оценка

2

Сложность собеседования

1
📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Подработка

❓Опыт работы по специальности до собеседования

Больше 8 лет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 644

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.03.2025 МурманскРуководитель филиала👍63
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Присаживаемся по удобнее! Я сотрудник с 6 летним стажем в компании. Соответсвенно есть что рассказать. За 6 лет работы в компании, я узнала очень много нового. Есть большой результат от стажера до руководителя 3 х филиалов. Что могу сказать: ни одна компания мне еще не давала столько возможностей.  — Карьерный рост -Путешествия -Личностный рост -Признание -Премии -Награды -Поездки по России за счет компании и за рубеж. Был большой опыт подбора персонала, и скажу что приходят порой разные личности: от недовольных жизнью обиженных девочек в 50 лет, до людей которые не способны (не готовы, не хотят) узнать что-то новое. Так как компания международная, есть своя система работы, соответсвенно отбор персонала тщательный и проверка идет на исполнительность, стрессоустойчивость, способность принимать новую информацию, соответсвенно тех кто не готов обучаться, никогда не одобряю. Ведь сейчас век скоростей и нужно подстраиваться под новые технологии. В наших филиалах новейшие инструменты и программы, для того чтобы все сотрудники зарабатывали хорошие деньги. Поэтому очень тщательный отбор. Также компания заинтересована в росте и развитии своих сотрудников, поэтому все обучаются, читают книги) Очень приятно быть в окружении людей со зрелым мышлением, и это не про возраст как Вы понимаете, а про адекватное... Далее →
    ✗ Недостатки
    Один большой недостаток в любой деятельности — это то, что нужно работать. Далее →
  • 12.02.2025 Мурманск собеседованиеАнонимный сотрудник👍12
    Общая оценка:
    5
    Встретила приветливый администратор. Сначала не понял, куда заходить. Потом позвонил, и меня сориентировали, что это левое синее крыльцо, где Озон вход. Далее попросили заполнить анкету, ну это обычное условие, в другой компании я заполнял на 3 листа анкету. Хорошо, что тут она небольшая, базовые вопросы. Далее →