Работа руководителем группой: отзывы сотрудников в Ульяновске

Ну если только работа вне офиса и то….

Итак,а теперь напрямоту: Если ваша компания,с товаром которой вы работаете,как мерч,торговый или св,переходит в опен , это начало конца. Забудьте о нормальной зарплате. Она будет приходить 3-4 раза в месяц кусочками.Бонус с каждым разом платят все позже и позже. Да,сначала,они наверно бьются за свой имидж и платят,но с каждым полугодием,а потом и месяцем все зуде.А потом ты уже воюешь за свой заработанный,но не выплаченый бонус.Чаще просите у руководства 2-ндфл и удивляйтесь тому,что было по факту и ушло в отчетность. Очень много ,ОЧЕНЬ,лишних задач и все срочные «надо ещё вчера»! Ты срываешься с полевой работы постоянно. Карьерного роста нет.Да,ты как мерч можешь встать на резерв св,но никогда им не станешь. Зп чёрная/серая/любая,но не полностью белая.Компания видимо экономит на налогах Отпускные платят только по окладу и в полное нарушение тк. Сходил в отпуск ещё и должен остался.всегда.В день может быть по 12-14 точек и не важно как ты их закроешь,а если где-то забыл/не успел фото или программа слетелаДалее →

не по твоей ВИНЕ,а сервер встал - все равно штраф. Ты работаешь 5/2,по 10-13 часов,а потом узнаеш,что ставка у тебя 0,5. Зарплата не индексируется,могут поднять везде в России,но не в опен. Им не нужны люди,они не заинтересованы в вас как в спеце - им нужны рабы.которые закроют план.и опен с этого подучит кэш,а вы нет. Я могу много рассказать,но скажу так:если вам дороги ваши нервы и здоровье не нужно работать здесь. Особенно,если это проект.