OPEN GROUP: отзывы сотрудников в Ульяновске

Ну если только работа вне офиса и то…. Далее →

Итак, а теперь напрямоту: Если ваша компания, с товаром которой вы работаете, как мерч, торговый или св, переходит в опен, это начало конца. Забудьте о нормальной зарплате. Она будет приходить 3−4 раза в месяц кусочками. Бонус с каждым разом платят все позже и позже. Да, сначала,они наверно бьются за свой имидж и платят, но с каждым полугодием, а потом и месяцем все зуде. А потом ты уже воюешь за свой заработанный, но не выплаченый бонус. Чаще просите у руководства 2-ндфл и удивляйтесь тому, что было по факту и ушло в отчетность. Очень много, ОЧЕНЬ,лишних задач и все срочные «надо ещё вчера»! Ты срываешься с полевой работы постоянно. Карьерного роста нет. Да, ты как мерч можешь встать на резерв св, но никогда им не станешь. Зп чёрная/серая/любая,но не полностью белая. Компания видимо экономит на налогах Отпускные платят только по окладу и в полное нарушение ТК. Сходил в отпуск ещё и должен остался.всегда. В день может быть по 12−14 точек и не важно как ты их закроешь, а если где-то забыл/не успел фото или программа слетела НЕ ПО ТВОЕЙ ВИНЕ, а сервер встал — все равно штраф. Ты работаешь 5/2,по 10−13 часов, а потом узнаеш, что ставка у тебя 0,5. Зарплата не индексируется, могут поднять везде в России, но не в опен. Им не нужны люди, они не заинтересованы в вас как в спеце — им нужны рабы.которые закроют... Далее →