Работа руководителем группы: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем группы? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем группы для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ?
Сотрудники указывают зарплаты от 34 000 до 85 000 руб.
Средняя зарплата 57 100 руб. в месяцЭто на 32% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем группы? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ГРУППЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (49)
-
Будьте осторожны, компания работает только в черную, зарплату не выплачивает, руководство муж и жена — мошенники, маргиналы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВышла пару месяцев назад, пока довольна. По компании в целом — нравится спокойная и какая-то доброжелательная атмосфера, люди открытые, команда у меня сильная. Чувствуется, что международная компания — есть коллеги из разных стран и возможность использовать английский. После испытательного срока смогу добавить немецкий за счёт компании. Зарплата белая и платят вовремя, присылают расчётные листки. Не так забюрократизирована, как моя предыдущая компания — там я тратила по 3−4 круга ада и часов 18 на оформление отпуска, ходила кругами за своими руководителями и HR-ами, а здесь оказалось легко и просто. Далее →✗ НедостаткиДля мальчиков может и всё равно, а нам, девочкам, зеркало бы в гардеробной. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько что окончил с отличием финансовый институт, мечты были заоблачные. Впереди любимая работа. Однако, не тут-то было. Сколько ни ходил по организациям — везде нужны специалисты моего профиля, но без опыта работы брать не хотят. Уже совсем было упал духом, но совершенно случайно услышал про компанию «Президент». Ухватился за эту последнюю «соломинку». И не ошибся! Помогли мне устроиться на хорошую работу и с достойной оплатой. И теперь, если к нам на работу приходят соискатели, я их отправляю в кадровое агентство «Президент»… Далее →✗ НедостаткиТолько что окончил с отличием финансовый институт, мечты были заоблачные. Впереди любимая работа. Однако не тут-то было. Сколько ни ходил по организациям — везде нужны специалисты моего профиля, но без опыта работы брать не хотят. Уже совсем было упал духом, но совершенно случайно услышал про компанию «Президент». Ухватился за эту последнюю «соломинку». И не ошибся! Помогли мне устроиться на хорошую работу и с достойной оплатой. И теперь, если к нам на работу приходят соискатели, я их отправляю в кадровое агентство «Президент»… Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно работаю в компании, на момент написания отзыва — более 3х лет. Сейчас на третий площадке. Компания обеспечивает всем необходимым. На данный объект нам привезли свои мониторы. Доставить мониторы на [Г.] полуостров — компания заботится о своих сотрудниках. Зарплата достойная, много бонусов для сотрудников + премии. Руководство на местах согласовывает переработки — не кто не заставляет ночевать на работе, а если и задерживаются то всё табулируется и выплачивается сотруднику. Вся зарплата белая. заказывал справки всё прозрачно и официально. Сотрудники берут Ипотеки не переживая за надёжность компании. Компания оказывает содействие и мат. помощь в каких-либо жизненных ситуаций. Знаю не на одном примере. Далее →✗ НедостаткиНе вижу их. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет Коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ работала в контактном центре МТС долго, больше 7 лет, ушла менее года назад, практически в никуда, после очередного разговора с «милой» Рязанью. И сейчас, оглядываясь, я понимаю, что другого способа не было. Работая в таком темпе, невозможно остановиться и задуматься о своей работе и о других, тем более, когда тебе каждый день все начальство говорит (а его очень много), что ты [censored]. Хотя ты выполняешь показатели, но обязательно найдется за что тебе вставить: много звонков обрабатываешь — но в группе есть Петя, который ходит часто на больничный, давай исправляй срочно, но чтобы не уволился. Высокая оценка от клиентов у группы, но есть один сотрудник, у которого не выполняется, исправляй, чтобы не уволился только, плевать, что он лучший продажник отдела, но при этом не выговаривает 3 буквы, кто его набрал? Меня и других Р.Г. же вы из набора исключили, а то больно придираемся, так мы не закроем дыры в численности всеми подряд. Вы исключили руководителя отовсюду, но не забыли его посадить в линию, а что ему ещё делать-то, времени вагон. Вы посчитали, что руководителю не нужны планерки с сотрудниками, разговаривай с ними за обедом, в курилках, ах да, не должно быть посвящённых себе у людей перерывов. А сажать в линию нужно того, кто это придумал, новое начальство... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет. Большой штат HR и многочисленных отделов по развитию мотивации. Дают годовую премию, иногда значительно меньше чем обещали. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие стабильности. Очень большая текучка, зарплаты в сфере ИТ ниже, чем везде. К сожалению, уходят ключевые специалисты. Найти толковые кадры на такие деньги практически нереально. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеперь их нет Далее →✗ НедостаткиКогда-то было процветающее предприятие. Теперь полный абзац. Зарплаты несколько раз оптимизировали. Технический персонал разбегается. Остались самые доходяги, кого никуда не берут. На многих позициях надо работать за двоих-троих, но за это не заплатят. Но зато будут рассказывать про патриотизм и лояльность к компании. Служба безопасности окончательно победила здравый смысл. Кошмарят всех, хоть сколько-то не согласных. Выматывают проверками и расследованиями. Гоняют на полиграф. Стройка новых площадок окончательно превратилась в распил кредитных денег. Завод должен столько, что не расплатится уже, наверное, никогда. Процветает крысятничество и стукачество. СИЗы заставляют донашивать б/ушные. Конечно, текучка же большая, на всех не напасёшься. Оптимизировали даже закупки моющих веществ для работяг. Туалетная бумага дефицит. Зато тратят деньги на пиар. Менеджеры завода подались в местные депутаты. Разбазаривают последние крохи бюджета на свой имидж. Раньше была тринадцатая зарплата и ежемесячная премия. Было ДМС. Это компенсировало низкие оклады. Теперь коллективный договор весь перекроили. Условия получения 13-й стали настолько мутными и не реализуемыми, что получить её смогут примерно никто. Месячную премию собираются отменить (или уже отменили). ДМС давно отменили. Профсоюз марионеточный. Работяг кошмарят, а эта [censored] только... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриходит много хороших людей в коллектив (правда не надолго) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собрались связать свою деятельность со сферой недвижимости, обязательно прочитайте до конца, может пережитый лично мной опыт поможет вам не разочароваться. И в самом начале для тех, кто скажет, что отзыв «проплаченный конкурентами» или хотя бы на 1% засомневается в ниже написанном, я открыт для обсуждения для любого заинтересовавшегося. Когда я пришёл в агентство недвижимости «Перспектива24» в г. Новороссийске (ИП [К]), я имел негативный опыт в этой сфере, но меня уговорила моя супруга (которая на тот момент сама устроилась в это агентство на должность HR) переступить через страх неудач. И у меня получилось. В первый месяц я закрыл 4 сделки, на второй 6. Я не могу передать словами, как это классно, когда получаешь слова благодарности от людей, которым ты помог. Ничего не могу сказать плохого. Пока вы приносите «золотые яйца» в виде 70% чистой прибыли в агентство с каждой закрытой вами сделки, вас будут хвалить, ставить в пример для вновь прибывающих стажёров. Через 4 месяца в должности агента мне предложили попробовать стать руководителем группы, и я согласился. В первый месяц мои стажёры выходили на результат, я видел, как другие хотят ко мне в группу. Безусловно, мне это... Далее →
-
Проработала только месяц, больше тут работать невозможно. Руководитель группы — [И.] не умеет распределять работу, брать на себя ответственность, очень неприятная женщина. Советник директора не принимает альтернативного мнения, хамит. Институт позорится, делая бездумные проекты с косяками. Ещё есть обязаловка подписываться на соцсети, ставить лайки и отчитываться за это. И не дай бог не поставить лайк под постом Директора — скандал обеспечен. А мои сети такие ужасные, новости неинтересные. Сами проекты высланы из пальца, только лишь бы попилить бюджет. Коммерческих проектов нет — и это показатель. Также за этот месяц уволилось около 10 человек, так как урезали премии. Не надо сюда приходить даже на собеседование — вдруг попадете к руководителю [И.] или Советнику, тогда вас съедят с [censored]. Далее →
-
Отвратительные условия труда. Полное враньё во всём, чем вам говорят. За обучение не оплатили. Договор не ГПХ, узнавали через юриста — филькина грамота. Куда уходит налог, который якобы вычитается с нашей оплаты — неизвестно. О больничных и отпусках — забудьте, тут этого нет. Умрёте на работе, даже пальцем не пошевелят. Любой день пропустить за свой счёт тоже нельзя, что тоже нарушение. Требуют искать подмены (за тебя должен выйти другой человек). Постоянный поток негатива со стороны клиентов и водителей. Меня один из клиентов назвал ублюдком картавым. Мой руководитель группы ответил: «это нормально, привыкай». Любой шаг в сторону — расстрел. Хочешь в туалет? Ходи с секундомером за свой счёт. Никаких оплачиваемых перерывов, что тоже незаконно. Не соблюдают статью 154 ТК. Если глючит система, а система глючит постоянно, с тебя вычитают деньги. Раздают личные номера левым людям, ставят прослушки на сотрудников по личным номерам, хотя в упор это отрицают. Руководители группы полностью игнорируют проблемы. Ставят тебя как угодно, смены в ночь БЕЗ доплат (что тоже незаконно) — для них нормально. Твои убитые выходные из-за таких графиков — уже твои проблемы. Такси вызывается за свой счёт, но тебя... Далее →
-
Работа по ГПД, без праздничных. Условия рабские. Условия и правила меняются каждый день. Инструкций море, и не убираются старые. Учеба — никуда не годится. Преподаватели — бывшие работники. Преподают как думают. Не понятно ничего после их объяснений. Приходится самому все разбирать по инструкциям, мягко говоря, не удовлетворительным. Руководители групп — повышенные работники. Нет моральных норм общения. Разговаривают как с рабами. У сотрудников ГПХ прав нет, есть только обязанности беспрекословно пахать! Есть такая руководитель группы [П.] [Л.] — хабалка из хабалок. Не разбирается ни в чем. Права она и компания. А мы должны все знать и уметь — как уже наша проблема. Не рекомендую! Оставьте СВОИ НЕРВЫ И время! Далее →
-
За всё время работы в компании повидала многое, но такого некомпетентного руководителя как М.[И.] О. не встречала в первый раз. Человек, который убьёт желание работать за 2 месяца. Неадекватная, несдержанная, некомпетентная; человек, который нарушает законодательство РФ, считая себя не просто руководителем группы, а владыкой всего и вся. Далее →
-
К сожалению, минусов намного больше, чем плюсов. Основная проблема харьковского КЦ — это кумовство. Друзья, родственники, знакомые там в шоколаде, все остальные справляйся как хочешь. Обидно, когда грамотный сотрудник сидит на ставке, а чей-то родственник, который два слова связать не может, занимает топовые позиции. Кредиты раздают всем подряд, начиная с малолеток, заканчивая зеками. А потом коронный вопрос Р.Г. (руководителя группы) — почему нет оплат? Да потому что откуда 18-летняя малолетка возьмёт 12к, а то и больше, на закрытие?! Конечно, друзьям договора заходят отличные, которые закрываются на ура, а всем остальным раздают всякую нечисть. Непонятное начисление премий, руководство, которому класть на тебя хотелось, мнение сотрудников вообще не учитывается. Плюс ко всему, если захочешь высказаться, будь готов к тому, что в этот же день тебя уволят, там правду не любят. А ещё, если твоему Р.Г. что-то не понравится, то у тебя запросто могут забрать твой же перерыв, хотя это грубейшее нарушение КЗоТ. Опоздал на минуту — получил час отработки (конечно, неоплачиваемого). Заставляют выходить по сб, но раз уж ты не выходишь, значит, ты плохой сотрудник. Короче, простым смертным там делать нечего. Но если ты чей-то друг, брат, сват, то можешь... Далее →
-
Уволили за месяц до Н.Г. в период пандемии под предлогом «по собственному». Работа «тренера» и «руководителя группы» для улучшения результатов со мной не велась около 3–4 месяцев. Тренера так целый год. Им просто плевать. Да, признаю, что результат просел, но он был, причем видимый. Они просто пачками набрали новичков, так как на них меньше план, дабы выслужиться перед руководством Москвы. Категорически не советую, если только в нормальные места не берут. Руководство всегда правo, такой у них девиз. Далее →
-
Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к. буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности — главный специалист по подбору персонала) и, рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В., почему ушёл данный сотрудник из компании; был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох, спасибо, а то я не знала))). После этого решила написать отзыв и всё-таки рассказать правду, как строится работа в данной компании. Для начала хочу сказать, что соискателя, который стажируется, обманули, что сделают и с вами, если вы будете верить тому, что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель [К.] (на массовый подбор я не приходила, компания обманывает, т.к. есть что скрывать))). Почему некомпетентный — пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда, на которые приходит сотрудник, если учитывать тот факт, что... Далее →
-
-
Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к. буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности — главный специалист по подбору персонала) и, рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В., почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох, спасибо, а то я не знала). Далее →
-
Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к. буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности — главный специалист по подбору персонала) и, рассказывая, что нашла мое резюме и, стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения, и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В. почему ушёл данный сотрудник из компании, был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох, спасибо, а то я не знала). Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-582/2025 (2-8779/2024;) ~ М-7914/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
