Швидко гроші: отзыв сотрудника
К сожалению минусов намного больше чем плюсов. Основная проблема харьковского КЦ — это кумовство. Друзья, родственники, знакомые там в шоколаде, все остальные справляйся как хочешь. Обидно, когда грамотный сотрудник сидит на ставку, а чей-то родственник, который два слова связать не может, занимает топовые позиции.
Кредиты раздают всем подряд, начиная с малолеток, заканчивая зеками. А потом коронный вопрос РГ (руководителя группы) почему нет оплат? Да потому что откуда 18-ти летняя малолетка возьмёт 12к, а то и больше на закрытие ?! Конечно друзьям договора заходят отличные, которые закрываются на ура, а всем остальным раздают всякую нечисть.
Непонятное начисление премий, руководство которому класть на тебя хотелось, мнение сотрудников вообще не учитывается. Плюс ко всему, если захочешь высказаться, будь готов к тому, что в этот же день тебя уволят, там правду не любят. А ещё если твоему РГ что-то не понравится, то у тебя запросто могут забрать твой же перерыв, хотя это грубейшее нарушение КЗоТ. Опоздал на минуту — получил час отработки (конечно неоплачевоемого). Заставляют выходить по сб, но раз уж ты не выходишь, значит ты плохой сотрудник. Короче простым смертным там делать нечего. Но если ты чей-то друг, брат, сват то можешь попробовать)
Полезный отзыв?
(2)
-
Ну что начнем с того, что о сотрудниках думают в последнюю очередь, для больших боссов мы являемся очередной пешкой для прибыли компании. Выпросить выходной, нужно отчитаться чуть ли не за каждую минуту для чего тебе он нужен в принципе. Отработки неудовлетворительных показателей, отрабатывай либо на выходной — это в сб или в вс, или после работы оставайся, если попал в группу, без привилегий так скажем, если руководитель группы не друг, родственник руководителя кц то будь готов к тому, что результаты у тебя будут средние, несомненно есть показатели и «обычных» операторов, НО ребята эти в офисе можно так сказать живут) Когда приходишь и если в тебе потенциал немножечко нашли, то первые пару месяцев анкеты для обработки будут у тебя хорошие, потом приготовьтесь будет заходить так скажем мертвяк) И там от безысходности будешь оставаться на работе и по дольше и по выходным приходить, чтобы лишний раз твой руководитель на очередном собрании, скажем так не обсудил какое ты [censored]) А и руководители есть такие, которые могут быть глупее, слабее морально чем ребята операторы, те операторы, которые к руководству с комплиментами не бегают и 5точки им не лижут) По поводу морального давления-это отдельная история на ежедневных собраниях группы в головы пытаются вбить то, что именно работа оператором... Далее →