Гринатом: Потратила полгода без результата

Преимущества:

Интересный вариант кейс лаба

Недостатки:

Пошла на стажировку в кейс лаб 1С. Начало в июне, закончилась раньше предположенного времени. Две недели ещё ждали, кого всё-таки пригласят на собеседование (единицы). Меня пригласили, потом ещё две недели ждала обратной связи. В итоге потратила полгода на получение бумажки, что прошла какой-то курс. Из моего города собеседовали только меня, до этого был небольшой опыт работы во френче и знаний моих достаточно для стажёра. Зачем весь этот цирк с тем, что типа набирают кого-то после этого кейса (по моим сведениям, в этом полугодии не взяли никого), вероятно ищут джунов на 34т или вообще готовых прогеров.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29373

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.05.2025 Нижний НовгородРуководитель группы
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Хочу оставить свой объективный отзыв о моей работе в отделе САП ЗП под руководством прекрасного, высокопрофессионального руководителя Никулина Любовь Витальевна. Работаю 8 лет, выросла от бухгалтера до руководителя группы. Мне нравится Гринатом, у меня полный баланс между работой, семьёй и спортом! В нашем отделе работают очень грамотные специалисты! Функционал интересный, на шаг впереди! Для молодых специалистов поддержка от классного модного мерча до матпомощи! С выше написанными отрицательными отзывами не согласна.))) Далее →
    ✗ Недостатки
  • 12.10.2024 Нижний НовгородАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Удобное местоположение, комфортный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в отделе расчёта ЗП САП почти 3 года. Работать приходится и в выходные, и по ночам. Переработки не оплачиваются, отгулы взять нет возможности. На все вопросы ответ: не нравится — увольняйся. ЗП низкая. Коллектив отсутствует. Начальник отдела очень пренебрежительно относится к сотрудникам. Пока этот человек «на месте», люди так и будут бежать, оставляя свою работу коллегам в нагрузку. Далее →