Нижний Новгород 4411 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4411)
-
✓ ПреимуществаОфис в удобной локации, есть комната приема пищи, более менее сносная техника для работы. Далее →✗ НедостаткиМаксимально некомпетентное руководство, все нормальные руководители поуходили в начале года. Коммерческий директор — это просто… Постоянные принуждения к переработкам от директоров, плохое отношение к сотрудникам, завышенные планы. Хаос в оргструктуре, постоянные изменения правил и регламентов. Подумайте 10 раз перед трудоустройством!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиВсе руководство ненормальное, у директора вообще как будто шизофрения. Не может вести себя уравновешенно. На всех кричит и кидается. Относятся к своим работникам как к рабам. Не ценят того, что имеют, потому что люди, которые там работают, реально герои! Хотя и те тоже стали увольняться, как за месяц могут уволиться аж 3 сотрудника. Деньги платят, но неохотно, за переработку доплачивают только водителям, а людям в офисе, как они думают, не обязательно. Это мое самое худшее место работы. Если у вас еще и проблемы с здоровьем, то точно упекут в могилу, и самое страшное, что будут счастливы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании всё выглядит идеально. современный офис, молодые улыбчивые сотрудники, обещают горы золота и карьерный рост. Действительно, платят без задержек, удалёнка присутствует, но это нечасто, корпоративы неплохие денег вроде не жалеют. На первых порах даже кажется что попал в команду мечты, но это только кажется Далее →✗ НедостаткиЗа пару опозданий в месяц могут выписать штраф, это неприятно, так же не везде. Ещё есть отдел контроля качества, ненавижу его, они слушают звонки, и если отходить от скрипта, могут снизить бонус. Ну хз, на прошлой работе я без всяких скриптов торговал и было норм. Крупные сделки, конечно, залетают, но материал специфический, клиенты думают долго, а дальше начинается карусель торгов. В общем, отгрузок не так много, как хотелось бы и обещали. Да, ещё и зарплата не вся белая, видимо, экономят на сотрудниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п, нормированный график у офисных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНужно полностью менять отдел продаж, крайне неэффективный штат сотрудников, который сильно раздут при данном количестве действующей базы клиентов. Очевидно, как начальник данного отдела умудряется столько лет сидеть, при этом получать очень достойную з/п по рыночным меркам, совершенно её не оправдывая. Седов А.В. — неадекватный псих, сидящий на антидепрессантах и любитель изрядно «накидаться», как и его менеджеры, приходить на работу с жёсткого бодуна. Не способен выстраивать общение с b2b-клиентами, не умеет и не хочет осваивать Excel и базовые формулы. Различные расчёты маржинальности, рентабельности, а также эффективности работы менеджеров за него делают все эти отчёты помощники. Помощники! Гениально получается только вешать лапшу директору филиала НН и коммерческому директору в Барнауле, а также играть в планшете, попивая чай с печеньем. Вы назовёте это грамотным делегированием? Господа, очнитесь уже! Ведущий менеджер b2b и такое количество помощников НЕ НУЖНО в компании — это расточительство бюджета!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых. Далее →✗ НедостаткиОтвечу на комментарий ниже (коммерческому директору): Во-первых, система мотивации и оплаты труда вызывает нарекания. Заявленные в вакансиях суммы (100−150-200) кажутся нереалистичными, особенно учитывая, что значительная часть дохода зависит от сезонности. Вне пиковых месяцев зарплата может опускаться до уровня, который в текущих реалиях (2026 год) является крайне низким для комфортного проживания, особенно в крупных городах. Отсутствие прозрачности в расчёте KPI и возможность депремирования из оклада, по моему мнению, могут противоречить трудовому законодательству и вызывать недоверие у сотрудников. Политика, направленная на сокращение расходов и урезание зарплат, вместо стимулирования роста продаж и прибыли, кажется контрпродуктивной. Во-вторых, атмосфера в коллективе и стиль управления оставляют желать лучшего. Есть ощущение, что некоторые управленческие решения принимаются без должного учёта мнения сотрудников и могут быть восприняты как давление. Примеры, связанные с попытками вымогательства средств на общие нужды (кофемашина) и требованием публичных извинений, вызывают недоумение и могут негативно сказываться на лояльности и доверии в команде, оно так и случилось, вам не доверяют. Также возникают вопросы к объективности оценки рабочего времени и поведения сотрудников, когда информация кажется голословной и не подкреплённой фактами. В-третьих, кадровые решения и отношения внутри... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе самое худшее место в мире, нет переработок Далее →✗ Недостаткив данный момент работаю в компании, все сейчас обсуждают отзывы, которые появились не так давно, постараюсь изложить свою правду. Хочется сказать, что в целом все, что написано в этих отзывах — правда, хоть иногда и гиперболизировано, а также хочется затронуть ответы компании на эти отзывы. Зарплата, в прошлом году она уменьшилась на 5 000 рублей из оклада (генеральный директор отказался платить подоходный от официальной части, я вообще и не знал, что оклад можно просто по щелчку пальцев уменьшить), в ответе на отзыв компания заявила, что было повышение в прошлом году, это ложь, было понижение. Разврат на корпоративах, скажем так, это есть, но не так повсеместно, как описано в отзывах, выделяются обычно одни и те же лица, во главе которых — коммерческий директор П.Е., которая перебрала уже огромное количество подчинённых в постели, это ни для кого не секрет уже давно, но я лично её не осуждаю, это её дело, пусть спит с кем хочет. Планы продаж, они огромные. В прошлом году удалось вытащить планы буквально двумя-тремя менеджерами, у которых были либо гигантские сделки, либо клиент, который постоянно отгружался на большие суммы, они тащили и зарабатывали, остальные — зарабатывали очень скромно. Ниже 51%... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиНижний Новгород, на HH десятки вакансий от самого банка и различных посредников о наборе на вакансию мобильный банкир. Сразу делают запись в трудовую, затем нужно по ссылкам скачивать приложения и подписываться на рабочие каналы. Руководитель, к которому меня прикрепили, сбрасывала звонки, отвечала нехотя в мессенджере, не особо любезно. В одном чате на обучение было 253 человека. Сразу же пришла ссылка на получение зарплатной карты, хотя карта у меня есть, но сказали, нужно получить именно зарплатную, ну ладно, получила, в первый раз такое вижу, чтобы зарплатную карту выдавали по ссылке. Назначили обучение, начала обучаться, проходить тесты, назначались конференции с обязательным включением камеры, и по пройденным тестам спрашивали ещё и устно. Прошло 10 дней моего обучения, ни одного намёка на дату выхода на работу, оклад составляет по договору 777 руб. в месяц, за обучение не платят, и конца этому обучению не видно. После 2 недель пребывания у них в непонятном статусе уволилась. При неопределённой дате выхода на работу, бесконечном неоплачиваемом обучении предлагают следующие условия: машина ваша, бензин ваш, смартфон тоже ваш, интернет оплачиваете вы. У меня вопрос: что это было? Мои версии: раздаёте свои карты, повышаете продажи путём трудоустройства, выдаёте карту... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на собеседовании условия работы оговаривались одни, при выходе на работу поняла, что условия полностью не совпадают с озвученными на собеседовании, а именно оговаривалось, что работа на входящем потоке клиентов. Входящий поток клиентов по тёплой базе, которые сами обращаются в компанию, но у компании куча сайтов с «левым» товаром, и готовых поставщиков нет этого товара. И прежде чем ты озвучишь цену клиенту, цены на сайтах либо не указаны совсем, либо указаны неверно, корректировки по товару на сайте нет. Так вот, прежде чем сказать цену, ты ищешь в интернете поставщика того товара, который запрашивает клиент, узнаёшь у него цену, а уж потом звонишь клиенту и озвучиваешь, но опять-таки информацию от поставщика можно ждать не один день и не дождаться. Иногда поставщики задают технические вопросы по продукту, а ты не можешь ответить, так как не знаешь и спросить не у кого. При приёме на работу было озвучено, что испытательный срок тоже будет оплачен, если вдруг условия не подойдут. Было мной принято решение в компании не оставаться. Как мне сказал программирующий сотрудник, которого посадили в офис за старшего, деньги придут в числа зарплаты, зарплата у них с 5 по 10, но вот уже 12, а отработанных денег... Далее →
-
Здравствуйте, я работала в ММ «Подсумок» г. Шарья, Костромская область, т.к. нет данного города в списке, я выбрала Нижний Новгород. Моя история началась 17 июня 2025 года. В компании я проработала 7 месяцев и сейчас через пару дней у меня увольнение. Я студентка, совмещала работу с учебой, по началу все было нормально, познакомилась с коллективом, в тот момент данный ММ только открывался, и мы подготавливали магазин к открытию. На первый взгляд коллектив был хороший, директор тоже не показывала свои плохие стороны, мне помогли работать с планограммами, обучили кассе, ну как обучили, посадили в первый день за кассу, показали пару кнопок и оставили меня одну на произвол судьбы. Я за один рабочий день освоила кассу, и дальше все шло своим чередом. Когда я устроилась на работу, мне никто не сказал, что моими главными врагами станут женщины 30+ лет. Через пару недель появились уже первые проблемы с коллективом, меня не отпускали с кассы на обед и т.д., указывали мне, как работать, хотя я и сама прекрасно понимала, что и как делать. Через месяц у нас начали увольняться, директор попросила найти ребят, кто захочет подработать летом, я помогла, нашла ребят, и у нас снова был полный рабочий... Далее →
-
Только и только недостатки, приехала на вахту и была в шоке. На 5 день и.с.п. избил свою жену или девушку, которая готовила завтрак и обед. Его убрали в тот же день. Но Дмитрий, новый менеджер, возрастом в 19 лет, еще не понимает работы. Выплаты за первую вахту ждала 1,5 месяца, за вторую около 2 месяцев, и он не хотел платить наличными также. Отношение как к рабам на заводе, хостел поприятнее, но увы, что имеем. Транспорт до работы — одно слово, определенного расписания нет совсем. И еще с задержкой оплаты менеджер писал, чтобы вернулась на работу. Ужасно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрые ребята в отделе в основном. Но не руководство. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: К сожалению, отзывы на других площадках, которые я оставлял, не опубликовали. Негативных отзывов, в принципе, нигде нет, что наводит на мысль — оценки и отзывы чистятся. Несмотря на обозначенный рабочий график, все сотрудники остаются после работы на 2 — 3 неоплачиваемых часа. Большинство также работает по выходным, несмотря на 5/2 по регламенту. Чтобы получить хорошую премию, нужно максимум времени и сил вложить в показатели, которые чаще всего зависят от внешних факторов. Работникам дают на подписание должностную обязанность при оформлении договора ГПХ, что считается незаконным. Также придуман список запретов, который также незаконен, если говорить о Конституции РФ. Например: есть запрет на личное общение между сотрудниками — запрещено обмениваться контактами и общаться в нерабочее время. Также есть жёсткий запрет на общение с уволенными или ушедшими из компании сотрудниками. По словам руководства, такие работники несут негатив и вредны для оставшихся работников. Ещё из незаконного: на время стажировки не оформляется договор, но даётся документ о корпоративной тайне, в котором много пугалок о штрафах в случае раскрытия всех секретов. Но вполне законно можно подать в суд за эти действия, и последствия будут очень неприятны для компании. Большая часть сотрудников не достигла возраста... Далее →
-
Пригласили приехать в посёлок Кудьма (находится у черта на куличках) на собеседование. По приезду встретили по-хамски со словами «Вы кто? Мы вас не ждали», вместо собеседования дали на заполнение анкету на 3 листах, где нужно заполнить паспортные данные и прочие подробные сведения. Якобы это нужно, чтобы руководитель рассмотрел анкеты и позвал на дальнейшее собеседование. Т.е. они ещё не приняли человека на работу, но им уже очень нужны его персональные данные.. Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья, на должность администратор. Моя ступень была — стажёр, работала близко к дому, поначалу всё было впорядке, всё нравилось, какие-либо проблемы всегда старалась принять и исправить, даже думала пойти консультантом и проводить презентации. Не совсем была понятна роль постоянной наигранной улыбки, если ты и так радушно общаешься с людьми, но ладно, старалась тоже учесть этот нюанс. В дальнейшем развороте событий — я заболела на неделю стажировки, что вышло мне боком. Мне написала в выходной директор, что в другом салоне будет нужна моя помощь, там не хватает людей и нужны презентации. Я согласилась с этим, поехала в другой салон, и только недавно поняла, что такая мотивация для меня была лишь поводом не мешать в старом салоне, наверное, потому что уже укомплектован штат, тогда вопрос — зачем нужно было меня брать? Самое печальное, что салон, который находился намного дальше предыдущего, оказался какой-то сектой! Где меня поставили только на администратора, послушали мою презентацию по обучению, и на этом всё. Я так поняла, что останусь здесь просто админом. Вкратце, я получила больше неприятных эмоций и головные боли с повышенным давлением, работая там. Телефонные звонки важны, но добивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу плюсов у компании которая говорит, что у нее много отзывов, а когда копаешь глубже, видишь, что отзывы 4х летней давности! Обходите buyboost.com стороной если вы бустер, да и клиент, я уверен лечат всех. Просто скам контора Далее →✗ НедостаткиНу что, buyboost, вы молодцы… Кинули на деньги, как последние жулики. Я взял у вас заказ на прокачку портняжного дела в ТБК. Человек слил акк, я зашел, за пару часов поднял профессию с нуля почти до максимума. Все сделал честно, без ботов, руками. Написал клиенту в поддержку, спросил, всё ли ок. И что я получил за эту работу? А ничего. Когда пришло время платить — вы просто исчезли. Потом написали какую-то отмазку: «ой, там же бан из-за тебя, клиент недоволен, так что без выплаты». Какое ещё «из-за меня»? Я ничего не ломал, не использовал софт, не фармил 24/7. Если аккаунт бахнули через два часа — это уже ваши проблемы с «проверенными» клиентами, которых вы мне подсовываете. А главное — я работу сделал. Полностью. А вы меня кинули на выплату. Не платите бустерам — вам же выйдет боком. Люди, не идите к ним работать. Слово держать не умеют, а деньги забирают себе. P. S. Понимаю и клиента, и себя. Но вы, buyboost, просто [censored] . Далее →
-
ооо «ДОК» на Нижегородском шоссе 36. Неадекватное руководство, постоянные задержки зарплаты, сильная нехватка рабочего персонала, вследствие чего приходится выполнять работу за нескольких человек (не связанную с твоей профессией и связанную тоже). Раньше было четыре водителя погрузчика, осталось двое. Как-то грузчик-комплектовщик-упаковщик-подсобник и т.д., а я устраивался туда водителем погрузчика. Ну и, конечно, никакой доплаты за это нет. В итоге уволился по собственному, документы выдали, а деньги не заплатили, зато дали листочек, видимо, на него я должен отовариваться в магазинах и платить им за квартиру. Люди отпускные получают, вернувшись уже из отпуска. И даже в отпуск отпускать не хотят с формулировкой: «А кто работать будет?», хотя график отпусков уже утверждён и куплены билеты на самолёт (по путёвке). В общем, КЗоТ толкуют как хотят. Вот думаю: куда бы обратиться для начала, чтобы сбить спесь и безграмотность с руководства и добиться выплаты положенных мне денег. Сейчас у них открыты вакансии. Проходите мимо этого предприятия — сэкономите время и нервы. Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостатки….есть в Н.Новгороде ЧОП «Ставр — НН», и находится он по адресу ул. Кащенко 2е, офис 207. Этот ЧОП-шлёп модель современного общества в рашке, построенного Великим Кормчим. Директор Ч. И.И., бывший мент, уволенный из МВД за взятки. Скользкий, лживый и лицемерный тип, будет изворачиваться, врать вам в лицо и при этом улыбаться, выгораживать себя, в случае чего он никогда не виноват, жена у него врач-маммолог в раковой больнице. Он катается на «крузаке» белом, сам к охранникам относится, как к чему-то низкому и гадкому, как Карабас-Барабас к куклам-марионеткам, хотя они его кормят. Были объекты у них в п. Дружный, на Электровозной на Варе, на Кащенко самой (база «Лунда»), в Щербинках. Помощник на «мазде» ездит на дорогущей Д. А. Д. Их объявления всегда по пять-семь лет в сети висели, там народ всегда требовался, за эти копейки работать никто не будет, приличный человек, суточная смена 1700 р., дневная 1500 р., и одни обещания, что «скоро прибавят». Служебное рвение и качество вашей работы там не ценится, зарплаты по 15-м числам, но получать там нечего, ниже МРОТ. На смене суточной ночью отдыхать нельзя, и люди вынуждены, чтобы хоть что-то заработать, оставаться с суток в день на 12 часов, не спавши, с осоловелыми глазами... Далее →
-
Малый бизнес по продаже облачного сервиса 1С (штат ±20 человек). По открытой статистике, самим собственником, с 2007 по 2022 год им уволено 75 сотрудников. Компания находится на стадии — управленческой импотенции с закостенелым авторитарным стилем управления. Экономика этого безумия: • Высокая текучка: терять по 5 человек в год при штате в 20 сотрудников — это стабильные 25% потерь ежегодно. В облачном сервисе всё держится на опыте людей и заботе о клиентах, а при такой чехарде о качестве сервиса можно просто забыть и хорошенько поднапрячь Hr-сотрудника; • Слив денег в унитаз: замена всего одного человека стоит компании огромных денег. Простая математика «на пальцах»: возьмем скромную зарплату джуна в 60 000 рублей. 1. Найти нового, оформить и уволить старого — это сразу минус один оклад (~60 000 руб.); 2. Полгода платить ему зарплату со всеми налогами, пока он ни черта не умеет, косячит и не приносит прибыли — это еще около 468 000 рублей; 3. Время техдиректора или тимлида, который вместо своей работы тратит по 2 часа в день, а то и более, чтобы переделывать за джуном косяки и контролировать его —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт, приятное обучение Далее →✗ НедостаткиМинусов, к сожалению, их больше, чем плюсов. Из плюсов, что после обучения на бариста можешь работать в других сетях кофе. Переходим к минусам: 1. Если вы живете дальше центра города, на точку рядом с домом — не надейтесь, её нет. Будете ездить куда придется. Если на своей машине — ещё терпимо, а если на автобусе — крепитесь. 2. Штрафы, куча штрафов. Причём узнавать вы о них будете не сразу или после смены, а после того, как вам вместо посчитанной вами зп дадут то, что почти в полтора раза меньше. И на вопрос почему — вам ответят штрафы. 3. Списания. Если не продали что-то из еды, десертов, и это вышло в срок, за это тоже штрафуют. Вас и вашего коллегу напополам. В зависимости от полной стоимости списаний вас могут оштрафовать и на 200 рублей, и на 1,5к. Глупее некуда, у них под счёт идут даже использованные тряпки и вода в бутылях + на многих точках есть просроченные продукты, которые лежат месяцами в коробках. 4. Инвентаризацию считаешь самостоятельно. За это не доплачивают. 5. Дается только 4 перерыва по 15 минут. По полчаса нет. Можешь есть, пока никого нет, можешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, обман, развод, и мошенничество. infinityboost.me сделает все ради личной выгодны, но на вашей)) не повторяйте мой личный опыт. Далее →✗ Недостаткия бустер, работаю на разных сервисах, но с этой конторой infinityboost.me столкнулся впервые и в последний раз. Взял заказ на буст ELO в CS 2, объём работы приличный — несколько вечеров пахал, навара не получил, профиль заказчика поднимал с низов до нормального ранга. Всё сделал чисто, без читов, вовремя. Отчитываюсь перед ними, говорю: заказ выполнен, принимайте и оплачивайте. А мне в ответ — тишина. Пишу снова — они меня в чёрный список отправили. В чате поддержки просто игнор. Обещанных денег я так и не увидел. Получается, я бесплатно на дядю поработал, потратил время и рисковал своим железом и аккаунтом. Ребята, если вы бустер — обходите эту контору десятой дорогой. Кидают на ровном месте. Не верьте их обещаниям, работу оплачивают не всегда. Далее →