Нижний Новгород 4381 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4381)
-
Добрый день, коллеги и все, кто работает в ГК Провенто. Я работаю в охране более 7 лет и хочу поделиться своим мнением со всеми, кто работает и работал в этой конторе, особенно с хозяином и директором Камаевым П. В настоящее время в Провенто полностью отсутствует служба безопасности, охраной руководить некому, и на производственной площадке Дружный полный бардак и хаос. Объект никто не охраняет, и вопросами безопасности никто не занимается. На производстве все отдыхают, сачкуют, и никто не работает, естественно, производственный план не выполняют. Это произошло с тех пор, как уволили руководителя САБ Е. Вот прошло больше года, руководителя службы безопасности так и нет. Видно, желающих дураков здесь работать. Охранники болтаются сами по себе, ни хрена не делая, так как гонять их некому. На производстве охранниками руководят два безграмотных и некомпетентных товарища: Н. и К. Куренков. Куренков полностью развалил производство, рабочие все разбежались, теперь развалил склад, там тоже все грамотные и адекватные работники убежали. Но охрану Н. и Куренков угробили давно. Хочу донести до Камаева все то, что произошло и произойдет на твоей совести. Подумай, с кем ты остался, и кто тебя окружает, кого ты слушаешь. Ждешь, когда тебя жареный [censored] в [censored] клюнет, так дождешься. Если в такой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане выявил Далее →✗ Недостатки…есть в Н.Новгороде контора охранная халдейская, «класс безопасность», находится по адресу посёлок Черепичный 14 (бывший завод Керамик), один из 84 ЧОПов города, ничего особенного, но кое-что вы знать должны, директор Мальцев какой-то. Там неподалёку ещё го..ном на весь город прёт, разрыли (на Кащенко). Начальничек там — Н. Тахирович такой (вот пусть нюхает, своё не пахнет) — как в той песне — «и фамилия ваше названье». Зарплата с задержками в полтора — два месяца, то есть за август вы получите 20−25 сентября, как хочешь, так и живи два месяца. Работают в основном алкаши запойные, бабушки, пенсионеры, зэки бывшие все синие «колщик, наколи мне купола», нормальных людей мало, в основном без трудовиков и без лицух. Один из объектов этого «класса» — завод № 170 РЗ СОП на ул. Медицинская — проспект Гагарина. Место неплохое, советское ещё предприятие, условия очень хорошие для работы охраны, ни на виду — всё нормально. Но на этом плюсы заканчиваются. Работать там или нет (если туда согласитесь) — решать будете не вы и даже не Нюхач Тахирович, а одно существо уродливое медведеобразное, которое там восемь лет харей торгует — Козина Анька (по кличке Семёновна) 65-летняя с Бора ползает сюда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСмарт Ком она же Смарт Ком восток работал монтажником с октября 2025 по декабрь отработал вахту без выходный 2а с половиной месяца зарплату за октябрь отдали кусками дробленую частей на 10. За ноябрь кусками дробили так до конца и не додробили отдали не всю на данный момент конец февраля 2026г догоняю еще ноябрьскую подал в прокуратуру узнать о выплатах не у кого бугалтерша жена директора Калугина ушиваеться все игнорят и добовляют в чс руководство это банда мошеников они все в теме и все поют одну и ту же песню. Далее →✗ НедостаткиСмарт Ком, она же Смарт Ком Восток, работал монтажником с октября 2025 по декабрь. Отработал вахту без выходных 2,5 месяца. Зарплату за октябрь отдали кусками, дроблёнными частями на 10. За ноябрь кусками дробили так до конца и не додробили, отдали не всю. На данный момент, конец февраля 2026 г., догоняю ещё ноябрьскую. Подал в прокуратуру узнать о выплатах: не у кого, бухгалтерша, жена директора К., уходит, все игнорят и добавляют в ЧС. Руководство — это банда мошеников, они все в теме и все поют одну и ту же песню. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиПридя на собеседование, вам рассказывают, как всё хорошо в этой компании, но начнём по порядку. 1. Собеседование проводилось сразу с двумя кандидатами, нарушая этику делового общения. 2. А когда взяли на работу, сразу начинается самое интересное: на 2 день моей работы мне из отдела кадров устроили скандал, к которому я вообще не имею отношения. 3. Спецовка и обувь выдаётся, но вся обувь настолько неудобна, что можно остаться без ног. 1 месяц ждал спецобувь, которую пришлось самому искать и ждать, когда закупят, а на улице было — 20 в летних кроссах своих. По итогу так и не дождался. 4. Условия труда на складе, скажем мягко, не очень, так как пол неровный и тягать рохлю по нему — такое себе мероприятие, плюс он холодный; стеллажи, на которых стоит вся продукция, не прошли никаких испытаний при установке, и все работники склада работают на свой страх и риск. Водитель погрузчика вообще без прав, и ему разрешает К. С.В. управлять им. Во время работы всегда К. С.В. лезет в рабочие моменты и мешает выполнять поставленные задачи. 5. К. С.В., с которым вам предстоит общаться, на мой взгляд — хам, и за счёт хамского поведения и неадекватной... Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Ничволоды и уходом руководителя САБ Егорова Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником Отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Ничволоду. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Балашова, который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Егорова, который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую... Далее →
-
Это не работодатели, это обманщики. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл на чайку мастером на сборку. Поначалу один сумбур, но в итоге в работу посвящают довольно быстро. Есть свои шороховатости и лишняя бюрократия, правда сейчас это везде. Отработал уже пару месяцев, коллектив второго цеха в основном ребята в адеквате, да и в целом люди готовы помочь. Собственник завода тоже мужик простой, когда надо выслушает. Зарплата своевременная, есть ряд бонусов, которые мотивируют поработать. А так как зп сдельная, то у всех мужиков есть стимул максимально больше сдать тз. Сам завод режимный, есть сирена, как на серьёзном производстве. Текучка есть, не все такой темп выдерживают, но те кто остается работает по долгу. Далее →✗ Недостаткинету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа стажировке до меня никому не было дела. Администратор сидела с недовольным лицом, кричала по телефону с мужем. Пришедшая первой сборщица тоже не проявила интереса ко мне, обратили внимание, когда я сама начала задавать вопросы и просить мне всё показать. Первые два часа ходила со сборщицей по складу, помогала собирать товары, со скоростью и пониманием, где что лежит, всё было в порядке. Пришла вторая сборщица, она прямым текстом сказала, что мешать ей не надо, потом администратор сказала нам поделить заказы, она собирает сверху, я снизу. При этом скан-кольцо мне не дали, сказав, что рано. Типа просто собери и принеси, а она пропикает. Я сделала так, после чего вторая сборщица принесла те же заказы, только собранные ею. На мой вопрос, почему так, ведь мы же договорились, и это двойная работа, а мне ещё и разбирать теперь, администратор сказала, что поговорит с той сборщицей. Однако та сделала вид, что чего-то не поняла. После неё пришла третья сборщица, она была впервые после стажировки. По несколько минут рассматривала этикетки, за неё я собрала 3−4 заказа, принесла ей их просто, чтобы она пропикала. Далее пришли новенькие на стажировку, был уже вечер. Администратор ушла куда-то... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе устраивало: зарплата вовремя, начальство нормальное, работа понятная. Но один фактор перечеркивал всё — дорога. Честно говоря уходить было жалко. Платили хорошо и честно, работать давали спокойно, никаких выкрутасов от начальства график ровный, задачи одни и те же, не дергают. Приходишь и знаешь, что тебя ждёт. Цех чистый, форма есть, мужики в коллективе нормальные. Держался за это место, но единственный минус все перевесил, в итоге сдался и ушёл. Далее →✗ НедостаткиРешил поделиться и своим отзывом о работе. Так сказать, о наболевшем.Проработал в В. год и сбежал. Нижняя часть города, можно сказать, промзона — это ад для тех, кто живет в центре или вообще в печерах. При лучшем раскладе это час в одну сторону на автобусе, который ходит не пойми как и вечно забит. Либо с пересадкой на трамвай. Потом еще пешком. Зимой вообще каторга. После смены, когда сил нет, эта дорога домой просто добивала. Иногда забивал и брал такси, но выходит накладно. А с нынешней ситуацией с отключением мобильного интернета вообще целое приключение. Понимаю, что фирма не виновата, куда же ей производство ставить. Но от этого не легче, уже просто накипело. Тратил на дорогу кучу денег и почти 3 часа жизни каждый день. Хотя знаю, что многие там работают и ездят вообще из Дзержинска или Кстово. Но на машине все равно легче. В итоге нашел работу ближе к дому, хоть и с меньшей зарплатой. Зато появилась жизнь после работы. Вывод: Ребята, прежде чем устраиваться в В., откройте карту и прикиньте маршрут. Если живете далеко, хорошо подумайте, не повторяйте моих ошибок. Я повелся на хорошую зарплату и быстро сдулся. Но если есть машина или... Далее →
-
Завод в плачевном состоянии: разруха, грязь и холод, зарплата не соответствует объявлению. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет такого Далее →✗ Недостатки…есть в Н. Новгороде охранная контора ООО ЧОО «Каскад», офис которой находится на ул. Чаадаева, 5в, оф. 23. Один из объектов — охраняют ТРЦ «Ганза» по адресу ул. Родионова, д. 163, корп. 13 (остановка ЖК «Медвежья Долина»). Коллектив охраны и операторов видеонаблюдения — нормальный, вежливые люди, новому работнику всё объяснят, покажут и расскажут всю работу. Отношение персонала ТРЦ нейтральное, пакостей не делают, желчь не льют свою, каждый занят своим заведованием. По большому счёту — тихое, спокойное место, уютное, работать можно. Другое дело начальничек охраны местный (от ЧОП Каскад) — вроде демократичный и открытый человек, не быкует, но он мягко стелет, да жёстко спать будет, и если пойдёте туда работать, то поосторожнее с ним — это очень злопамятный и мелочно-мстительный человечишко с непонятным характером. Зарплата 10 дней задержки, например, за сентябрь вы получите 16−17-18 октября. Можно выписать-испросить аванс, если надо. Это делается так — подходите к начохру, пишете с ним под его диктовку объяснительное заявление, где указываете — ЗАЧЕМ ТЕБЕ деньги вообще (!) и сумму с ним согласовываете, лицезреете его недовольное и остервенелое по этой причине рыло, смотрите, как он пройдёт мимо вас злой походкой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПриветствую. Внеплановый отзыв, Авито не даст соврать. У которого разместил резюме строителя, и моё резюме, отправленное работодателю, каким-то боком улетело в Яндекс Еду. Это фото сделал с другого телефона, сколько звонков мне поступило от Яндекс Еды. Последний я совершил в службу поддержки Яндекс Еды, где мне старший специалист посоветовал принять пятый звонок и уточнить, в какую службу меня вербуют. Его я не стал посылать с земляникой, а то предыдущим четверым не хватит. Но пообещал накатать на них отзыв. Поддержка Авито, с которой я тут связался через личные сообщения, тоже ничего не может сделать. Придётся, видно, телефонному [censored] от Яндекс Еды дать решительный отпор в виде этого отзыва и ещё кой-куда. Хоть у них и всё в порядке со стрессоустойчивостью, я не могу этим похвастаться. Посему агрессивный маркетинг Яндекс Еды воспринимаю как вмешательство в личную жизнь. Я после такого (если бы был без профильного образования и искал бы подработку) ни за что бы не выбрал такую кампанию. Слышите? Никогда! Далее →
-
Совершенно дремучая бюрократия вкладывает свою лепту в трудоустройство. Хоть на собеседовании интервьюеров всё устраивало, но через более чем 2 недели пришёл отказ от службы безопасности в трудоустройстве по причине отсутствия соответствующего образования и записи опыта работы в трудовой книге. У меня высшее образование, а знаний и опыта в работе более чем предостаточно, что и было продемонстрировано на собеседовании. Но, оказывается, это не повод брать специалиста на работу! Получается, служба безопасности сильно превышает полномочия, вмешиваясь в процесс отбора кандидатов, а не проверяя криминал и т.д. и совершенно не ставит в учёт интересы руководителей на местах. И, в противовес, руководство проявляет слабохарактерность и плывёт по течению, а не решает, кто лучше справится с выполнением задач. Удачи в работе, она пригодится! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоя закрытая парковка, белая ЗП, хороший офис с кофе машинами. Далее →✗ НедостаткиКарьерный рост, нет, не слышали. Поднять ЗП, как писали ниже, нет или не понятно, как рассчитают раз в 2 года. Бывают задержки. Начальство не ценит сотрудников, не нравится — уходи, держать не будем, хотя специалистов не хватает. Могут заставить разгружать мебель, которая приезжает из закрытых филиалов по стране. Очень много простоев в работе. Готовьтесь работать за себя и того парня, а все плюшки от этого будут получать ваши руководители. Выполнить работу за 2 дня, которую должны были выполнить в Уфе за 3 месяца, это обычное дело для С.К. теха, но за это тебе не положено ничего, кроме нервов и лапши на уши. Ну, если нет опыта, можно и поработать тут. Так сказать, для начала карьерного роста.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель офиса — всегда в хорошем настроении, каждое утро приветствует всех находящихся в офисе Развитая корпоративная культура — организация спортивных мероприятий, бесплатные билеты на хоккей, организация корпоративов. Далее →✗ НедостаткиСумма в вакансии отличается от действительности. Отклик на вакансию был с ЗП от 90 тыс. руб. По факту з.п. сотрудника, с опытом в 3−4 года — 50−55 т.р. Руководитель группы на эти различия по сумме дал следующий ответ: это была инициатива HR, чтобы мы были в ТОП-е на рынке труда. Дальше минусы относятся к руководителю группы и.т.с.: От руководителя группы исходит негатив в сторону сотрудников других групп, с которыми часто нужно коммуницировать по работе. Самое частое — это было в сторону менеджеров отдела сопровождения. С данным отделом, с ее же слов, у них «война». И при выходе на работу — эта «война» отражается на новых сотрудниках в виде пренебрежительного общения. Нежелание настроить здоровую коммуникацию между отделами было отлично видно. В любой непонятной ситуации, где нужно было понять, мы должны это выполнять по функционалу или все же менеджеры другого отдела — руководитель группы предлагал написать жалобу на сотрудника. Все это превращалось в вечное бросание «камня» в чужой огород. При этих перепалках между отделами клиент оставался в негативе, так как решение вопроса затягивалось. Желание «воевать» = потеря клиентов и качества работы = потеря денег. Странно, что до человека на позиции руководителя — это не доходит. Еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, выплачивается своевременно. Я уходила с работы вовремя. На этом положительные моменты, к сожалению, закончились. Далее →✗ НедостаткиДиректор думает, что работа сложная, поэтому люди уходят (работе можно научиться, если есть голова).Чай попить можно только в определённое время.До этого в других организациях работала, если нет клиентов, не было привязки ко времени, тем более обед и перерыв на рабочем месте.Здесь увольняются из-за исполнительного директора, работать с ней невозможно.Когда в офисе директор, она делает вид, что работает и начинает дёргать всех. Когда её нет, придумывает правила, которые все должны выполнять.«Одевает корону на себя побольше».К большому сожалению, ей верят они, она дальше продолжает вешать лапшу на уши.Они пытаются забрать все объекты в городе, с одной стороны — это хорошо.С другой стороны, водители не успевают. Да и цены они ставят копейки.Работать здесь самостоятельно у вас не получится, контроль во всём, даже во время обеда.Наблюдала, как Л.А. постоянно дёргает и задаёт вопросы, когда вздумается, не спрашивая, занят человек или нет, могла и телефон выхватить, чтобы вмешаться в разговор с клиентом.Рыба гниёт с головы.Отзывы положительные все накручены.Если в этой организации высказать своё мнение, они его не услышат или обосрут с ног до головы, поэтому все молчат.Если они не примут никаких действий, весь коллектив уйдёт.Время сейчас такое, люди ищут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, только вовремя очень маленькая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень низкая, прожиточный минимум. Руководство угрожает, унижает. Невыполнимый объем работ.Работа в бухгалтерии Ростелекома — настоящий ад. Огромный объем задач, который в течение дня физически отработать невозможно, соответственно, приходится сидеть за компьютером до поздней ночи, что, конечно, не оплачивается. А если ты отказываешься сидеть до ночи и отрабатывать требуемый объем задач, то тебе угрожают, запугивают и заставляют написать заявление на увольнение. Если дорожите своим здоровьем, бегите от этой работы. Далее →
-
Кошкаров А.И. считает возможным задавать вопросы: «Сколько лет? Замужем? Дети есть? У меня больше вопросов нет». Это нарушение. В России запрет на вопросы о наличии детей на собеседовании закреплён в статье 64 ТК РФ. Это также нарушение статьи 86 ТК РФ (пункт 4) — запрещает работодателю запрашивать данные о частной жизни работника, включая планы на беременность, наличие мужа, количество детей, и статьи 3 ТК рф.. Далее →