РУСГЕОСИНТ: В компании массовые увольнения и плохое управление
Преимуществ нет.
Недостатки:Просто конченная контора во главе которой лысый идиот, который зависит от чужого мнения. Его контора начала разваливаться еще с конца 2024 — начала 2025 г., а ему на всё пох, гоняет по Мальдивам круглый год, иногда только приезжает похвалиться дорогими обновками или заснять, как рабы поздравляют его с днём рождения, потом показывает друзьям (позорище). По факту компанией не управляет, все дела передал хитрой кривой бабе, которая подмяла под себя так контору, что выгнать ее будет равнозначно краху компании, а [censored] терпит и закрывает глаза на ее косяки постоянные.
Кривая татарка (ком дир) постоянно закрывается у себя в кабинете с директором монтажного отдела (бесстыжая). За 2026 год сократили уже более 15 человек, ну как сократили… — вынудили написать по собственному желанию, иначе обещают проблемы (угрожают).
За 2026 год уволили: директора по развитию, регионального руководителя, руководителя казахстанского офиса, 3 региональных менеджеров, 2 снабженцов, 1 логиста, 1 офис-менеджера и около 5 нижегородских менеджеров. Бедные ребята оказались без права выбора, на улице и без компенсаций. Щас ищут работу.
Обходите эту компанию стороной, вас тут будут использовать по максимуму, а коодв получат что хотели — выкинут на улицу и даже не покраснеют.
Постоянно шпионят за сотрудниками, нарушая границы дозволенного… Просто нет слов, это просто контора всем конторам.
.
👉 Работа в РУСГЕОСИНТ в Нижнем новгороде (15 отзывов) →- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4420 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже полтора года — пришёл сразу после института, и ни разу не пожалел. Самое главное — это стабильность: зарплата выплачивается строго два раза в месяц, без задержек, с полным соцпакетом. Оформление официальное с первого дня, испытательный срок проходил спокойно — дали материалы, наставника, бизнес-тренер проводил обучение, так что сразу вник в процессы. Офис современный, техника новая, всё для работы есть. Отношение к сотрудникам уважительное: если возникают вопросы по сложным клиентам или отгрузкам, руководство всегда на связи, помогают решать проблемы. Коллектив дружный, без интриг — все заняты делом. Корпоративы действительно классные, без перегибов, но душевные. Для меня это идеальный баланс между работой и жизнью. Далее →✗ НедостаткиИз минусов, мой РОП оказался очень душным. Он педантично следит за каждым этапом сделки, требует отчёты и железной дисциплины по ведению базы в сэрэмке. Бывает, прилетает замечание за мелкие недочёты, ну прям душный тип попался. Ещё расстраивает бонусная система: они напрямую завязаны на выполнение плана продаж. Если месяц «пустой» и не закрыл нужный объём, премия ощутимо меньше, хотя оклад всегда платят, но основа зп — это бонус. Сама специфика B2B не нравится, клиенты в нашей нише очень долго принимают решения. Бывает, обсуждаешь проект 3–4 месяца, а иногда и больше года проходят с момента первой встречи до подписания контракта. Для нетерпеливых это может показаться вечностью, надо привыкать. Далее →
Судья
13.05.2026 06:23
Действительно, такое наблюдается в компании уже долгое время.