РУСГЕОСИНТ: В компании массовые увольнения и плохое управление
Преимуществ нет.
Недостатки:Просто конченная контора во главе которой лысый идиот, который зависит от чужого мнения. Его контора начала разваливаться еще с конца 2024 — начала 2025 г., а ему на всё пох, гоняет по Мальдивам круглый год, иногда только приезжает похвалиться дорогими обновками или заснять, как рабы поздравляют его с днём рождения, потом показывает друзьям (позорище). По факту компанией не управляет, все дела передал хитрой кривой бабе, которая подмяла под себя так контору, что выгнать ее будет равнозначно краху компании, а [censored] терпит и закрывает глаза на ее косяки постоянные.
Кривая татарка (ком дир) постоянно закрывается у себя в кабинете с директором монтажного отдела (бесстыжая). За 2026 год сократили уже более 15 человек, ну как сократили… — вынудили написать по собственному желанию, иначе обещают проблемы (угрожают).
За 2026 год уволили: директора по развитию, регионального руководителя, руководителя казахстанского офиса, 3 региональных менеджеров, 2 снабженцов, 1 логиста, 1 офис-менеджера и около 5 нижегородских менеджеров. Бедные ребята оказались без права выбора, на улице и без компенсаций. Щас ищут работу.
Обходите эту компанию стороной, вас тут будут использовать по максимуму, а коодв получат что хотели — выкинут на улицу и даже не покраснеют.
Постоянно шпионят за сотрудниками, нарушая границы дозволенного… Просто нет слов, это просто контора всем конторам.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
-
Тётка лет 45 на тонких ногах-палочках, решает все за лысого из бразерс. Алкокостик уже напуган до обсёра, что его погонят ссаными тряпками с Русосекты. Почитав отзывы, плакал, пока какал. Опустились на донышко. Все вас обсирают, а вы и хаваете. Но так-то правду пишут люди (обиженки, как на торте вишенки). [censored] шэф монтаж тётю и денежки не платит бедолагам, почему же, почему — потому что Бакладжан. А поца с ребёнком на кофемашинку развели, хоть кофе в зернах попьют хорошего, когда на такое заработают. А, что пишу — заработал им парняга на Алабуге ещё на домик за 8 лямок Ленусику. Хватит еще и дирику на санках покататься в тайге, да на шлёпки для чадо в Европе $$$. Ну что оценим контору, ставлю 10 баллов, а то никто на собес не придёт, а так усердно ищут буха, чтобы кому-то посидеть за их обналичечку. Далее →
Судья
13.05.2026 06:23
Действительно, такое наблюдается в компании уже долгое время.