Нижний Новгород 4421 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4421)
-
✓ ПреимуществаЕсть, но маловажные, описывать нет смысла. Далее →✗ НедостаткиТоже пожалуй добавлю свои пять копеек. Контора гнилая до мозга костей, всё [censored] идет от коммерческого директора, которая не стесняется никого и на мнение сотрудников ей пох. Директриса не имеет должного образования и навыков по управлению большой компанией, ей тупо повезло, что оказалась в нужное время и в нужном месте, рядом с Бутыгиным в момент открытия. Управлять не умеет, вместо конструктивного разговора с сотрудниками — морально давит либо истерит. [censored] одним словом. В начале 2025 г. у одного из топ-менеджеров, которая работала около 7 лет в компании, — умер ребёнок. Переживали за неё всей компанией и собирали деньги на помощь. Ген. дир. и ком. дир. пожадничали, подкинули копейки какие-то. Даже мне, рядовому сотруднику, стало стыдно за своё руководство. Вы представляете, девушка работала долгие годы в компании, приносила огромную прибыль, а когда случилось горе в жизни — можно сказать, они плюнули ей в лицо. Насколько я знаю, её, кстати, попросили уйти по собственному, вроде с подачи директорши по развитию либо с подачи коммерческой директорши. Я просто в [censored] с такого аморального отношения к сотрудникам. Думала, что меня ничем не удивить, но тут я ахринела и во второй раз. Засудили бывшего сотрудника, который работал много лет (около 5 лет), — за то, что после принудительного... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет таковых. Далее →✗ НедостаткиОтвечу на комментарий ниже (коммерческому директору): Во-первых, система мотивации и оплаты труда вызывает нарекания. Заявленные в вакансиях суммы (100−150-200) кажутся нереалистичными, особенно учитывая, что значительная часть дохода зависит от сезонности. Вне пиковых месяцев зарплата может опускаться до уровня, который в текущих реалиях (2026 год) является крайне низким для комфортного проживания, особенно в крупных городах. Отсутствие прозрачности в расчёте KPI и возможность депремирования из оклада, по моему мнению, могут противоречить трудовому законодательству и вызывать недоверие у сотрудников. Политика, направленная на сокращение расходов и урезание зарплат, вместо стимулирования роста продаж и прибыли, кажется контрпродуктивной. Во-вторых, атмосфера в коллективе и стиль управления оставляют желать лучшего. Есть ощущение, что некоторые управленческие решения принимаются без должного учёта мнения сотрудников и могут быть восприняты как давление. Примеры, связанные с попытками вымогательства средств на общие нужды (кофемашина) и требованием публичных извинений, вызывают недоумение и могут негативно сказываться на лояльности и доверии в команде, оно так и случилось, вам не доверяют. Также возникают вопросы к объективности оценки рабочего времени и поведения сотрудников, когда информация кажется голословной и не подкреплённой фактами. В-третьих, кадровые решения и отношения внутри... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе самое худшее место в мире, нет переработок Далее →✗ Недостаткив данный момент работаю в компании, все сейчас обсуждают отзывы, которые появились не так давно, постараюсь изложить свою правду. Хочется сказать, что в целом все, что написано в этих отзывах — правда, хоть иногда и гиперболизировано, а также хочется затронуть ответы компании на эти отзывы. Зарплата, в прошлом году она уменьшилась на 5 000 рублей из оклада (генеральный директор отказался платить подоходный от официальной части, я вообще и не знал, что оклад можно просто по щелчку пальцев уменьшить), в ответе на отзыв компания заявила, что было повышение в прошлом году, это ложь, было понижение. Разврат на корпоративах, скажем так, это есть, но не так повсеместно, как описано в отзывах, выделяются обычно одни и те же лица, во главе которых — коммерческий директор П.Е., которая перебрала уже огромное количество подчинённых в постели, это ни для кого не секрет уже давно, но я лично её не осуждаю, это её дело, пусть спит с кем хочет. Планы продаж, они огромные. В прошлом году удалось вытащить планы буквально двумя-тремя менеджерами, у которых были либо гигантские сделки, либо клиент, который постоянно отгружался на большие суммы, они тащили и зарабатывали, остальные — зарабатывали очень скромно. Ниже 51%... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на собеседовании условия работы оговаривались одни, при выходе на работу поняла, что условия полностью не совпадают с озвученными на собеседовании, а именно оговаривалось, что работа на входящем потоке клиентов. Входящий поток клиентов по тёплой базе, которые сами обращаются в компанию, но у компании куча сайтов с «левым» товаром, и готовых поставщиков нет этого товара. И прежде чем ты озвучишь цену клиенту, цены на сайтах либо не указаны совсем, либо указаны неверно, корректировки по товару на сайте нет. Так вот, прежде чем сказать цену, ты ищешь в интернете поставщика того товара, который запрашивает клиент, узнаёшь у него цену, а уж потом звонишь клиенту и озвучиваешь, но опять-таки информацию от поставщика можно ждать не один день и не дождаться. Иногда поставщики задают технические вопросы по продукту, а ты не можешь ответить, так как не знаешь и спросить не у кого. При приёме на работу было озвучено, что испытательный срок тоже будет оплачен, если вдруг условия не подойдут. Было мной принято решение в компании не оставаться. Как мне сказал программирующий сотрудник, которого посадили в офис за старшего, деньги придут в числа зарплаты, зарплата у них с 5 по 10, но вот уже 12, а отработанных денег... Далее →
-
Здравствуйте, я работала в ММ «Подсумок» г. Шарья, Костромская область, т.к. нет данного города в списке, я выбрала Нижний Новгород. Моя история началась 17 июня 2025 года. В компании я проработала 7 месяцев и сейчас через пару дней у меня увольнение. Я студентка, совмещала работу с учебой, по началу все было нормально, познакомилась с коллективом, в тот момент данный ММ только открывался, и мы подготавливали магазин к открытию. На первый взгляд коллектив был хороший, директор тоже не показывала свои плохие стороны, мне помогли работать с планограммами, обучили кассе, ну как обучили, посадили в первый день за кассу, показали пару кнопок и оставили меня одну на произвол судьбы. Я за один рабочий день освоила кассу, и дальше все шло своим чередом. Когда я устроилась на работу, мне никто не сказал, что моими главными врагами станут женщины 30+ лет. Через пару недель появились уже первые проблемы с коллективом, меня не отпускали с кассы на обед и т.д., указывали мне, как работать, хотя я и сама прекрасно понимала, что и как делать. Через месяц у нас начали увольняться, директор попросила найти ребят, кто захочет подработать летом, я помогла, нашла ребят, и у нас снова был полный рабочий... Далее →
-
Только и только недостатки, приехала на вахту и была в шоке. На 5 день и.с.п. избил свою жену или девушку, которая готовила завтрак и обед. Его убрали в тот же день. Но Дмитрий, новый менеджер, возрастом в 19 лет, еще не понимает работы. Выплаты за первую вахту ждала 1,5 месяца, за вторую около 2 месяцев, и он не хотел платить наличными также. Отношение как к рабам на заводе, хостел поприятнее, но увы, что имеем. Транспорт до работы — одно слово, определенного расписания нет совсем. И еще с задержкой оплаты менеджер писал, чтобы вернулась на работу. Ужасно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрые ребята в отделе в основном. Но не руководство. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: К сожалению, отзывы на других площадках, которые я оставлял, не опубликовали. Негативных отзывов, в принципе, нигде нет, что наводит на мысль — оценки и отзывы чистятся. Несмотря на обозначенный рабочий график, все сотрудники остаются после работы на 2 — 3 неоплачиваемых часа. Большинство также работает по выходным, несмотря на 5/2 по регламенту. Чтобы получить хорошую премию, нужно максимум времени и сил вложить в показатели, которые чаще всего зависят от внешних факторов. Работникам дают на подписание должностную обязанность при оформлении договора ГПХ, что считается незаконным. Также придуман список запретов, который также незаконен, если говорить о Конституции РФ. Например: есть запрет на личное общение между сотрудниками — запрещено обмениваться контактами и общаться в нерабочее время. Также есть жёсткий запрет на общение с уволенными или ушедшими из компании сотрудниками. По словам руководства, такие работники несут негатив и вредны для оставшихся работников. Ещё из незаконного: на время стажировки не оформляется договор, но даётся документ о корпоративной тайне, в котором много пугалок о штрафах в случае раскрытия всех секретов. Но вполне законно можно подать в суд за эти действия, и последствия будут очень неприятны для компании. Большая часть сотрудников не достигла возраста... Далее →
-
-
Пригласили приехать в посёлок Кудьма (находится у черта на куличках) на собеседование. По приезду встретили по-хамски со словами «Вы кто? Мы вас не ждали», вместо собеседования дали на заполнение анкету на 3 листах, где нужно заполнить паспортные данные и прочие подробные сведения. Якобы это нужно, чтобы руководитель рассмотрел анкеты и позвал на дальнейшее собеседование. Т.е. они ещё не приняли человека на работу, но им уже очень нужны его персональные данные.. Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья, на должность администратор. Моя ступень была — стажёр, работала близко к дому, поначалу всё было впорядке, всё нравилось, какие-либо проблемы всегда старалась принять и исправить, даже думала пойти консультантом и проводить презентации. Не совсем была понятна роль постоянной наигранной улыбки, если ты и так радушно общаешься с людьми, но ладно, старалась тоже учесть этот нюанс. В дальнейшем развороте событий — я заболела на неделю стажировки, что вышло мне боком. Мне написала в выходной директор, что в другом салоне будет нужна моя помощь, там не хватает людей и нужны презентации. Я согласилась с этим, поехала в другой салон, и только недавно поняла, что такая мотивация для меня была лишь поводом не мешать в старом салоне, наверное, потому что уже укомплектован штат, тогда вопрос — зачем нужно было меня брать? Самое печальное, что салон, который находился намного дальше предыдущего, оказался какой-то сектой! Где меня поставили только на администратора, послушали мою презентацию по обучению, и на этом всё. Я так поняла, что останусь здесь просто админом. Вкратце, я получила больше неприятных эмоций и головные боли с повышенным давлением, работая там. Телефонные звонки важны, но добивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу плюсов у компании которая говорит, что у нее много отзывов, а когда копаешь глубже, видишь, что отзывы 4х летней давности! Обходите buyboost.com стороной если вы бустер, да и клиент, я уверен лечат всех. Просто скам контора Далее →✗ НедостаткиНу что, buyboost, вы молодцы… Кинули на деньги, как последние жулики. Я взял у вас заказ на прокачку портняжного дела в ТБК. Человек слил акк, я зашел, за пару часов поднял профессию с нуля почти до максимума. Все сделал честно, без ботов, руками. Написал клиенту в поддержку, спросил, всё ли ок. И что я получил за эту работу? А ничего. Когда пришло время платить — вы просто исчезли. Потом написали какую-то отмазку: «ой, там же бан из-за тебя, клиент недоволен, так что без выплаты». Какое ещё «из-за меня»? Я ничего не ломал, не использовал софт, не фармил 24/7. Если аккаунт бахнули через два часа — это уже ваши проблемы с «проверенными» клиентами, которых вы мне подсовываете. А главное — я работу сделал. Полностью. А вы меня кинули на выплату. Не платите бустерам — вам же выйдет боком. Люди, не идите к ним работать. Слово держать не умеют, а деньги забирают себе. P. S. Понимаю и клиента, и себя. Но вы, buyboost, просто [censored] . Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостатки….есть в Н.Новгороде ЧОП «Ставр — НН», и находится он по адресу ул. Кащенко 2е, офис 207. Этот ЧОП-шлёп модель современного общества в рашке, построенного Великим Кормчим. Директор Ч. И.И., бывший мент, уволенный из МВД за взятки. Скользкий, лживый и лицемерный тип, будет изворачиваться, врать вам в лицо и при этом улыбаться, выгораживать себя, в случае чего он никогда не виноват, жена у него врач-маммолог в раковой больнице. Он катается на «крузаке» белом, сам к охранникам относится, как к чему-то низкому и гадкому, как Карабас-Барабас к куклам-марионеткам, хотя они его кормят. Были объекты у них в п. Дружный, на Электровозной на Варе, на Кащенко самой (база «Лунда»), в Щербинках. Помощник на «мазде» ездит на дорогущей Д. А. Д. Их объявления всегда по пять-семь лет в сети висели, там народ всегда требовался, за эти копейки работать никто не будет, приличный человек, суточная смена 1700 р., дневная 1500 р., и одни обещания, что «скоро прибавят». Служебное рвение и качество вашей работы там не ценится, зарплаты по 15-м числам, но получать там нечего, ниже МРОТ. На смене суточной ночью отдыхать нельзя, и люди вынуждены, чтобы хоть что-то заработать, оставаться с суток в день на 12 часов, не спавши, с осоловелыми глазами... Далее →
-
Здравствуйте, хочу рассказать про одну организацию, называется «Планета безопасности», а сейчас организация называется «Нижстрой». Когда устраивался, мне говорили, что будут выходные оплачиваться, и премии будут в кавычках, а в итоге мне ни один выходной, и премии никакой оплачиваемой не было, а по работе цепляюсь до всякой ерунды, к сожалению. А когда увольнялся оттуда, мне почти 30 тысяч рублей за мою работу недоплатили. Писал сообщение, тоже проигнорировали. Они в любом случае будут брать объекты для работы и людей набирать, не рекомендую туда устраиваться. У них была бригада, я как понимаю, из-за недоплаты видимо тоже ушли с такой организации. Директора зовут А. К., и с ним ещё работает жена его Е. К. Офис находится на ул. Родионова. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, обман, развод, и мошенничество. infinityboost.me сделает все ради личной выгодны, но на вашей)) не повторяйте мой личный опыт. Далее →✗ Недостаткия бустер, работаю на разных сервисах, но с этой конторой infinityboost.me столкнулся впервые и в последний раз. Взял заказ на буст ELO в CS 2, объём работы приличный — несколько вечеров пахал, навара не получил, профиль заказчика поднимал с низов до нормального ранга. Всё сделал чисто, без читов, вовремя. Отчитываюсь перед ними, говорю: заказ выполнен, принимайте и оплачивайте. А мне в ответ — тишина. Пишу снова — они меня в чёрный список отправили. В чате поддержки просто игнор. Обещанных денег я так и не увидел. Получается, я бесплатно на дядю поработал, потратил время и рисковал своим железом и аккаунтом. Ребята, если вы бустер — обходите эту контору десятой дорогой. Кидают на ровном месте. Не верьте их обещаниям, работу оплачивают не всегда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Вовремя зарплата. Далее →✗ Недостаткии так начнем с 98 спара. Низкая рыночная зарплата 40 000, не 60 000, как пишут. В объявлениях пишут график 2/2, на деле сменщик уходит и ставку закрывают с навязанным графиком 6/1. Зав производством не соответствует занимаемой должности. Весь бардак идет с централки. Руководитель требует полный штат сотрудников, а Комарова зав ищет пути, чтобы сократить часы у сотрудников или уволить без ставки, как в 80. Текучка по кадрам страшенная. Два года. Далее →
-
✓ ПреимуществаСистемный Администратор Далее →✗ Недостаткимрот + премия её могут выплатить, а могут и нет, гарантий не дают. Всё на словах. Старое оборудование, хлам очень старый, не заинтересованы в росте специалиста. Унылая атмосфера, переехали в койот, бывший корпус завода. С действующими администраторами поговорить не дали. Зарплата очень низкая для системного администратора по городу, а функционал, который предстоит, не соответствует. Навязывают карту Альфа-Банка, выпаривают, как будут, доплачивают за это. Прочитать сразу трудовой договор у них нельзя, так как у них электронный документооборот. То есть сначала подпиши, потом прочитай. Пишу так, как знакомый устроился, мучается теперь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее питание, дружный коллектив. Можно провести отлично время. Прогулки по городам Далее →✗ НедостаткиВся проблема в работодателях, к сожалению. Сошла из-за того, что поругалась. Причина ухода возникла, но не отпускали и заставляли, говоря напрямую отработать больше. К сожалению, не могу сказать, какой это теплоход. Директор огорчил меня своим характером очень, как. Повышается тон. С шефом обсуждают все и всех. К сожалению, это правда. Далее →
-
✓ Преимуществаофис, корп транспорт Далее →✗ НедостаткиПроведение бесцеремонной оптимизации, не по ТК, а как вздумается. Большая нагрузка, которая для руководства незаметна и просто закрывают глаза, переваливая ответственность на линейных сотрудников. Депремирования происходят постфактум, причину которых нужно вытаскивать силками у некомпетентной Р.Г. В коллективе могут подставлять коллег, жаловаться, выгораживая себя. Компания позиционирует себя как стабильная и надежная, но многие процессы не налажены, семь пятниц на неделе, KPI зависит от погоды. Далее →
-
✓ Преимуществаотзывы которые написаны выше. Написаны обиженными детьми, которым не дали того, чего они хотели в данной компании.отзывы написаны почти всем отделом которые пару месяцев назад расформировали, за то что они играли в Ка-Эс. И правда обидно, вычитают деньги из оклада, за то что они не делают звонки, когда хочется поигратькто хочет зарабатывать — зарабатывает не менее 100−150 — 200 тыс в месяц, да иногда бывают провалы, но в каких продажах и в какой компании на данный момент в нашей стране этого нет?обидели сотрудника, у которого жена и ребенок. И правда досадно, когда обзвонил всех конкурентов после увольнения и решил слить базу, а тут его к стенке приперли и в суд подали. Кстати это один из тех сотрудников кто так любил Содом и Гоморра на корпоративах, пока любимая жена дома.Отдать 5 лет компании, приносить миллионы, продвигаться по карьерной лестнице при этом, сидеть в телефоне 8 из 9 часов рабочего времени и не знать что делают его сотрудники в отделе. Ну да такого человека тоже не стоит увольнять. А это кстати, тот самый наркоман на корпоративах. (но мы не осуждаем)лизуны и любители анилингуса. А как без таких в компании? Как будто те кто про них писали в отзывах, разочарованы, что сами не тем лизали. В следующий раз прицел лучше налаживайте,... Далее →✗ НедостаткиВсе, что написано выше, может быть и недостатком тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиМенеджер Ну компания та ещё…! На словах — «возьмём в штат, всё официально, без проблем», а на деле начинается настоящий цирк: «давай-ка посмотрим, что ты за продавец». И смотрят — по три года и дольше и… ничего не оформляют из менеджеров (остальных почему-то через одного-двух оформляют, бывает, принцип не понял)! Ты %удалено%, ты призрак — ни отпусков, ни отпускных, ни пенсии. Оклад — мизерные 20 тысяч «в конверте», а остальное — процент с продаж, тоже «в черноте». Чувствуешь себя не сотрудником, а побирушкой, который должен только продавать, продавать и ещё раз продавать, а завтра, если не продашь, получишь пинок под зад. Но вишенка на этом «праздничном торте» — практика, когда менеджеров заставляют самостоятельно подписывать договоры по доверенности. Формальность? Если бы: «Подписал бумаги организации по доверенности, значит взял на себя риски субсидиарной ответственности!» (ищи в сети, инфы достаточно). Ты не просто подписываешь, ты ставишь на кон своё бабло, авто, недвижимость… Проверки со стороны контролирующих органов постоянные, иски недовольных домосараями сотнями. Сидишь и дрожишь: «а вдруг бабала кампании не хватит на все претензии? А договоров на тебе — как листьев осенью, от каждой канторы. Трешь, а не работа, если честно.. Далее →