Нижний Новгород 4411 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4411)
-
✓ ПреимуществаНеа. Не было. Далее →✗ НедостаткиЧудовищно хреновая платформа-одноразик-латекс Выдадут 2−3 смены. Оплатят. При попытке взять серию на точке с вами гарантированно вступит в конфликт агентура (управляющая). Это так. Это проверено несколько раз. 2025 год. 2026 год. 8 августа смена на уборку сорвана и повисла. 10 августа таймбук ленты сфальсифицирован — я не закрывал смену и не расписался в журнале. Когда вам отменят смену — демонстративно уйдите без закрытия таймбука (любой предлог, телефон оффнулся, настроения нет, закончился интернет). В журнале завершения ручкой смело ставьте прочерк — длинную линию или 2−3 параллельно горизонтально и наставьте крестиков поверх). Заставить они вас не могут. Принудительное удержание на объекте — это УКРФ. Ручка строго своя. Возьмите с глупой дефицитной пастой. Захотят подделать — а х… Далее эскалируйте, смену выплатить ВСЮ. ТАК ОНО И РАБОТАЕТ. Да, доите их. Возьмите 2−3 смены или серию — выплатят. Дебош на точке — развернулись, ушли, эскалировали. На точке всё фоткайте — плакаты, лички (ценность директора, рекрутеры, любая агентура сетей, емэйлы, телефоны). О ситуации имейлите снизу, сначала младшим. 3 дня на ответ. Рыба «приняли в работу» — не ответ. Затем директору. Тоже 3 дня. Затем сб — тоже дня три. Затем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Специалист по документации». Позже, в разговоре с HR рассказала про свой опыт. Сразу сказала, что знанием актов сверок не обладаю, но 1C, 1c: эдо и Excel я знала. Позвали на собеседование. Думаю, ладно. Значит, я подхожу и без знания актов. Трачу на дорогу час. В итоге собеседование даже не началось. Как только собеседующая услышала, что я не владею актами сверок, сразу отказала. Так что не советую. Потратила своё время, 2 часа в общем на дорогу. Хотя HR могла просто отказать мне в вакансии после того, как я ей чётко и открыто сказала, что не владею знанием актов сверок. Собеседуют по куче людей в день (по словам собеседующей, к обеду уже «отсобеседовали» около 30 человек, скорее всего эти кандидаты оказались в таком же положении, как и я, кому сразу, не проведя собеседования, отказали). Далее →
-
Приходилось работать в компании «Ваше хозяйство», Нижний Новгород. Вакансия контент-менеджер. Информация, которую вы получаете на собеседовании, кардинально отличается от реальных рабочих процессов. На собеседовании мне озвучили прозрачные условия и «белую» зарплату. Реальность не совпала с обещаниями. Оформление и зарплата — фикция. Трудовой договор так и не появился. На мой запрос на 4-й рабочий день руководитель (е.в.) отреагировала неадекватной вспышкой агрессии: скандал, крики, переход на личности. Демонстрация полного непрофессионализма и неумения владеть собой — это не только личная черта, а отражение корпоративной культуры. Компания работает в «черной» зоне. С офисных сотрудников требуют проходить обязательную медкомиссию. Медосмотры за счёт работодателя обязательны лишь для определённых категорий (вредное производство, пищепром и пр.). Для офисного персонала такое требование незаконно. При расчёте из вашей зарплаты удерживают стоимость той самой медкомиссии. Это двойное нарушение: незаконное требование плюс незаконное удержание. Вопросы, основанные на знании трудовых прав, вызывают искреннее недоумение, что говорит о глубоком незнании и игнорировании базовых положений Трудового кодекса. Также здесь действует система денежных взысканий (например, за опоздания). Офис находится в промзоне, по соседству с колонией. Место идеально соответствует сути происходящего внутри — такое же серое, унылое и отрезанное... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение почти в центре города, бесплатное нормальное питание в столовой для персонала с самообслуживанием, ДМС не успел попробовать, но вроде все хвалят, коллеги все хорошие, всегда помогали Далее →✗ НедостаткиЯ «стажировался» в течение недели, работал по 9 и 12 часов, но договор мне никакой так и не дали подписать. Как чуть позже оказалось, в тот момент руководитель HR была в отпуске, и ключ от нужных документов остался у неё. Мотивация работать после таких новостей резко упала. Особенно после того, как я увидел расписание — 5 дней работы, один выходной и потом ещё два дня на ресепшен. И да, насчёт графика — контролирует его в основном руководство, а самостоятельно ты можешь только уйти в отпуск. Поставить рабочий день могут за пару суток до его начала (если вдруг кто-то из сотрудников не сможет выйти в этот день). Обучение проходило очень рвано, то дают разгребать бюрократическую рутину, то резко говорят, что ты будешь принимать звонки весь день, а знаешь только приветствие. Как итог, я совершил несколько ошибок, и моя коллега начала принимать звонки вместо меня. Дали кипу распечаток об отеле, и спустя несколько дней руководитель начал меня расспрашивать о гостинице, то чего в этих распечатках не было. Ничего не ответив, мне сказали, что я ничего не знаю об отеле, и сказали учить распечатки (где нужной информации нет). Но самый жирный минус в работе на ресепшен — 12 часов стояния.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ дополнение с своему отзыву добавлю также, что уже после первого он лайн собеседлвания они истерически требовали предоставить все документы, а также заказать справку с Госуслуг, подтверждающую мою аккредитацию. Все это было предоставлено. Однако, никакой роли это вообще не играет. Равно как и твой опыт и навыки. Вот поэтому, они постоянно ищут сотрудников. Там ужасная текучка. Или работают сотрудники без опыта, начинающие с нуля. Далее →✗ НедостаткиНеуважение к людям!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели, я косметолог с большим опытом, безупречными документами хотела устроиться в эту контору. Мне парили мозги почти месяц. Расскажу как это было. Сначала назначили собеседование с HR, я его прошла. Затем прислали тест, где самой нужно было подсчитывать себе баллы и рисовать график. Это был тот ещё квест)? На телефоне этот файл открылся криво, но я не сдалась и выполнила на компьютере. Ведь я решила — вероятно, таким образом меня проверяют — достаточно ли я целеустремлённый человек! Затем, был онлайн тест по косметологии. Затем назначили собеседование в клинике с главным врачом. Клиника напичкана оборудованиеи, но народа там нет! Все, что пишут в отзывах — абсолютная правда: планы по процедурам, звонки клиентам от косметологов, заполнение кучи документтации. Все это бесплатно, так как оклад отсутствует. Причём, наглая HR на собеседовании меня обманула, рассказав, что он есть). Вообще, вранье в этой конторе — это норма. Мнп рассказали, какая высокая ЗП у косметологов. При личной беседе с гл врачом я ужасналась, насколько низкие проценты — ниже, чем во все эм нашем городе! Но, все же, мне было любопытно дойти до конца этого квеста, и вот я на он лайн собеседовании с Директор по мед работе всей сети. И что же Вы думаете, мы разговаривали... Далее →✗ НедостаткиПолное обесценивание людей, низкая оплата, не оплачиваемые обязанности.. Далее →
-
Завод в плачевном состоянии: разруха, грязь и холод, зарплата не соответствует объявлению. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществамакбуки! бесплатный перекус печеньями и чаем, можно заслужить мерч, ДМС, удобные проги Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в поддержку продавцов. ЗП тут и правда маленькая, даже с премией. Очень редкие индексации, Неясные цели/перспективы кампании, куда она движется, что будет завтра с тобой и твоим местом. Нет роста. Сама работа в поддержке иногда стрессовая, но не сложная 99/100 ответов копируешь из инструкций и всё. Не понятные кадровые перестановки были, говорили, что смотреть будут на успехи KPI, но по факту это не так. Расписывать не буду. В НН стремные руководители отдела, Таня П. в рабочих темах 0, Лёше пофиг на всех, кроме друзей, но с рабочими вопросами помогает, если что-то не понял. Отдельные люди в коллективе занимались травлей и буллингом, и им ничего за это не делали, не уволили. Жаловаться было некому, так как все, кто мог влиять на ситуацию, ушли из Али. Ну и Таня П. в травле тоже участвовала. Её вообще многие не любили, кроме её подруг, но прямо об этом никто не скажет. Постоянно появлялась новая бессмысленная работа для коллектива, которая на ЗП или карьеру не влияла. Обратная связь о работе была, но многие считали её доносом, и это тоже влияло на атмосферу. О HR Вике сложились так себе впечатления, как будто до этого в тюрьме работала, вечно раздражительная, грубая, общалась с наездами. Саша из прошлых отзывов ушёл, больше не будет никого... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик 5/2 с 8 до 17. Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, задержка зп на месяц и более без комментариев со стороны руководства. База не актуальная, почти все компании уже не существуют. Планы постоянно меняются и навязываются обязанности все интереснее и интереснее. Задержка при увольнении, будут проблемы, поэтому лучше не связываться с этими нечестными людьми.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение и близость к остановкам общественного транспорта Заработная платаКомпания предпринимает шаги по развитию корпоративной культуры Есть принципы, на которые можно ориентироваться и которые поддерживаются руководителемКорпоративный спорт ДМС Оплаченные командировки и больниxные Далее →✗ НедостаткиНе все регламенты работают, требуют пересмотра.Можно больше мероприятий, направленных на командообразование и развитие корпоративной культуры.Вовлекать в корпоративную жизнь сотрудников склада. Далее →
-
Играющийся старенький дедуля.Проводил собеседование престарелый мужчина, при этом по приходу заставил ждать, даже не поприветствовав.За три минуты сделал ему одному понятные выводы.Уважаемые соискатели, готовьтесь проехав на собеседование около двух часов, пробыть на нем три минуты, потому что старенькому дедуле захотелось девичьего внимания.Теперь по оборудованию офиса (хотя офис ли это вопрос).В комнатке метров 16 стоит около 10 столов с компьютерами времен динозавров, на которых Windows 7 и то не везде встанет, не говоря уже об 11 или iOS. Столы просто завалены макулатурой, нет вообще никакой систематизации (шкафа или стеллажа для бумаг), сами столы повидали, похоже, Советский Союз, стулья для сотрудников самые что ни на есть неудобные, типа для посетителей, на которых спина отвалится через 2 минуты. Сам же дедуля восседает на кожаном кресле (показывая, кто тут крутой мэн).В общем, побыв там буквально несколько минут, я была просто в шоке. Идти туда или нет — решать вам, но с учетом того, что компания стабильно открывает вакансии, есть большая вероятность текучки.К слову, приготовьтесь, что у вас запросят выписку из трудовой или саму трудовую и сразу паспорт. Будет что-то проверять,... Далее →
-
Группа компаний МАКС Осторожно! Устраивают неофициально, обещают одну зарплату, по факту получаешь значительно меньше, а работу выполняешь не только свою, но ещё чужие задачи. Если устроился на станок, то ты будешь разгружать фуры, вешать рулоны тканей на станки, а их больше 10 и весят за 20 кг, на тебе будет вечный переезд, помощь в уборке и не забывай про свои ещё обязанности! Но заплатят 45−50)) обещают премию, ага… Они потом скажут, что тебе просто показалось и они это не говорили. В добавок к тяжёлой работе — нездоровая атмосфера в коллективе, руководителя нет никогда на месте, а менеджер по персоналу может спокойно тебя штрафовать за любую выдуманную провинность, как например, если достал телефон, есть система штрафов, если пришёл на упаковку или на маркет. Могут вызвать на работу, если пришла фура, но тебе не заплатят, скажут, что закроют смену в другом месяце) и, конечно, забудут. Вообщем, не советую даже близко подходить к этой конторе: сломаете спину, потратите нервы и время, вам даже спасибо не скажут. Первый месяц заплатят минимально, а при увольнении заставят отрабатывать 2 недели, иначе не рассчитают, хотя даже договора нет никакого и никаких бумажек не дают, когда расчёт... Далее →
-
Нижний Новгород, приехала на собеседование в назначенное время, человека, который его проводит, не оказалось на месте, пришлось ждать. Здание, где проводилось собеседование, не то, что указано в описании вакансии, с вахтером, на 2 этаже 2 захламленные комнаты с видом «нежилого». Пришел, протягивает анкету на заполнение с персональными данными, я говорю, давайте сначала побеседуем, не хочу раздавать свои персональные данные. Этот так называемый руководитель, я не знаю кто он, на вид 55+, говорит, что ему не прислали мое резюме и надо заполнить анкету, сказано все это было грубо, стиль общения надменный. Я приехала на своей машине, потратила деньги на бензин, за которым стояла в очереди 3 часа, ради того, чтобы некто на мне самоутверждался? Вы серьезно? Написала рекрутеру, верните деньги, потраченные на дорогу, она вышла из чата. Неадекватное отношение к соискателю. Такое впечатление, что просто собирают персональные данные. С удовольствием встала и вышла. Никогда не буду пользоваться их услугами, а вы, товарищ, проводящий собеседование, если плохо живете или у вас какие-то проблемы, срывайте свое зло на своей семье, а не на посторонних людях, и в таком возрасте так себя вести грех. Не рекомендую, пустая трата времени и затрат на дорогу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиДиректор создает впечатление порядочного человека, а на самом деле низкий и подлый человек. Людей унижает и обесценивает результат его работы. В итоге — кидает на деньги. Не рекомендую работать в данной компании, а также в ООО Профгигиена, ООО АПК Андреевский и и.п.а.м. Далее →
-
✓ Преимуществазп не задерживается, все вовремя, вопросов ноль. Далее →✗ НедостаткиКроме ЗП вся фирма сплошной недостаток, могут взять на работу, поработаешь нормально месяц-два, потом просто могут уволить, и случай не единичный. Как в секте все говорят спасибо директорам за все, получил зп, обязан сказать спасибо, как будто ты не заработал эти деньги, а тебе их просто так дали. Так же директора могут полить тебя грязью за твоей спиной, ну и в целом они всех поливают. Постоянные допросы от начальства, можешь даже пройти мимо директора не так, как-то. Часто работа в выходные дни и праздники, зимой говорят тяжело, в туалетах все замерзает, надо долбить, но я не успел. Есть автослесарь, который подворовывает солярку у водителей, из-за этого водители ругаются, что сами меньше сливают. Все друг друга недолюбливают, друг другу перемывают кости, работа физически и эмоционально тяжёлая. Отпуск как решит исполнительный директор, а не через полгода, говорят, были случаи и по 10 месяцев без отпуска люди работали, к больничным вроде нет претензий. Можно улучшить раздевалку, а то там просто вешалки и стулья, куда кладёшь одежду. Но есть душевая кабина, это плюс, конечно, можно отмыться от вони из туалетов. На объектах, где стоят туалеты, иногда нет подъезда, но говорить это... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп Приятный коллектив Чистый офис Небольшая поддержка на первых началах Далее →✗ НедостаткиЗп серая (оклад будет МРОТ, остальное серая часть) Готовьтесь к тому, что будут постоянные переработки в связи с тем, что у всего юр отдела такое количество задач, что у сотрудников нет выбора. Переработки систематические (доп час после работы и вплоть до 8-9 ч). Юристы могут брать работу на выходные и естественно все это не оплачивается. Долгое официальное трудоустройство, которое может занимать от пары недель до месяца. Из-за огромного объема работы ответы на твои вопросы возможно получить далеко не сразу. За переработки даже спасибо не скажут, воспринимается это как должное уже в компании. Оперируя стремлением выполнить общие цели и планы.. Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья в декабре 2025 года, на должность администратор. Поначалу всё нравилось, проходила обучение и даже думала пойти консультантом. Во время стажировки мне не нравилось правило: оставьте свои личные проблемы за пределами работы, в таком случае как на неё ходить каждый божий день? Было так, что у меня погиб пёс, но я всё равно пришла на работу, нужны были элементарно деньги. На планёрке мне в грубой форме сказали: Ты вообще когда-нибудь улыбаешься? Это твоя прямая обязанность, проблема тут только в тебе. При этом я радушно и дружелюбно разговаривала, не строя из себя улыбчивого клоуна, никто из клиентов на это не жаловался. Чувствовать себя стала как в секте, нескончаемый поток телефонных звонков вечером и грубые отклики на них уже стали рутиной, но постоянное недовольство директора вызывало только ещё большее желание уйти и не возвращаться, убежать! Что я в конечном итоге и сделала, никакие копейки мне здоровья не стоили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВас когда-нибудь трудоустроят тысяч на 50 Далее →✗ НедостаткиВас кинут! И кинут не один раз, кинут везде и во всём. Заманивают официальным трудоустройством, но уже тут кинут — официальная зарплата 50 000 руб. Месяц как бы испытательный без трудоустройства — нужно понять, подходим ли друг другу… развод. Остальной доход — схема более чем мутная… С отпуском вас кинут, вас не отпустят в отпуск (максимум пару раз по неделе в слякоть и холод, и выпрашивать вы их будете чуть ли не на коленях), вы будете пахать, если не весь отпуск, то половину точно, а по бумагам вы будете в отпуске и заплатят за отпуск только официалку. Сильный кидок именно прорабов! (только они носятся как угорелые по всей области и даже в соседние): Вас кинут на авто. Скажут вот у нас два авто уже есть, будем ещё покупать, а пока на своём, но не мечтайте. Вы будете гробить свой авто по 300 — 500 км каждый день (2−4 точки в день разбросанные как угодно, вам скажут что объекты в пределах 20−50 км., но это только на первый месяц стажировки) и за год вы проедете столько, сколько проезжаете обычно лет за десять. Через год авто в утиль, компенсация амортизации мизерная 2 руб. с км. Вы останетесь и без авто и без денег. Выплачивать чёрную зарплату вам... Далее →
-
Просто смешно. В «Пятёрочке» на позиции офисного аналитика на декретную ставку нужно проходить полиграф 6-м этапом! Что он вам покажет?Причём в начале даже не сказали про это! Сначала 1. тестовое задание на своём компьютере, 2. потом собеседование в офисе с сотрудником (так как начальник про собеседование забыл), 3. затем приехать ещё раз поговорить с начальником, 4. потом по видео с начальником начальника, 5. после заполнить заявку для СБ :) с указанием ВСЕХ данных, при этом не заполнили согласие на перс. данные, и затем: 6. «ах, да ещё полиграф».Вывод: как минимум некомпетентные рекрутеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвиньи сотрудникик Далее →✗ НедостаткиКогда уже введут систему 5S, по которой можно будет лишать премии сотрудников, которые не убирают за собой: не смывают ссанину в туалете, не вытирают крошки со стола после того, как поели, бросают бумажки в туалете мимо мусорного ведра и складывают грязную посуду стопками на кухне, непонятно для кого. Отношение такое, как будто другие сотрудники должны за ними все мыть! А вы кто, простите? Почему мы вам должны прислуживать? Ах, без вас «Юника» закроется? Да что вы… Если я, как инженер, перестану строить, «Юника» не закроется, а найдет другого сотрудника. Незаменимых сотрудников сейчас нет! Далее →

