Нижний Новгород 4381 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4381)
-
На собеседовании, как всегда, рассказывают, что все хорошие и классные руководители. По факту, предвзятое отношение к сотрудникам, дискриминация по половому признаку, если у тебя нет семьи, то ты раб, и проблем у тебя быть не может. Обман как клиентов, так и своих же сотрудников во всем, постоянные штрафы. Руководитель никогда за тебя не вступится, если допустил ошибку, и оспариваешь ее, то это бесполезно: на твою сторону никто не станет. Одним словом, компания — полное дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаФактически нет. Было близко добираться на электричке Далее →✗ НедостаткиСтранно, что столько просмотров фирмы, а отзывов нет вообще. Я ведь тоже проверял отзывы, и плохих не было. Решил, что нужно это исправить своим. Буду первым, так сказать. Начнем с того, что вранье в этой фирме на всех этапах. Начиная с вакансии на хх.ру «сотрудник склада», понятие уже было размытое. В обязанностях писали 1) наборка товара в соответствии с адресной системой (которая есть, но все раскидано как попало) 2) разгрузка-погрузка машин (ну это обычное дело для склада) 3) взаимодействие с руководством. По факту из этого ничего нет, вы фактически грузчик — разнорабочий. Хотя описание чисто кладовщика — наборщика товара. Какой-то бред пошел с самого начала. В вакансии пишут «зп 60 000 тыс. рублей» средняя зп на период 2025г. Но на собеседовании я узнаю, что 60 000 тысяч, минус подоходный налог с оклада 25 тысяч рублей, то есть 13%, остальное они докидывают в серую. Ну ок, я подумал, странно, но и 57 тысяч для меня — деньги. Чисто белую зп сложно сейчас найти, особенно в мелких организациях. Но потом эти рога и копыта меня удивили. Со мной работал еще один новенький 1 день, он сказал, что ему разрешили работать... Далее →
-
Добрый день, коллеги Провенто и все остальные соискатели работы. Хочу пролить свет на деятельность бизнесмена, как сам он себя называет, собственника ГК Провенто Камаева Пашу. На самом деле это дешевый мошенник, который ворует у государства, не платит налоги, и 2023 году налоговая инспекция оштрафовала все его организации, входящие в ГК Провенто: ООО Металлист, ООО Провенто и Проксима на 70 млн рублей и завела на них дела о банкротстве, но он благополучно откупился, как в начале 2000-х, когда он попал в СИЗО. ЗП рабочим он не платит, штрафует за все, что возможно: за невыполнение производственного плана, курение, походы в туалет и т.д. А все свои доходы переводит на офшорные счета на Кипр, где живет со своим семейством, настоящий капиталист. А недавно у него была проверка из МВД и нарыли массу нарушений, так он опять откупился. Коррупция процветает в проверяющих органах. Вот так ловкач Паша, бизнесмен! А еще хочу добавить, что в его конторе никогда нет бухгалтеров, они если и приходят, то увольняются через месяц-два максимум. И он постоянно ищет бухгалтеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпровержения на мои отзывы от:02.12.2521.10.2516.10.2531.07.2509.10.2529.07.2525.09.2523.07.2505.12.2427.11.2426.12.2408.11.2402.11.24о руководителях ГК Провенто Камаеве П.В. и Ничволоде И.В. не соответствуют действительности, так как информация не подтвердилась и они были написаны в синем угаре. Администратора прошу удалить указанные отзывы. Далее →✗ НедостаткиНет, недостатков нет, претензий нет. Далее →
-
Со стороны водителя ситуация ничуть не лучше. На момент работы: — За каждое малейшее опоздание на погрузку/выгрузку штраф, и никого не волнует по каким причинам. — Запредельные требования, обязаловка пробега 800 км в сутки (кто ездил на грузовиках, поймет), и никого не волнует, что за спиной у тебя 30 тонн, и половина машины не работает. — Получаешь заказ, до него ехать хоть и порожним, но больше 1500 км, а погрузка у тебя меньше чем через сутки, опоздал — штраф, ГАИ поймали на нарушении РТО, сам виноват, отвечаешь за это сам и штраф оплачиваешь сам. — Логисты на контакт идут один из десяти в лучшем случае, и из тех половина не хочет понимать и слышать о чем ты им говоришь, их волнует только груз отправить, а как, кем, с кем и куда — это всё по барабану. — Почти все спорные вопросы решаются только через директора АТП, и то, только со скандалами, и то не всегда. — Где бы ты ни жил, что бы тебе не обещали о том, что работать будешь в своём регионе — почти 100% поедешь в совершенно другой угол страны. — Что бы отбить обещанную ЗП, которая (рублей/час) не больше тех же средних зарплат любого муниципального предприятия, нужно летать стоя (а потом удивляемся, что водители большегрузов творят на дороге и засыпают на ходу), и то половина той ЗП останется... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы, Интересные задачи Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Нет уборщицы. За сроковые товары платит часть фармацевт, часть руководство (выделяют 1000 в месяц). Штраф только за невыход на работу без предупреждения или явку в алкогольном опьянении. В работе ничего не бесит, люди с образованием, но есть не только фарм, но и мед. Чтобы улучшила: подняла бы зп, не 2к за смену, а побольше. Понимаю, город маленький, но все же… Далее →
-
-
Не платят вовремяЗадержка на 20 днейНе платят как обещали, а как посчитают нужнымРуководство наваливает новых обязанностей, хотя про них речи нет при трудоустройствеНет трудовой инструкции по обязанностям, поэтому считают, что все скажут: это нужно делать, и за это можно наказыватьРуководство постоянно оретДевушек доводят до слезПриходят хорошие люди, а их начинают унижать!При трудоустройстве говорят один фиксА потом он уменьшается в 2 разаЯ не советую вам тратить ваше времяМой отзыв не первый и, думаю, не последний. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, пока не пришла Т. Далее →✗ НедостаткиВсе негативные отзывы о подходе к работе правду. Испытали сами на себе лично. Ни одного логичного действия, решения и предложения. В подразделении Нижнего Новгорода руководитель выбыл из строя из-за проблем со здоровьем. Пообещала, что если нужна будет помощь (с деньгами, перевозом и пристроить в московскую больницу), обязательно поможет. Когда пришло время помочь, тут же слилась. Даже копейки не перечислила. Сказала, не предусмотрено регламентом. Какое-то время мы тащили подразделение на себе. В итоге позвонили ей и сказали, что мы тоже хотим отдыхать, можем заболеть и т.д. Нам нужен РОП, который возьмет бразды правления и сможет нас заменить. Она взяла С. В. Оксану за 80 000 руб. (видимо, решила, что руководитель ОП за данную ЗП придет работать адекватный), которая не то что 1С не знает, она не знает Excel, Word и почту. Это полбеды. Она не стала учиться пользоваться данными программами для отчетности и нам помогать. Она просто приходила на работу к 10, на обед уходила домой, не возвращалась. Также подружилась с командой ТП и сплетничала с ними обо всем, кроме работы, решения задач и выполнения плана. Мы данные «достижения» Оксаны фиксировали и докладывали директору. Т., конечно же, не до мелочей, нас просто можно проигнорировать. В итоге мы просто написали заявление... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов:1. Нет задержек по выплате зарплаты.2. Если вы «свой» человек, то могут дать персоналку 5−20 тыс. 3. Быстрый карьерный рост из-за текучки. Но не везде. Не будьте валуном, через который вода не протекает. Далее →✗ НедостаткиИз минусов:1. Очень низкие зарплаты. Чтобы что-то заработать, нужно ходить в сверхурочные. Оплата сверхурочных первые 2 часа в 1.5 размере.2. Уже как больше 10 лет вспомогательных работников лишают премии. Потолок 30%. Часто срезают.3. Индексации очень смешные 7−10%. Индексацию проводят примерно 1 раз в 3 года. К примеру: в начале года дают коэффициент 1.07, в конце года этот коэффициент включают в оклад, но говорят, что индексация была два раза. Тут нет слов.3. Нет 13-й зарплаты.4. Мертвый профсоюз. Он вроде бы есть, но полностью беспомощный. Под контролем у директора.5. Частичная компенсация обеда, т.е. вам на 1 день дают 1 талон, вы можете позволить себе только комплекс №1 (самый дешевый суп + самый дешевый салат + чай). Хотите поесть второе? Тратьте 2-й талон. Получается, обедов вам хватит только на половину месяца. У высшего руководства меню совсем другое, там отдельные повара, но это совсем другая история.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохие специалисты приходят и сразу уходят, средний срок работы 1 мес Далее →✗ НедостаткиРуководство! Это невменяемые тетки Т. и А. Я по образованию врач — психиатр и могу посоветовать последней провериться у специалиста моего профиля. Естественно, к полной неадекватности и злобе добавляется крайняя жестокость, проявление ненависти, оскорбление сотрудников и кража их зарплат. Особенную ненависть у 50-летней А. вызывают молодые симпатичные женщины. Далее →
-
✓ Преимуществанаш руководитель колл центра и коллектив Далее →✗ НедостаткиСотрудник колл-центра г. Нижний Новгород. Клиника, где я работала, объединили с компанией «Медси». Обучение нулевое (один день), разбираться приходится самому во всем. Ужасная программа для записи пациентов, постоянные сбои. Постоянная задержка заработной платы, недоплата ЗП, пришлось вымаливать деньги месяцами, чтобы доплатили. Сообщили об увольнении (попросили уволиться, т.к. не нужны сотрудники во вторую смену) за 1 день! Также снова недоплатили зарплату при увольнении и не доплатят. Никому не советую работать в группе компаний «Медси». Уволят И не пожалеют. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществамне «посчастливилось» поработать в этой так называемой компании, причем сначала я работал в отделе теле маркетинга (вот тут девчонки хорошие, вопросов нет), потом меня перевели в отдел продаж, и тут начался полный паноптикум (представьте что вы работаете среди слонов и перед клоунами)! директор отдела настоящий не побоюсь этого слова долбаеб, так же как и второй директор, мужикам достаточно лет, одному 32 другому 39, а ведут себя как подростки, это не очень хорошо! Оскорбления постоянно в мою сторону, унижения, моббинг и буллинг, такое ощущение что снова в школе оказался! Плюс один из директоров привел свою как оказалась любовницу, которая ничем кроме красивой внешности не обладает! И как только начинались нападки в мой адрес, двое малолетних коллег 20-ти лет начинали этим придуркам подпевать! Плюс лажовая база, где представлены только бюджетные учреждения (все мы знаем, что такое бюджетные школы)! Короче, если вы себя уважаете, цените и самое главное считаете себя классным человеком, не вздумайте идти в компанию Ермак в отдел продаж! Ничего хорошего вы там не найдете! Начальник это основа компании, и если он долбаеб, то ни о чем другом даже не мечтайте! Понравилось ли мне там работать?... Далее →✗ Недостаткив отделе продаж начальник долбаеб Далее →
-
✓ Преимущества- Если попасть на позицию фурнитурщика, то можно научиться работе с разными инструментами и сборки мебели, обучают с нуля, никакого специфичного образования не надо — Всю зарплату можно просмотреть через программу в компьютере, всё прозрачно — Есть рабочий транспорт, развозят по домам — Зарплату стараются держать на рыночном уровне Далее →✗ Недостатки- Вид оплаты труда. Здесь сдельная оплата труда, т.е. как поработал как и заработал. С одной стороны это справедливо, с другой, если Вы заболеете или уйдёте в отпуск, Вам выплатят копейки — Политику компании. Директор производства, Андрей Лапин, видя что сотрудники быстро выполняют план, понижает оплату, так полагаю если диван собирается быстро, то значит он лёгкий, а за лёгкое не надо платить много. И вот это вознаграждение сотрудников за скорость и хороший труд! -Компания всё сделает для того чтобы не платить выше рынка и сэкономить. Могут лишить части зарплаты потому что отделу контроля качества что-то не понравились. Это значит что вас накажут за правило которое они только что придумали! — Купить нормальные инструменты на производства, а не использовать до максимума старые Б/У инструменты -График говорят что 5/2 с 7:00 до 15:30, но по факту надо прийти в 6 утра чтобы найти и привезти материалы на конвейер (или остаться после смены), потому что иногда сотрудники вспомогательного подразделения могут отлынывать от работы или просто забыть. — Коллектив поистене «быдланский». Здесь Вы не найдёте людей с высшим... Далее →
-
Как «Глобус ИТ» и «Инкомфинтех» обошлись с беременной сотрудницей: моя историяВ мае я вышла на работу на проект в Сбер через компанию Глобус ИТ. До этого прошла техническое собеседование, оффер получила быстро — все условия устроили: интересные задачи, адекватная команда, адекватная зарплата.Когда дошло до оформления документов, выяснилось, что работать я буду не в «Глобус ИТ», а в ООО «Инкомфинтех» — это не обсуждалось заранее. Объяснили, что «это юрлицо для сотрудников по ТК». Договор оказался срочным — на год. Причина, по словам менеджера, — «так защищаемся от недобросовестных сотрудников». ОК, работаем.Уже после принятия оффера, но до выхода на работу, я узнала о беременности. Останавливаться не стала — решила работать до декрета, так как чувствовала себя хорошо и проект был реально интересный. Встала на учёт, оформила справку.Работала на проекте Сбера фронтендом. Команда Сбера — очень сильная и доброжелательная. От «Инкомфинтеха» — только формальные контакты: табель, отчёты. Ни поддержки, ни реального участия с их стороны не было.Через два с небольшим месяца проект Сбера резко урезали. Сократили часть аутстаффа, включая меня. Сбер дал хорошие рекомендации и выразил сожаление. После этого я обратилась к «Инкомфинтеху», ожидая, что мне подберут новый проект — так обещали при приёме. Но услышала в ответ:«Мы не благотворительный фонд, и никто вам ничего не обещал.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПри увольнении не выплатили премию за отработанное время, хотя с моей стороны был выполнен план и даже внеплановые задачи, составлен отчет. Надеюсь, моя премия спасет компанию и поможет «финансовой директрисе» чувствовать себя хорошо. Сумма моей зарплаты оговаривалась лично с директором компании. Не приятно осознавать, что-то, что обещает директор (к слову, очень уважаемый человек), его ближайшая помощница может просто не выполнить. И разговор идет о сумме примерно в 10 тысяч рублей. Но это мои честно заработанные деньги. В общем, если вы устраиваетесь в эту компанию, помните, то, что обещает директор, может нарушить финансовый директор, видимо, у нее свой взгляд на его обещания. Моему бывшему трудовому коллективу: большой удачи и сил, у вас все получится!). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в этой компании около 5 лет назад — и могу сказать с уверенностью что Принт-Хаус это моя Альма-Матер! Именно здесь я научился всему, что в будущем мне помогло стать тем кем я стал (как бы нескромно это не звучало)! По поводу руководства скажу так — начальник не может быть хорошим или плохим — он просто Начальник, вы его подчиненные! Но и сказать что руководитель компании лапочка — тоже не могу! Скажу так: Екатерина Евгеньевна просто начальник! Иногда строгий, иногда адекватный! Но хочу отметить, что если бы не она, я не знаю, как дальше было бы и что было бы со мной! Она разрешила мне реализоваться как профессионалу, и за это ей огромное спасибо! Остальное «спасибо» адресую моим бывшим коллегам, которые тоже не бросили в трудные моменты и помогли чем смогли! Трудно найти коллектив, который к новичкам (а я на тот момент был еще очень зеленым новичком) относятся так лояльно! Пусть мы с Екатериной Евгеньевной расстались не на очень хорошей ноте (как выяснилось не только я один такой), я благодарен ей за все (тут некоторые писали как она попала на должность директора и прочие бла-бла-бла! Тут у меня ответ однозначный: неважно как она это сделала, главное что у нее это получилось!)! Да,... Далее →✗ Недостаткинет ничего идеального! Далее →