Русгеосинт/Глобалгеосинт: Зарплата снижается, планы продаж завышены, корпоративы редки
Не самое худшее место в мире, нет переработок
Недостатки:В данный момент работаю в компании, все сейчас обсуждают отзывы, которые появились не так давно, постараюсь изложить свою правду.
Хочется сказать, что в целом все, что написано в этих отзывах — правда, хоть иногда и гиперболизировано, а также хочется затронуть ответы компании на эти отзывы.
- Зарплата, в прошлом году она уменьшилась на 5 000 рублей из оклада (генеральный директор отказался платить подоходный от официальной части, я вообще и не знал, что оклад можно просто по щелчку пальцев уменьшить), в ответе на отзыв компания заявила, что было повышение в прошлом году, это ложь, было понижение.
- Разврат на корпоративах, скажем так, это есть, но не так повсеместно, как описано в отзывах, выделяются обычно одни и те же лица, во главе которых — коммерческий директор П.Е., которая перебрала уже огромное количество подчинённых в постели, это ни для кого не секрет уже давно, но я лично её не осуждаю, это её дело, пусть спит с кем хочет.
- Планы продаж, они огромные. В прошлом году удалось вытащить планы буквально двумя-тремя менеджерами, у которых были либо гигантские сделки, либо клиент, который постоянно отгружался на большие суммы, они тащили и зарабатывали, остальные — зарабатывали очень скромно. Ниже 51% сделано — премии за продажи никакой не получишь, это правда. В этом году планы просто неадекватные, это тоже ни для кого не секрет и чистая правда, рынок сильно сбавил, а мы хотим очередной прирост в 30%. Сейчас для получения премии нужно выполнить 31% от плана, но нужно понимать, если выполнять 31% — будет пониженный коэффициент и с продаж никаких 5% от маржи не будет (дели на 5).
- Корпоративы, раньше они были регулярные и за счет компании, последний из них был прошлым летом, зимой предложили скинуться и собраться самостоятельно (план прошлого года был закрыт).
- Задержки зарплаты, за последние три года припоминаю 3 или 4 задержки на несколько дней, в целом для меня не очень критично, бывает. Официальная часть при этом была в срок, наличка — нет.
- Желающие уйти, буквально каждый — думает об этом, но как всегда и бывает — тянем до последнего, это нелегкий шаг, но в обсуждениях среди ребят постоянно эти разговоры.
Основные тезисы выделил, в целом — не самое худшее место работы, но нужно чётко понимать — обогащаются в ней единицы: директора и самые успешные менеджеры, которые очень много времени отдали геосинтетике, остальные всегда будут прозябать в нищете, это тоже факт.
Руководство в целом норм, если не начинают лезть активно в управление, вот это очень плохо выходит, благо они очень быстро забывают все свои гениальные идеи и мы работаем дальше.
Для будущих соискателей — сейчас сюда идти смысла никакого нет, как мне кажется, заработать у вас не получится, но драть будут за каждую копейку.
.- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Нижнем новгороде (35 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4395 отзывов) →
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →


