русгеосинт: Штрафы за опоздания и снижение бонуса за отклонения
На собеседовании всё выглядит идеально. современный офис, молодые улыбчивые сотрудники, обещают горы золота и карьерный рост. Действительно, платят без задержек, удалёнка присутствует, но это нечасто, корпоративы неплохие денег вроде не жалеют. На первых порах даже кажется что попал в команду мечты, но это только кажется
Недостатки:За пару опозданий в месяц могут выписать штраф, это неприятно, так же не везде. Ещё есть отдел контроля качества, ненавижу его, они слушают звонки, и если отходить от скрипта, могут снизить бонус. Ну хз, на прошлой работе я без всяких скриптов торговал и было норм. Крупные сделки, конечно, залетают, но материал специфический, клиенты думают долго, а дальше начинается карусель торгов. В общем, отгрузок не так много, как хотелось бы и обещали. Да, ещё и зарплата не вся белая, видимо, экономят на сотрудниках.
👉 Работа в РУСГЕОСИНТ в Нижнем новгороде (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РУСГЕОСИНТ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Нижнем новгороде (40 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4421 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже полтора года — пришёл сразу после института, и ни разу не пожалел. Самое главное — это стабильность: зарплата выплачивается строго два раза в месяц, без задержек, с полным соцпакетом. Оформление официальное с первого дня, испытательный срок проходил спокойно — дали материалы, наставника, бизнес-тренер проводил обучение, так что сразу вник в процессы. Офис современный, техника новая, всё для работы есть. Отношение к сотрудникам уважительное: если возникают вопросы по сложным клиентам или отгрузкам, руководство всегда на связи, помогают решать проблемы. Коллектив дружный, без интриг — все заняты делом. Корпоративы действительно классные, без перегибов, но душевные. Для меня это идеальный баланс между работой и жизнью. Далее →✗ НедостаткиИз минусов, мой РОП оказался очень душным. Он педантично следит за каждым этапом сделки, требует отчёты и железной дисциплины по ведению базы в сэрэмке. Бывает, прилетает замечание за мелкие недочёты, ну прям душный тип попался. Ещё расстраивает бонусная система: они напрямую завязаны на выполнение плана продаж. Если месяц «пустой» и не закрыл нужный объём, премия ощутимо меньше, хотя оклад всегда платят, но основа зп — это бонус. Сама специфика B2B не нравится, клиенты в нашей нише очень долго принимают решения. Бывает, обсуждаешь проект 3–4 месяца, а иногда и больше года проходят с момента первой встречи до подписания контракта. Для нетерпеливых это может показаться вечностью, надо привыкать. Далее →
