ООО "Экспертмонтаж": Компания не платит зарплату и скрывает налоги

🚀 Должность

📊бухгалтер

Преимущества:

Шайка грузных обманщиков

Недостатки:

Нам не платят с Нового 2026 года. Ни копейки.

Зато два руководителя хорошо себя чувствуют, им пох на происходящее.

ооо «Экспертмонтаж» — это не просто компания, а конвейер по обману людей. Её руководители не гнушаются никакими средствами, чтобы нажиться на чужих проблемах. А самое смешное и печальное — изнутри этим бардаком, судя по всему, управляет совсем другой человек, который даже не в курсе, как его «дело» разваливают и грабят два проходимца.

Генеральный директор (по документам) — з.в.а.: Согласно егрюл, он является и гендиректором, и единственным учредителем с долей в 10 000 рублей. Именно он несёт ответственность за всё, что происходит в компании.

Учредитель (бывший) — п.а.м.: Значится в учредителях в некоторых данных. Его роль — «прикрытие» для основного мошенничества.

Реальный владелец — б.и.а.: Этот человек, согласно выпискам, является владельцем ООО «Русгеосинт». Получается, что Зуев и Переплетчиков, которым доверили управление, попросту расхищают его компанию, не платя людям и доводя бизнес до ручки. При этом у «Русгеосинта» дела идут неплохо.

Зарплаты? Никаких зарплат! По данным за 2022 год, на всю компанию было уплачено страховых взносов на 3 009 рублей. 3 009 рублей! Это говорит о том, что официально сотрудники либо не оформлены, либо получают копейки. Вся остальная зарплата уходит в «конвертах», чтобы не платить налоги.

Налоговая нагрузка: Минимальная, что является прямым сигналом для налоговой инспекции. Им просто плевать на закон.

Выручка и убытки: В 2022 году выручка составила 250 тысяч рублей, а убытки — 171 тысячу. К 2024 году выручка подросла, но такие показатели для строительной компании — это либо полная некомпетентность, либо «оптимизация» прибыли, чтобы не платить налоги и не отвечать по долгам.

**Скоро эти зайчики могут вспотеть в зале суда. К сожалению, они на эту информацию положат свой новый высокомерный дик.

Погнали:

и, конечно, куда без судов. Это визитная карточка компаний, которые не платят зарплату.

В материалах суда есть похожее дело с созвучным названием ООО «ЭкспертМонтаж»*. Мы доказываем факт трудовых отношений и взыскивали невыплаченную зарплату. Работодатель отпирался, выдумывая любые глупости.

ооо «Экспертмонтаж» — это типичный пример гнилой конторы, которая живёт за счёт обмана простых работников, не платит налоги и плодит судебные иски. Единственное, что у них получается хорошо — это «кидать» людей и прятать концы в воду.

А б.и.а., если он действительно настоящий владелец, пусть протрёт глаза и посмотрит, кто и как разворовывает его бизнес. Пока он будет сидеть в своей «Русгеосинте» и наблюдать, з.в.а. с п.а.м. доведут «Экспертмонтаж» до полного банкротства, оставив его с убытками и кучей долгов перед обманутыми сотрудниками.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.04.2026 Нижний Новгород собеседованиеАнонимный сотрудник👍28
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →
    ✗ Недостатки
    соискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
  • 13.05.2026 Нижний Новгородводитель💵 ЗП: 30000👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →