Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты
Ищете работу бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бухгалтером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БУХГАЛТЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 190 363 руб.
Средняя зарплата 45 990 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бухгалтером? Статистика зарплат →
Работали БУХГАЛТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1662)
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДостоинства отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потерять время, здоровье и деньги, то вам в ООО «пуд». Одна из самых гнилых компаний, коллектив состоит практически из психопатов-манипуляторов, нормальные люди там не приживаются. Кто не верит моим словам, поинтересуйтесь о том, какая там текучка кадров. Такое чувство, что женщины в ООО «ПУД» добираются исключительно на метле, а мужчины — на крыльях ужаса. Никому не советую там работать, особенно молодежи — дети, ищите другие компании, здесь вами попользуются, и хорошо если просто выкинут, могут и подставить. Подставлять — этим, как правило, промышляют менеджеры высшего звена.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис с кучей цветов и веселенькой мебелью. Директор любит пустить пыль в глаза поверхностной красотой и стилем, но это только первый взгляд! Далее →✗ НедостаткиОтслужила испытательный срок три месяца, ну ок. Прошло три месяца, стала спрашивать, когда же я получу трудовой договор, в итоге начались обещания: то завтра, то после выходных, то после праздников. За эти месяцы я честно и ответственно пыталась навести порядок в бухгалтерии, но это невозможно в принципе! Там не с кого спрашивать, потому что люди работают не дольше месяца. Там нет главбуха! Нет архива, нет ничего! Как вам такое?))) Такого за свою карьеру я не встречала, бардак страшный. Зарплата серая, штрафы за каждый вздох. Больничные не оплачиваются, отпусков вообще нет. Текучка кадров очень высокая, я не успевала запоминать имена менеджеров, как они уже уходили. Так и не дождавшись оформления, я сообщила руководителю, что ухожу. Естественно, мне не оплатили последний месяц работы. Л.В. заблокировала мой номер. В трудовой инспекции в курсе этой шарашкиной конторы, там очень много жалоб. Оставила и я свою жалобу и доказательства (переписки, оффер, сканы документов с моей подписью). Ещё имейте в виду, что в офисе постоянно находится собака, которая, как и хозяйка, с виду очень милая и симпатичная, но истошно на всех лает, пытается укусить и оставляет по всему офису следы своей жизнедеятельности. Сотрудников там ценят не более, чем ценят мусор.... Далее →
-
✓ ПреимуществаШайка грузных обманщиков Далее →✗ НедостаткиНам не платят с Нового 2026 года. Ни копейки. Зато два руководителя хорошо себя чувствуют, им пох на происходящее. ООО «Экспертмонтаж» — это не просто компания, а конвейер по обману людей. Её руководители не гнушаются никакими средствами, чтобы нажиться на чужих проблемах. А самое смешное и печальное — изнутри этим бардаком, судя по всему, управляет совсем другой человек, который даже не в курсе, как его «дело» разваливают и грабят два проходимца. Генеральный директор (по документам) — з.в.а.: Согласно егрюл, он является и гендиректором, и единственным учредителем с долей в 10 000 рублей. Именно он несёт ответственность за всё, что происходит в компании. Учредитель (бывший) — п.а.м.: Значится в учредителях в некоторых данных. Его роль — «прикрытие» для основного мошенничества. Реальный владелец — б.и.а.: Этот человек, согласно выпискам, является владельцем ООО «Русгеосинт». Получается, что Зуев и Переплетчиков, которым доверили управление, попросту расхищают его компанию, не платя людям и доводя бизнес до ручки. При этом у «Русгеосинта» дела идут неплохо. Зарплаты? Никаких зарплат! По данным за 2022 год, на всю компанию было уплачено страховых взносов на 3 009 рублей. 3 009 рублей! Это говорит о том, что официально сотрудники либо не оформлены, либо получают копейки. Вся остальная... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки1) Ген. дир. с низкой самооценкой, поэтому придется терпеть его периодические унижения вас как личности. 2) Коммерч. директор очень высокомерен и ко всем сотрудникам относится как к людям низшего сорта. 3) Постоянная работа в стрессе из-за неадекватного отношения руководства: когда в компании будет аврал, то к сотруднику будут относиться якобы хорошо, но как только пройдет этот аврал благодаря усилиям вас, то не удивляйтесь тому, что руководство начнет на вас периодически вымещать свое поганое настроение. Постоянная «мышиная возня» по идеям руководства! . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие девчонки, Далее →✗ НедостаткиРабота рабовладельческого строя. Оплата нянечки в детском саду. Руководитель компании к.м.в. обсуждает своих же клиентов как дураков на кухне. Все её клиенты дураки, одна она умная. Если кто-то из клиентов по доброте душевной поделился с ней тайнами личными, то мы об этом тоже узнаем. Как только ты решил уволиться, ты тут же превращаешься в худшего сотрудника, что происходит со всеми. Никто, абсолютно НИКТО не ушёл от Марины по-хорошему. Все девочки, по её словам, гадины, наиглупейшие, которым она дала шанс в этой жизни, а они её не оценили. Далее →
-
Общее впечатление о компании, конечно, оставляет желать лучшего. Коллектив неприятный. Все ведут себя как крысы. Директор а.с.п. — самая главная из них, возглавляет этот крысятник. Ее подружки-любимочки только и работают там годами и сплетни разводят в коллективе. Зарплата серая, низкая по сравнению с рынком, выдают в конвертике. Офисные сотрудники про праздники в этой компании забудьте. Их не будет. Новогодние каникулы 3−4 дня максимум. Майские — нет, 8 марта и 23 февраля — на усмотрение руководителя, 12 июня — это разве праздник?.. Ваши выходы не будут оплачиваться в двойном размере. Ужасная текучка, люди приходят, смотрят на это всё и уходят. Условия ужасные, коллектив — крысы, зарплата ниже рынка, государственные праздники, которые дает государство, — рабочие, шарага какая-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
-
-
Мне тоже не повезло, и я знакома с этим помойман и его директором. Отзывы главбуха очень хорошо понимаю, в бухгалтерии там одни недочеты и чернуха. Теперь о Л. и её воспитании — отмечали мы как-то в офисе праздник, минут 15 она посидела и ускакала в свой кабинет. Сотрудники остались праздновать. Захожу к ней минут через 30 — сидит, пялится в монитор, наблюдает за застольем и слушает разговоры. По мне — это как залезть в чужой карман, хотя и этим она бы не погнушалась 100%. Уровень ниже плинтуса и в воспитании, и в поведении, и в компетенциях. Отвратительно даже вспоминать о времени, когда я там работала!. Далее →
-
На каждом совещании постоянно говорили, как всё плохо, как плохо все работают. Приходилось работать ещё дома по вечерам и по выходным, чтобы удовлетворить все запросы и требования руководства. Телефон от сообщений разрывался постоянно и в нерабочее время, и по выходным. Директор мог написать даже в 11 вечера в выходной, а потом высказать недовольство, если его сообщение не лайкнули или не ответили. После того как я сказала, что такая работа мне не подходит, пытались найти тысячи причин, чтобы не заплатить мне то, что пообещали. Когда поняли, что адекватных аргументов нет, начали просто орать. Ни конструктивного диалога, ни одного адекватного аргумента, только крик, состоящий из случайного набора слов, хамство и грубость. Говорили, что я не выполняла свои обязанности, при этом с должностной инструкцией меня не ознакомили. Кричали, что всё записано на камеры, но с документами, дающими право записывать на видео сотрудников и делать запись их разговоров, также не ознакомили. В итоге не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Хамское отношение, неуважение, угрозы. Не связывайтесь с этой конторой!. Далее →
-
Приезжала дважды на собеседование, которое назначала Калашникова М. И. Просто собирают данные. Сразу дают на подпись согласие, в котором нужно указать паспортные данные, вашу прописку, подпись, расшифровку. Все, собеседования ни разу не было. Калашникова М.И. всё время что-то придумывает: то главного бухгалтера нет, но приезжайте снова, приезжаешь снова на следующий день — опять та же история, откровенное издевательство. Калашникова М.И. очень грубая и невоспитанная. Обходите это место стороной. Судя по отзывам в интернете, там не платят и отношение соответствующее, в интернете они постоянно ищут сотрудников. Есть положительные отзывы, но это заказные. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре Далее →✗ Недостаткичтуп фалина (ЛИЧБА)Текучка кадров, работа без оформления, выживание с работы 1 днём, конвертная зарплата Условия работы в ЧТУП фалина (ЛИЧБА): Поменяли 4 главбухов за месяц и ищут опять. Предлагают вести 3 фирмы. Сейчас там работает ипэшница с «характером» в офисе, которая выживает претендентов на должность штатного главного бухгалтера. Директор предлагает походить без оформления «на посмотреть коллектив», на передачу дел, «сможете ли вы работать». При собеседовании рассказали, что таких кандидатов на походить было 4 за месяц, и сейчас ищут опять, все не понравились, все не такие или якобы не выдержавшие испытательный срок. А на самом деле их выжила с работы ипэшница, которая сидит в офисе и не собирается оттуда уходить. Фактически вы будете 2 главбуха в одном и том же кабинете, и она будет вмешиваться в вашу работу и везде лезть, а также ябедничать директору. Также там с ней работает мать директора — пенсионерка, тоже бухгалтер, которая тоже будет везде лезть. Зарплата там конвертная, официально 1000, а не то, что нарисовано в вакансии. В компании наблюдается токсичная обстановка и нездоровая текучка кадров. . Далее →
-
✓ Преимуществаможно ничерта не делать там) Далее →✗ НедостаткиПри первом знакомстве компания производит вполне приятное впечатление. Ухоженный офис, презентабельный руководитель, который умеет расположить к себе. Однако чем глубже погружаешься в процессы, тем сильнее понимаешь, насколько это лишь красивая обёртка. К сожалению, за внешней благопристойностью скрывается крайне токсичная корпоративная культура. Здесь активно практикуется классический метод «кнута и пряника», где унижение и психологическое давление являются частью управленческого стиля (товарища О. и его «работающей жены С.»). Особенно показательно отношение к тем, кто принимает решение уйти — внезапно появляются «бонусы» и «благодарности», которые выглядят особенно цинично на фоне предыдущего обращения. Отдельная история — работа с партнёрами и подрядчиками. Если компания видит в тебе долгосрочную выгоду — всё прекрасно. Если нет — человек мгновенно становится «никем». Финансовые обязательства в таких случаях могут просто игнорироваться. Руководство демонстрирует удивительную злопамятность по отношению к бывшим сотрудникам, которые продолжают успешно работать самостоятельно. Создаётся ощущение, что для некоторых людей здесь важнее не развитие бизнеса, а личные счёты. Кратко: красивая картинка, за которой скрывается очень неприятная реальность. Если есть возможность — рекомендую обходить эту компанию стороной. Здоровье нервной системы и репутация дороже.. Далее →
-
Не знаю, как у них дела обстоят в разных филиалах, но вот конкретно в Колпино очень плохо. Кондей есть, но в жару им не пользуются, умирают от жары ради экономии. Руководит бухгалтерией всего лишь старший бухгалтер. Это человек без опыта в этом деле. Женщина сильно бухающая, агрессивная, завистливая и без присутствия даже намёка на мозг. Находиться в кабинете с ней тяжело, не то чтобы работать. Нужно постоянно притворяться, что с ней согласна, поддерживать её глупые личные разговоры об одежде или дешёвых путешествиях, иначе попадёшь в немилость. Очень устала притворяться такой же тупой, тупо шутить, обсирать других людей, к которым на самом деле я отношусь хорошо и которые мне на самом деле нравились. Если этого не делать, моментально звереет и теряет рассудок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет нечего Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, 3 неадекватные дамочки строят из себя руководителей, а по факту вместо клиентов берут один шрот, причем половина из них родственнички, которые обслуживаются за копейки. Некому не рекомендую устраиваться туда работать, вас все время будут в чем-то подозревать, все время какие-то интриги, какие-то штрафы, а по сути элементарным не могут обеспечить офис, ручки и калькулятор будете сами себе покупать или одним пользоваться на 5 человек. А самое главное — основная зарплата идет неофициально, т.е. если захотите уволиться, вам никто не выплатит полноценную компенсацию. Ужасная компания, хотите сберечь свои нервы и деньги — не ходите туда работать! Далее →
-
Работала в этой клинике в должности бухгалтера около года. И хочу поделиться впечатлениями о работе. Сразу хочу сказать, что текучка кадров в этой клинике высокая, и вот почему — Администраторы в клинике просто безобразные, их именно по этим качествам и подбирают. Целыми днями толкутся в холле, совершенно забыв о работе, сплетничая, плетя интриги и заговоры против сотрудников, и обсуждая пациентов с администратором идоркиным А., который, имея образование «специальной школы», считает себя секс-символом, и пишет всем сотрудницам без разбора, что хочет секса, предлагает куда-нибудь сходить, при этом все расходы должна нести приглашаемая сторона, «денег нет, бери кредит» — сказал он мне, для оплаты секс. услуг, при этом он женат. И если у нас с ним будет связь, то на работе мне можно будет вообще ничего не делать, только удовлетворять его, и выяснять отношения с другими его любовницами за секс с ним, и так же его жена будет выяснять со мной отношения, т.к. он ей об этом расскажет. И не важно, откажетесь вы или согласитесь, работать вы там спокойно не сможете.! В клинике принято носить бейдж с ФИО и должностью, но мне его не делали, и обещали оштрафовать за то, что не ношу, зато почему-то заставляли надеть платье администратора. Закрывали входную... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ООО «ИнтерЛек"уже полтора года, и в целом мне всё нравится! Разберу по пунктам — что радует, а что хотелось бы улучшить.Начну с плюсов — их немало:Зарплата приходит всегда вовремя, без сюрпризов. Никаких переносов дат, никаких задержек — деньги на счёте в тот день, который прописан в договоре. Это очень ценно.Офис расположен очень удобно — буквально 1 минута пешком от метро. Плюс рядом есть где перекусить в обед — пара хороших кафе в двух минутах ходьбы.Комфортные условия труда. В кабинете просторно, рабочие места расположены достаточно далеко друг от друга. Благодаря этому нет ощущения тесноты, меньше отвлекающих факторов, и можно сосредоточиться на задачах. У нас потрясающий коллектив! Чувствуется настоящая командная поддержка, и это здорово мотивирует. Далее →✗ НедостаткиЕсть и моменты, которые хотелось бы улучшить:Главная проблема — программы 1С работают очень медленно. Когда нужно срочно внести данные или сформировать отчёт, приходится подолгу ждать. Это раздражает и отнимает много рабочего времени.Слабая взаимосвязь между отделами. Чувствуется нехватка общего информационного поля: нет единого чата или доски, где все могли бы видеть актуальные задачи и результаты работы других подразделений.Отсутствие коллективных обучений. Компания не проводит внутренние тренинги, семинары или курсы повышения квалификации.В целом, я считаю ООО «ИнтерЛек» хорошим местом для работы, где есть все условия для профессионального роста. При устранении указанных недостатков эффективность работы коллектива могла бы заметно повыситься.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиЯ отправила в Энергосилу г. Ростова-на-Дону резюме на позицию бухгалтера. Имею релевантный опыт работы в крупных организациях и больших коллективах. Молодая женщина, вписалась бы в молодой коллектив компании, люблю работать. Однако некая HR по имени Д. Ш. сразу мне прислала отказ. Неужели вас, Д. Ш., на курсах управления персоналом не учат более мягким техникам подбора персонала? Вы бы могли ответить просто из вежливости, что рассмотрите резюме и свяжетесь, если вам всё подойдёт. Или это и есть нативность вашей компании: людей, от которых могла бы быть польза, отправлять сразу в мусорное ведро и зарубать их потенциал, даже не удосужившись прособеседовать? Вы же этим характеризуете компанию Энергосила, как относящуюся к людям свысока, создаёте о себе неблагоприятный образ. Очень жаль, что в таких, казалось бы, приличных компаниях работают такие жестокие, психологически неподготовленные и некомпетентные кадры, как Д. Ш. У меня большие вопросы к Директору по персоналу и кадровой политике Энергосилы. Хотите и дальше выглядеть убогими в своём высокомерии в глазах соискателей или уже научитесь к людям по-человечески относиться и не зарубать их, даже не дав раскрыться? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиооо «Е ГРУПП БЕЛ»Токсичная вакансияПосмотрите, сколько агрессии, токсичности и нестыковок в вакансии:«Кого ищем? Нужен не «номинальный главбух», а человек, который:— уверенно знает бухгалтерский и налоговый учет— внимательно работает с документами и цифрами— умеет держать порядок в учете— не допускает «хаоса» и ошибок— понимает ответственность своей роли (т.е. на вас свалят ответственность) ---Будет плюсом— опыт работы с несколькими юрлицами (их 3 на 1 бухгалтера)Условия— График: 5/2, 10:00–18:00 (это менее 8 часов в день). Официальное оформление (зарплата конвертная, официального там что? возможность приходить в их офис?)— Стабильная выплата зарплаты (с задержками и частями, особенность задержек по зарплате отмечена ещё с 2021 года с начала их деятельности и оговаривается на собеседовании)— Понятная зона ответственности без «размытых задач”— понятная кому? Что галера одна? А придирок 1000. Адекватная нагрузка без перегруза (не факт). Важно. Мы ищем сильного специалиста по бухгалтерии, который отвечает за порядок и точность в цифрах. Если вы любите, когда в учете все сходится — вам к нам.Что такое «номинальный главбух»? При условии ведения 3 фирм при конвертной зарплате и задержках? Это нужно ещё любить и быть преданным? . Далее →
-
Жестокая эксплуатация и полное неуважение к сотрудникам. Бегите! Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в сфере ЖКХ, от трудоустройства в управляющую компанию «квартал». Это не просто плохое место работы — это система, построенная на эксплуатации, неуважении и тотальной жадности руководства. Основные проблемы, с которыми вы столкнетесь: 1. Невыносимая нагрузка и толерантность к непрофессионализму: Вас заставят работать за троих, выполняя абсолютно любые поручения директора, даже если они не входят в ваши прямые обязанности. При этом компания постоянно работает в режиме «текучки», набирая первых попавшихся людей с улицы, лишь бы закрыть «дырку» в штате. Работать в такой команде, где большинство — случайные и [censored] люди, — сущая пытка.2. Унизительная и мизерная оплата труда: Зарплаты здесь заморожены на года. Единственное «повышение», о котором я слышал, — это 5000 рублей диспетчерам за ДВА ГОДА. Это не повышение, а издевательство и подачка. Директор относится к сотрудникам не как к людям, а как к расходному материалу.3. Токсичное руководство: Всё держится на одном человеке — директоре, чья главная черта — патологическая жадность. Он не рассматривает компанию как организм, где нужно вкладываться в развитие и мотивацию команды. Его цель — выжать из всего максимум для своего кармана, следя за каждой «ушедшей... Далее →
