Работа бухгалтером: отзывы сотрудников
Ищете работу бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бухгалтером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БУХГАЛТЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 5000 до 81000 руб.
Средняя зарплата 29 000 руб. в месяцЭто на 11% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бухгалтером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про бухгалтер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали БУХГАЛТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании бухгалтером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (868)
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса очень удобное, недалеко от метро. Просторный офис, комфортное рабочее место, дружелюбная атмосфера в коллективе, заработная плата без задержек, отсутствие каких-либо штрафов, обучение (повышение квалификации) за счет организации. Далее →✗ НедостаткиУ меня замечаний не имеется, все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, хороший офис Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату на данном предприятии постоянно задерживали, бывало что и более месяца и больше, хотя при приеме не всем это озвучивали. Увольняющимся сотрудникам и вовсе могли часть «белой» зарплаты не выплатить, снять премию или пересчитать и вычесть часть з/п, которую сотрудник выполнял удаленно, хотя и оговаривалось заранее что заплатят. Кидают людей, не советую данного работодателя, потому что нарушают трудовой кодекс. Постоянная текучка кадров. Об этом многие пишут и жалуются в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Далее →
-
Всем добрый день. Сегодня была на собеседовании в санатории «Русский бор» на должность бухгалтера. До собеседования через сайт ХедХантер общалась с главным бухгалтером. Озвучила ей минимум денежного вознаграждения, который я рассматриваю. На что она ответила, что у них даже больше. Приехала… Зря потратила время… Зарплата гораздо меньше… Зачем обманывать людей… Переписку с ХедХантера приложу… Уважаемые учредители санатория «Русский бор», извините, обидеть и оскорбить не хочу. Но первое, что вам необходимо сделать, это поднять зарплату, я про бухгалтерию… Про ведущих бухгалтеров, не про главного бухгалтера… Про остальных не знаю… При сильной команде и владея таким санаторием и в таком красивом месте можно таких успехов добиться и прибыли)))) В любом случае успехов вам и процветания, но и про сотрудников не забывайте. Сильная команда — залог успеха, но сильной команде платить надо. Мне предложили 30 тысяч на испытательный срок и 40 после трех месяцев работы… Далее →
-
✓ ПреимуществаВыстроенный бренд на российском рынке труда. Далее →✗ НедостаткиВ корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты…и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустроиться в аэропорт), а путь удерживания сотрудников в прямом смысле слова: большинство сотрудников трудоустроено либо через программу целевого обучения, либо через программу школы методического управления — это означает, что, в основном, персонал является должниками перед аэропортом и просто коротает свой срок… Ужасное отношение «верхушки» к своим подчиненным на всех уровнях взаимодействия. Прямым текстом выражено нежелание выстраивать и поддерживать благополучие собственного персонала. Высшее руководство считает абсолютно нормальным проводить большое количество встреч ночью после окончания рабочего дня сотрудников. Сильная привязка к существующей структуре: сложность в принятии решений, очень много бюрократии и бесполезных процессов, большая зависимость от руководства каждого уровня. Система оплаты труда непрозрачна от слова совсем. Оклад — МРОТ, всё остальное — это премия на усмотрение работодателя, которая складывается из ежемесячной методики (зачастую люди не выходят в свои 100% в месяц),... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ пришла в компанию после декрета. В начале было очень сложно, женщины которые были в аналогичной ситуации меня поймут. Постепенно получилось восстановить прежние навыки и освоить новые. Коллеги мне во всем помогли. Благодаря тому, что у нас очень дружный и отзывчивый коллектив работать гораздо проще. Всегда приятно знать, что рядом люди, которые придут на помощь и поддержат в любых обстоятельствах. Далее →✗ НедостаткиЯвных недостатков нет, встречаются только незначительные мелочи Далее →
-
✓ ПреимуществаМногообещающий пшик Далее →✗ НедостаткиМногообещающий пшик Неприятное впечатление от работы бухгалтерии. Формировать отдел поручили «не бухгалтеру», которая передёргала людей, заставляет каждый день оставаться после работы, работать на больничных и выходных, массовое увольнение бухгалтеров одновременно, постоянные авралы и свалка, доделки за ней и другими. Своей работой по должности вам заниматься не дадут. Из работников дикая текучка и конвейер. Лишние полномочия по формированию отдела дали некомпетентной и бестолковой сотруднице. К трудоустройству не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУстроился полгода назад бухгалтером в ANCOR. Обязанности понятные, справляюсь, уже привык к своей работе. Коллектив отличный, без хамства и ссор работаем. Зарплата устраивает, хотя первый месяц она была невысокой. Единственное, к чему пока не привык — к организации рабочего пространства опен спейс. Порой бывает шумновато, но при необходимости можно работать и из дома. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
Обман в части заработной платы и объема работы. При увольнении выплачивают только окладную часть (50 тыс.руб.). Устроилась к ним работать в связи с тем, что пообещали большую заработную плату. По итогу текущей работы не в проворот, плюс еще завалы прошлых периодов, которые требуют разгребать только за бесплатно. В каждой комнате установлены камеры, за всеми сотрудниками следят. Через месяц работы, покинула эту помойку. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, удобное местоположение офиса и ВСЕ… Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Даже на HH.RU в вакансиях подмена трудовых отношений договором ГПХ или договором с самозанятым, т.е. изначально обман. Мне при увольнении не выплатили отпускные за 25.67 дня. Летом дали только одну неделю отпуска хотя к отпуску накопилось две недели. К.О.Ю. пренебрежительно относиться к сотрудникам, которые не лебезят перед ней. Новых сотрудников не хочет обучать (например другой версией 1с), а требует изначальных знаний во всем, даже если это не относиться к вашим должностным обязанностям. Нет полноценного перерыва на обед. Коллеги в возрасте опираясь на свой «опыт работы» могут высказать свое «экспертное» мнение о том, как правильно оформить документ или провести бухгалтерскую операцию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа самом деле, преимуществ достаточно, кто бы что ни говорил, а руководство лояльное. Я могу описать лишь со своей стороны. Работала не очень долго, к сожалению, из-за расстояния приняла решение уйти (расстояние варьируется в 20−27 км, переехала в процессе работы). Что могу сказать, коллектив и правда менялся, не буду лгать. Почему? Ситуации у каждого свои. Кто-то уходил из-за личных неприятностей. Кто-то шел изначально за миллионами. Так вот, отклонилась от темы, про руководство. Мое непосредственное руководство — главный бухгалтер. Вначале шла на один участок и в ходе расширения села за другой, по моей инициативе, следовательно и на зарплате в лучшую сторону отразилась данная ситуация. К главному бухгалтеру навечно буду питать приятные чувства. Мой любимый божий ангелочек))) Очень больно расставаться, но работать было максимально комфортно. Всему научит, подскажет, ибо мне есть с чем сравнивать и скажу так, тут, действительно, помогают в работе, если есть вопросы. Если говорить о директоре и заме. То такие же приятные воспоминания. Директор максимально лояльно относится к сотрудникам. Не нужно забывать, что есть рабочие моменты, которые остаются на работе. Тащить домой их не нужно. Директора всегда помогут с вопросами и в краткие сроки решат непредвиденные проблемы, к сожалению, был у меня один... Далее →✗ НедостаткиНехватка людей на складе, думаю, как по мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, график работы Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между сотрудниками, отношения к сотрудникам, работа отдела кадров Сначала набирают подчинённых сотрудников, не ознакомливая их с должностной инструкцией и обязанностями как в устной, так и в письменной форме, а потом руководство. Руководство после выхода на работу, если вы не понравились, оказывает психологическое давление, чтобы вы уволились по собственному желанию. Если по собственному не напишешь, то увольняют по статье за непрохождение испытательного срока и невыполнение должностных обязанностей, что нигде не прописаны: ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции (не выдавали на руки). Не советую тратить своё время на эту компанию. За 7 лет работы первый раз встречаюсь с таким работодателем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала бухгалтером. В компании нелояльное и неуважительное отношение руководства к работникам. Есть переклички 2 раза в день, утром и в обед, опоздал — штраф 200₽. В тоже время задержки и переработки никак не оплачивают- это все на благо фирмы. Обед нельзя перенести, любые отлучки — только за свой счёт, высчитывают все до минуты. Отпуск тоже — посмотрим, подумаем, им плевать что куплены билеты. Зато во время больничного звонили просили выйти, считая что я должна помочь — работать больной. А больничный — директор хотел на полиграфе меня проверить — не верил, что болела. Оклад маленький, премия — половина заработка, и работодатель легко ее может лишить. В плане бухучета тоже все печально — бардак, который тянется с предыдущего года. Текучка большая- за полгода поменялось три главбуха, все бегут оттуда Далее →
-
тд «Амма» директоры: [Н.] [А.] [Р.] [Н.] Гульнара Фаритовна. Находятся: г. Челябинск, ул. Кирова, дом 19, 12 этаж, но оформлена я была на ООО «Финист». Еще две организации — ООО «Амма» и ООО «Амихим», но управляют по сути здесь всем эти две женщины. Очень разочарована в данной организации. На третий день после выхода на работу начался неадекват и расхождения в информации, которая была подана при собеседовании. Например, на работу оформили только на второй день, а не в первый. Трудовой договор вообще не выдали, сказали, не можем. Через неделю дали подписать дополнения к трудовому договору, который не выдается, зато выдаются дополнения, которые после подписи остаются в компании. По дополнениям был прописан фейс-контроль по одежде, маникюру, макияжу, запрет на пользование сотовым телефоном. Также я обязана была предоставить справки от психотерапевта и об отсутствии судимости, которые никто не собирался возмещать, то есть за свой счет. Начало рабочего дня было с 8:30, но если ты приходил в 8:00 или в 8:10, то никто не собирался оплачивать тебе дополнительно, и вообще это было твое личное решение начинать работать пораньше, тебя никто не заставлял. Хотя по сути, когда ты заходил в кабинет, тебя начинали заваливать работой, даже не дав раздеться. А вот если ты опоздал на работу, то обязан... Далее →
