ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ: Работа с агрессивным руководством и неприятной атмосферой
Не знаю, как у них дела обстоят в разных филиалах, но вот конкретно в Колпино очень плохо.
Кондей есть, но в жару им не пользуются, умирают от жары ради экономии.
Руководит бухгалтерией всего лишь старший бухгалтер. Это человек без опыта в этом деле.
Женщина сильно бухающая, агрессивная, завистливая и без присутствия даже намёка на мозг. Находиться в кабинете с ней тяжело, не то чтобы работать. Нужно постоянно притворяться, что с ней согласна, поддерживать её глупые личные разговоры об одежде или дешёвых путешествиях, иначе попадёшь в немилость. Очень устала притворяться такой же тупой, тупо шутить, обсирать других людей, к которым на самом деле я отношусь хорошо и которые мне на самом деле нравились. Если этого не делать, моментально звереет и теряет рассудок.
.
👉 Работа в ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ в Колпино (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Колпино (1 отзыв) →
- Работа в Колпино (43 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз нет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться впечатлениями от собеседования в «Останкинском мясоперерабатывающем холдинге» на позицию координатора/администратора проектов. К сожалению, опыт оказался крайне негативным, и я считаю важным предупредить других кандидатов. С самого начала атмосфера была некомфортной: со стороны участников интервью ощущалось давление, а тон общения сложно назвать уважительным. Мой профессиональный опыт был встречен с явной иронией — и HR-специалист, и руководитель позволяли себе насмешки, что недопустимо в рамках профессионального диалога и объективной оценки кандидата. При этом по существу самой позиции не прозвучало практически ничего. За всё собеседование мне не задали ни одного вопроса о проектном управлении, методологиях или реальном опыте ведения проектов — то есть о том, что напрямую относится к вакансии. Вместо этого значительная часть беседы строилась вокруг абстрактных, не связанных с должностью тем, а также включала тест на знание школьной программы. Для проектной роли это, на мой взгляд, совершенно нерелевантно: в моей практике собеседования на подобные позиции традиционно состоят из кейсов по проектному менеджменту, а не из проверки общеобразовательных знаний. Отдельно отмечу некорректные вопросы о размере зарплаты на предыдущем месте работы, которые, по моему мнению, выходят за рамки уместного на этапе отбора. По итогу складывается устойчивое впечатление, что проектное управление в компании развито слабо, а сам процесс... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по ТТК соц пакет З/П белая это все Далее →✗ Недостаткиомпк Останкино, огородный пр 18, база север, устраивался водителем-экспедитором на базу ЮГ. Трудоустройство на базе, огородный пр 18, медицинская комиссия в коммерческой клинике, обходной лист на базе пройти, поставить подписи, получить спецодежду. Вышел на работу, база ЮГ, Кавказский бульвар 57с19, начальник транспортного отдела Ч. Д. Автопарк Ниссан, Фиат, Газель, автопарк убитый, пробег 5 кругов по 100 км, гарантийный срок службы закончился. Авто выдали Ниссан убитый, будка расходится по швам, холодильник не работает, ломается часто, ремонт делают плохо, поэтому часто ломается. Как экономит руководство ОМПК Останкино на сотрудниках, заключает договор график 6/1, так как контора государственная, чтобы не оплачивать праздничные и выходные дни в двойном размере. По договору 6/1 такая схема проходит, график 6/1 и 2/2, 3/3. Выдают талоны значение 500, талон 3 талона, талоны продавали таджикам, узбекам. Автопарк убитый, автохлам, битые, ржавые, будки расходятся по швам, холодильники не работают. При разговоре с Ч.Д. о оплате, оплачивают при смене 5/2, 21−22 дня, сколько выходит в месяц, по квиткам информация не сходится. Продукцию ОМПК Останкино [censored]... Далее →
